GALVENIE TAISNĪGUMA UN SOCIĀLĀ TAISNĪGUMA MĒRĪŠANAS VEIDI - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Par galvenie veidi mērīšanas vienlīdzīgums un sociālais taisnīgums ir tieša novērošana, piemērošana aptaujas, intervijas un sarunas, pēc kombinētā stratēģija kvalitatīvās un kvantitatīvās metodes, kas ļauj kas nosaka problēmas apjomu.

Informatīvo datu pārzināšana, veicot mainīgo lielumu noteikšanu, ir atslēga, kas piedāvā palīdzību visnelabvēlīgākajā situācijā esošajām iedzīvotāju grupām.

Avots: pixabay.com

Kas ir taisnīgums un sociālais taisnīgums?

Taisnīguma un sociālā taisnīguma jēdzieni ir saistīti ar nepieciešamību garantēt palīdzību pilsoņiem tādās jomās kā izglītība, rasu vienlīdzība, veselība, pienācīgs darbs, atbilstoši pārvadājumi, cieņa pret kultūru un reliģiju, cita starpā.

Bieži vien ir tendence sajaukt terminus tā, it kā tie būtu tikai viens, taču starp tiem ir atšķirība, tāpēc ir nepieciešams tos nošķirt, lai labāk izprastu savas funkcijas.

Atšķirības starp taisnīgumu un sociālo taisnīgumu

Sociālais taisnīgums sastāv no tādu likumu piemērošanas, kas ļauj taisnīgi sadalīt pamata preces un pakalpojumus, savukārt sociālais taisnīgums ir šī sociālā taisnīguma pazīme, kas ir viena no nepieciešamajām prasībām, lai to pilnībā ievērotu.

Tādēļ, lai būtu sociālais taisnīgums, ir jābūt vienlīdzīgam resursu un pakalpojumu, kas tiek piedāvāti dzīves apstākļu uzlabošanai, sadalē neatkarīgi no cilvēku sociālekonomiskās vai etniskās izcelsmes.

Mainības taisnīguma un sociālā taisnīguma novērtēšanai

Taisnīguma un sociālā taisnīguma novērtēšana nozīmē šādu mainīgo izpēti.

Nabadzības līmenis

Šī mainīgā lieluma izpēte ļauj noteikt iedzīvotāju grupas nabadzības līmeni un šī faktora izplatību viņu dzīves kvalitātē. Lai to noteiktu, pētnieki ņem vērā tādus faktorus kā bezdarba līmenis, inflācija vai ģimenes ienākumi.

Izglītība

Tajā mēra izglītības kvalitāti, cik iekļaujoša tā ir, kāda izglītības politika tiek ievērota, kāds ir mācību priekšlaicīgas pārtraukšanas līmenis, studenta sociālekonomiskais līmenis un pat viņa akadēmiskais indekss.

Darba tirgus

Nosaka darba pārtraukšanas procentuālo daļu vidējā termiņā un ilgtermiņā, nodarbinātības un bezdarba līmeni, imigrantu nodarbinātības līmeni vai gadījuma rakstura īrēšanu.

Sociālā kohēzija

Tiek analizēta sociālās iekļaušanas politikas piemērošana, ienākumu nevienlīdzība un politika pret rasu vai seksuālo diskrimināciju.

Veselība

Tiek pētīta izmantotā veselības politika, dzīves ilgums vai sabiedrisko pakalpojumu pieejamība.

Starppaaudžu taisnīgums

Tas mēra, kādā veidā jaunajai un vecajai paaudzei ir iespēja kļūt neatkarīgai vienai no otras, uzlabojot dzīves apstākļus ne tikai sociālekonomiskā, bet arī vides ziņā.

Tādu aģentūru pieredze, kuras ir atbildīgas par sociālā taisnīguma piedāvāšanu

Organizācijas, piemēram, UNICEF, pastāvīgi mēra to atbalstītās iedzīvotāju grupas, lai pārliecinātos par panorāmu, ar kuru saskaras, un programmu un resursu veidiem, kas tām jāīsteno. Viņi paziņo, ka labam pētījumam jābūt šādiem elementiem:

1. Definējiet problēmas būtību.
2. Iekļaujiet pieredzi, kas apgūta līdzīgās programmās.
3. Ierosiniet risinājumu iespējamām problēmām.
4. Paskaidrojiet, kāpēc programma ir nepieciešama.
5. Nosakiet iespējamos rezultātus un ietekmi.
6. Iepazīstiniet soli pa solim, kā sasniegt vajadzīgos rezultātus.
7. Nosakiet vērtējamo hipotēzi.
8. Nosakiet riska faktorus, kas varētu ietekmēt rezultātus.

Arī citas organizācijas, piemēram, Pan-Amerikas Veselības organizācija, ir atbildīgas par datu vākšanas procesa izstrādi, kas ļauj analizēt taisnīgumu un sociālo taisnīgumu.

Viņi norāda, ka viņi ir centušies izvēlēties piemērotus rādītājus, izpētot elementus, kas saistīti ar nevienlīdzību, piemēram, dzimums, etniskā izcelsme, sociālā klase, miers un ģeogrāfiskais sadalījums.

Aprūpes programmu pašnovērtējums

Organizācijas, kas strādā, lai piedāvātu sociālo taisnīgumu, ne tikai mēra savu iedzīvotāju grupu situāciju, bet arī savu programmu ietekmi, lai noteiktu, vai viņu plāni sasniedz ierosinātās izmaiņas vai arī vai tās būs ilgtspējīgas ilgtermiņā.

Šis pašnovērtējums ir nepieciešams, lai mainītu normas vai integrētu dažas no tām uzsāktajos projektos, izpētot to atbilstību, efektivitāti, pārklājumu, savienojamību un saskanību.

Pētījums ietver stingru objektīvu procesu, ar kura palīdzību var interpretēt iegūto informāciju, lai nodrošinātu, ka jūsu atbalsta pakalpojums ir patiesi veiksmīgs. Tas ietver potenciālo izaicinājumu identificēšanu, viņu veiktās intervences nozīmīguma izpēti un pozitīvās un negatīvās ietekmes īstermiņā un ilgtermiņā.

Taisnīguma un sociālā taisnīguma piepildīšana pasaulē

Taisnīguma un sociālā taisnīguma piemērošana ir bijusi veiksmīga tādās valstīs kā Zviedrija, kurām ir izdevies panākt līdzsvaru starp bagātību un nabadzību un ir izveidotas iekļaujošas programmas cilvēkiem ar mazākām priekšrocībām.

Šajā jomā ne viss ir negatīvs: pašlaik ir likumi, kas vērsti pret seksuālu izmantošanu, stipendijas bēgļiem, likumi pret rasu diskrimināciju vai dzimumu līdztiesības atbalstīšanu, tiesības uz veselību, izglītību, tiesas pieejamību un brīvību izteiksme.

Ir panākts progress darba tiesību atzīšanā ne tikai ar taisnīgu atalgojumu un darba apstākļiem, kas garantē fizisko drošību un psiholoģisko stabilitāti, bet arī attiecībā uz darba iekļaušanu.

Pašlaik ir likumi, kas nosaka, ka noteiktam procentam sieviešu ir jāstājas valdības amatos, papildus transpersonu populācijas, cilvēku ar fiziskiem traucējumiem vai cilvēku ar diagnosticētu Dauna sindromu vai autismu iekļaušanai darba sektorā.

Valdības un privāto organizāciju saistības

Sociālo programmu kvantitatīvs novērtējums parāda, ka ir iespējams izmērīt taisnīgumu un sociālo taisnīgumu, ja vien valdības, sabiedriskas vai privātas organizācijas ir ieinteresētas kontaktā ar grupām, kuras ir pelnījušas atbalstu.

Ir arī obligāti jāizpēta iespējamās korupcijas darbības, kas varētu novirzīt humānajai palīdzībai izlietotos resursus, un periodiski jāveic mērījumi, lai garantētu to izpildītā plāna efektivitāti un pamatotību.

Progress ir taustāms un pilnībā izmērāms, taču tomēr aģentūrām, kas atbild par taisnīguma un sociālā taisnīguma garantēšanu, ir jāstrādā, lai noteiktu, kurām nozarēm viņu palīdzība ir vajadzīga visvairāk.

Atsauces

1. Sāra Gordona R. (1995). Taisnīgums un sociālais taisnīgums. Publicējis Meksikas autonomā universitāte. Paņemts no jstor.org
2. Enrique Ayala Mora. (2010). Taisnīgums un taisnīgums. Izdevis laikraksts El Comercio. Paņemts no elcomercio.com
3. Shane Britton. (2013). Sociālā taisnīguma mērīšana. Pārņemts no revolving-doors.org.uk
4. Maikls Jēkabsons. (2015). Vienlīdzības un sociālā taisnīguma mērīšana un uzlabošana. Pārņemts no pastimes.org
5. Džordžs A. Aleksejs. (2010). Instrumenti taisnīguma un sociālā taisnīguma meklēšanai visiem. Paņemts no scielossp.org
6. Unicef ​​novērtēšanas birojs. (2011). Kā plānot un vadīt uz kapitālu orientētus novērtējumus. Paņemts no unicef.org
7. Ziņojums par sociālo taisnīgumu Eiropas Savienībā. (2014). Publicējis Sociālās Eiropas žurnāls. Ņemts no fronterad.com