KAS IR SIEVIEŠU IESPĒJU PALIELINĀŠANA UN KĀ TĀS RODAS? - EKONOMÍA - 2025

Sieviešu iespēju palielināšana ir definēta kā process, kurā sievietes iegūst lielāku dominējošo stāvokli un kontroli pār savu dzīvi, apstākļiem, kas to ieskauj, un elementiem, kas ir tās sastāvdaļa.

Tas ir, viņiem ir vara pār savu ķermeni (viņi izlemj, kā ģērbties, kā staigāt, vai nē, saņemt tetovējumu vai nē) un apkārtējo vidi (piemēram, veidu, kā viņi piedalās savas ģimenes kodolā, kopienās vai kontekstā darbaspēks).

Lai to panāktu, katrai no sievietēm ir jāīsteno sava loma neatkarīgi no autonomijas, tai ir jābūt ietekmei lēmumu pieņemšanas procesā, jāspēj izteikt savu viedokli, balsot un veikt darbības bez veto vai kļūšanas par neredzamu.

Turklāt ir svarīgi, lai viņiem būtu iespēja piekļūt un pārvaldīt savus materiālos un ekonomiskos resursus, kā arī būt brīviem no vardarbības visās tās izpausmēs: verbālā, fiziskā, ideoloģiskā vai psiholoģiskā. Viņiem ir arī visa veida informācija, un taisnīgums viņus ietekmē tāpat kā vīriešus.

Sieviešu iespēju palielināšanas termiņš oficiāli pirmo reizi tika piešķirts sanāksmē, kas notika Pekinas pilsētā 1995. gadā un kuru sauca par Pasaules sieviešu konferenci. Galvenais mērķis bija palielināt sieviešu pamanāmību lēmumu pieņemšanā un viņu līdzdalību varas veidošanā.

Kas ir nepieciešams sieviešu pilnvarām?

Lai iespēju nodrošināšanas process notiktu sievietēm, ir jāizstrādā četri aspekti, kas to veido:

1- kam

Atsaucoties uz ekonomisko resursu spējām, kas sievietēm piemīt, pārvēršot materiālās vērtībās. Materiālo preču piemēri ir nauda, ​​manta, tehnoloģiskie instrumenti.

Tomēr tas neaprobežojas ar to, tas ietver arī dzīves kvalitāti, piekļuvi izglītības pakalpojumiem, veselības pakalpojumiem, drošību, pārtikas, ūdens, apavu, apģērba garantiju un darba drošību.

2- Zināšanas un kompetence

Zināšanu aspekts ir kvantitatīva un kvalitatīva zināšanu, prasmju, spēju, spēju un spēju forma, ko sievietes verbāli un uzvedībā parāda. Tie ļauj viņiem efektīvi un lietderīgi izbaudīt iespējas, kas viņiem dod priekšrocības individuāli un / vai kolektīvi.

Izceļas ar:

• Cilvēku virzība, ko sievietes veic personīgam un sabiedriskam labumam.
• Pārvaldība attiecībā uz paņēmienu izmantošanu un procedūrām, lai sasniegtu savus mērķus.
• Apmācības vadīšana citu sieviešu apmācībai.
• Spēja veicināt kritisko domāšanu un pārdomas.

Zināšanu raksturo tas, ka zināšanas praktiski tiek piemērotas saskaņotā un optimālā veidā.

3 - Vēlas

Vēlēšanās ir iekšējā motivācija, iekšējais spēks, psiholoģiskā vēlme, kas virza sievietes, viņu pašnovērtējums, pārliecība un uzskati par savu dzīvesveidu, pārliecība par sevi. Tas ir brīvprātīgais raksturs (apzināta griba), kas jādara, izlemt par savu tagadni un savas izvēles sekām nākotnē.

Vēlēšanās ir saistīta ar emocionālo inteliģenci, emocionālā stāvokļa atzīšanu, veidu, kā tā ietekmē citus, un to, kā sievietes to izmanto kopā ar citiem. No sievišķības ir jāprojicē dzīve, ko viņi vēlas sasniegt, un atzīme, kuru viņi vēlas atstāt.

4 - Jauda

Spēks ir pats spēju palielināšanas centrs, tas ir konceptualizēts un redzams, kad:

• Sievietes var izlemt, un viņas ir atbildīgas.
• Viņiem ir iespēja piedalīties jebkura lēmumu pieņemšanas procesā.
• Viņiem ir iespēja ietekmēt citus
• Viņiem ir tiesības kontrolēt vai vadīt darbības, kuras viņu vārdā veic citi cilvēki.
• Esiet autonoms savā darbībā un izmantojiet savus resursus.
• Izjauciet varas hegemoniju, kas piešķirta dažām minoritāšu grupām.

Sieviešu iespēju līmenis

Ir divi galvenie sieviešu iespēju līmeņi:

1- Individuālais līmenis

Šajā līmenī darbību mērķis ir attīstīt katras sievietes spēju individuāli. Citiem vārdiem sakot, pieeja ir tāda, ka katra sieviete var veidot un īstenot savu dzīves projektu un ka viņa var sasniegt labklājību un labu dzīves kvalitāti.

Šajā gadījumā notiek iespēju palielināšana atkarībā no tā, kā sievietes individuāli var izlemt, radīt un iegūt vairāk iespēju viņu attīstībai.

2 - Kolektīvais līmenis

Rīcības plāns šajā līmenī ir vērsts uz sieviešu sociālo grupu iespēju palielināšanu, ņemot vērā vēlamo dzimumu līdztiesību, ko sievietes vēlas sasniegt, tādējādi stiprinot sociālo taisnīgumu.

Šajā līmenī tiek uzskatīts, ka ir svarīgi mudināt viņus atzīt sevi par kolektīvu, sadarboties savā starpā, organizēties, balstoties uz cīņām un aizstāvēt savas tiesības, tiesības, kuras vēsturiski nav tikušas ievērotas.

No šī līmeņa vai dimensijas sievietes jūtas ar lielāku izturību un apņēmību rīkoties un aizstāvēt savas un citu grupu tiesības apspiešanas situācijās, kas ātrāk un efektīvāk veicinās pārmaiņas.

Feminisms un sieviešu iespējas

No feministu viedokļa sieviešu iespēju nodrošināšana ir saistīta ar pārmaiņām individuālā līmenī un jauninājumiem sociālajos un strukturālajos procesos, kas atkārto sievietes pakļautības un neredzamības apstākļus.

Šīs feministu grupas pieņem, ka iespēju nodrošināšana šajā populācijā ir stratēģija, kas ir pozitīva ne tikai viņiem, bet arī citām apspiestajām grupām. Ko tas prasīs: palielinot varu, piekļūstot materiālo resursu izmantošanai un pārvaldībai, iegūstot ietekmi pār citām grupām un piedaloties sociālajās pārmaiņās.

Tas viss nesīs pozitīvas sekas: kolektīva un individuāla izpratne, savu tiesību aizstāvēšana, spēju palielināšana un, visbeidzot, vairākuma apspiešanas struktūras iznīcināšana.

Vīzija par sieviešu iespēju palielināšanu no feministu lauka nozīmē izpratnes pamodināšanu par sieviešu pakļaušanu un pašapziņas uzlabošanu.

Arī personīgās autonomijas un darbību attīstība, lai noteiktu, kādi ir viņu mērķi un intereses dzīvē, un tādējādi mainītu attiecības, kas izveidotas ar esošajām institūcijām un varas struktūrām.

Šajā ziņā tiek precizēts uzskats, ka sieviešu iespēju nodrošināšana neuzskata citu grupu dominēšanas un apspiešanas binomu. Tā drīzāk ir apņēmusies nodrošināt cilvēku veselīgu līdzāspastāvēšanu bez diskriminācijas, vienlīdzīgas tiesības visiem un resursu iegādi taisnīgā veidā.

Sievietes ekonomiskās iespējas un tās saistība ar vardarbību dzimuma dēļ

Dažādos zinātniskos pētījumos secināts, ka sieviešu iespēju palielināšana no viņu ekonomiskās vides aizsargā sievietes no vardarbības dzimuma dēļ.

Pētījumi norāda, ka intīmo partneru vardarbība ir lielāka iespējamība, ja sievietes ir ekonomiski atkarīgās attiecībās un viņiem nav citu iespēju.

Statistika norāda, ka, jo lielāka ir sieviešu finanšu kontrole, jo mazāka ir seksuālās vardarbības iespēja.

Iepriekšējās rindās aprakstīts, kā ekonomiskās iespējas pasargā sievietes no dažāda veida vardarbības. Tomēr tas, ka viņi pārvalda savus resursus, var darboties kā pastiprinošs faktors vardarbības parādīšanās sakarā ar to, ka viņi kaut kādā veidā izaicina dominējošo varu (vīrietis).

Apvienoto Nāciju Organizācija un sieviešu līdzdalība

Apvienoto Nāciju Organizācija, atzīstot, ka dzimumu līdztiesība ir cilvēka pamattiesības, ierosināja kā vienu no Tūkstošgades mērķiem "sasniegt dzimumu līdztiesību un dot iespēju visām sievietēm un meitenēm".

Tas nozīmē, ka ar dažādu mehānismu palīdzību ir jāveicina veselības aprūpes pakalpojumu, pienācīga darba, izglītības un līdzdalības politiskos un ekonomiskos lēmumos pieejamība.

Sieviešu iespēju palielināšana un tās nozīme pasaules ekonomiskajā attīstībā

Apvienoto Nāciju Organizācija paziņo - ja paredzēts, ka tā veidos stabilu ekonomiku un sasniegs ierosinātos attīstības mērķus, ir ārkārtīgi svarīgi dot sievietēm iespējas un iespēju piedalīties visās pasaules jomās un valstīs.

Izskatot šo argumentu, organizācija atzina sevi par nepieciešamu:

• Pirmkārt, dzimumu līdztiesības veicināšana uzņēmējdarbības kontekstā augstākās vadības līmenī.
• Otrkārt, vienlīdzīga attieksme pret sievietēm un vīriešiem darba kontekstā; respektējot viņu tiesības, veicinot nediskrimināciju.
• Kā trešais punkts; nodrošināt visu darbinieku drošību, veselību un dzīves kvalitāti neatkarīgi no viņu dzimuma.
• Ceturtajā pozīcijā veiciniet profesionālu sieviešu apmācību, veidošanu un izglītību viņu darba ietvaros.
• Piektkārt, jāīsteno organizācijas attīstība, "piegādes ķēde" un mārketinga aktivitātes, kuru pamatā ir sieviešu iespējas.
• Kā sesto prasību veiciniet vienlīdzību, izmantojot sociāli kopienas stratēģijas.
• Kā pēdējais punkts - sasniegumu novērtēšanas un izplatīšanas tehnikas ieviešana dzimumu līdztiesības aspektā un labā.

Vissvarīgākā lieta par sieviešu iespējām

Visievērojamākā sieviešu iespēju palielināšana ir absolūta kontrole un kontrole pār apstākļiem, kas viņus ieskauj, un nekontrolēšana ar viņu rīcībā esošajiem materiālajiem un / vai finanšu resursiem.

Vissvarīgākais, bez šaubām, ir zināšanas par to, kā tiem piekļūt, kā tos izmantot un lai būtu kompetence ietekmēt vai ietekmēt viņus un cilvēkus, lai kontrolētu procesu, kurā tiek iesaistīti uzņēmumi, dinamiku. sievietes.

Sieviešu grupa var pārvaldīt dažādus resursus, taču tas negarantē, ka viņas tos pienācīgi izmantos un varēs no tiem gūt labumu individuāli un kolektīvi, novēršot nepatīkamas situācijas un ietekmējot viņu attīstību.

Dalība

Kā redzams, galvenais, lai jūsu rokās nebūtu varas; būtiska lieta ir iemācīties piedalīties procesā, kas ved uz tā ieguvumu. Citiem vārdiem sakot, svarīga būs nodibinātās attiecības un darbības, kas tika veiktas, lai to sasniegtu.

Šīs darbības nāks kopā ar tām: sievietes ar personīgas kontroles izjūtu, ar kritisku domāšanu un reflektējošām spējām par savu sociāli politisko kontekstu, kurā atrodas, citas idejas par sociālo struktūru līdzdalību un organizāciju, svarīguma atzīšanu sociālā, sabiedriskā un institucionālā atbalsta meklēšana.

Tādējādi kļūstot par rīcības sievietēm, par sirdsapziņas mobilizētājām ar spēju kontrolēt savus resursus, un šīs īpašības ir viņu galvenās stiprās puses.

Sieviešu iespēju palielināšana Meksikā

Pašlaik Meksika reklamē jaunu politiku un likumus, kas veicina sieviešu iespēju palielināšanu. Tomēr joprojām tikai 47% meksikāņu sieviešu ir darbaspēka daļa.

Šie valsts izvēlētie pasākumi ļāva sievietēm būt tieši saistītām ar valsts produktivitāti.

Plānošanas, novērtēšanas un reģionālās attīstības sekretārs un Sociālās attīstības sekretariāts ir nopietni uztvēruši to, cik svarīgi ir sabiedrībā radīt instrumentus, kas dod iespēju valsts sievietēm neatkarīgi no viņu sociālā stāvokļa.

Sieviešu iespēju palielināšana Spānijā

Spānijas valdībai vīriešu un sieviešu paritāte ir nākotne. Valsts ir viena no egalitārākajām, kur 65% no vadošajiem amatiem veido sievietes.

Tie ir piemērs daudzās politikās, kas ļauj sievietēm dot iespēju sniegt viņiem iespēju. Spānija ir apņēmusies veikt izpratnes veicināšanas kampaņas un radīt vienādas iespējas valstī.

Sieviešu iespēju nodrošināšana Argentīnā

Argentīna ir bijusi viena no valstīm, kuras plašsaziņas līdzekļi visvairāk ietekmē feminismu un sieviešu lomas palielināšanu. Nevienlīdzības dēļ visā valstī ir bijis daudz streiku.

Valsts ir ļoti apņēmusies ievērot vienlīdzību sabiedrībā un dot iespēju sievietēm sniegt politiskas un sociālekonomiskas iespējas.

Visu šo politikas virzienu un pasākumu mērķis ir samazināt 27% atšķirību starp vīriešu un sieviešu atalgojumu.

Sieviešu iespēju palielināšana Peru

Sieviešu līdzdalība ražošanas nozarē Peru pakāpeniski palielinās. Tiek izstrādāti vairāki likumi un projekti, kas veicina sieviešu iespēju palielināšanu.

Tomēr politiskajā jomā atšķirība ir ievērojama - tikai 30% parlamentāriešu ir sievietes.

Sieviešu iespēju nodrošināšana Kolumbijā

Valsts ir izveidojusi iestādes, projektus un tiesību aktus, kas atbalsta sieviešu iespēju palielināšanu. Lai arī ir novērotas svarīgas izmaiņas, tās ir bijušas lēnas un reizēm nepietiekamas.

Viens no galvenajiem mērķiem ir dzimumu atšķirības novēršana vai novēršana valstī, kas papildus ieguvumiem sievietēm palīdz tautai, palielinot tās produktivitāti.

Atsauces

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. un Melnkalne Martínez M.
   Ievads sabiedrības psiholoģijā. Red. UCO. 2004. Barselona. Spānijas pirmais izdevums.