PROFESIONĀLĀ ORIENTĀCIJA: RAKSTUROJUMS, KĀDAM NOLŪKAM TAS PAREDZĒTS, UN PROCESS - EKONOMÍA - 2025

Profesionālā orientācija ir procesu kopums un instrumentiem, ko izmanto, lai palīdzētu personai atklāt, ko darīt ar savu dzīvi un to, ko ceļš ejams, atkarībā no to vērtības, vēlmēm, gaumi un tieksmēm. To parasti izmanto darba vietā, bet to var izmantot arī pilnīgi dažādās jomās.

Dažiem cilvēkiem var būt grūti atrast ceļu, kur iet, jo ir jāņem vērā daudzi faktori. Tādējādi profesionālās orientācijas process ir saistīts ar daudzu rīku un metožu izmantošanu, kuru mērķi ir tik atšķirīgi kā sevis izzināšanas veicināšana vai personības noteikšanai atbilstošāko profesiju atklāšana.

Profesionālā orientācija parasti ir paredzēta jauniem pieaugušajiem - cilvēkiem, kuriem parasti ir vislielākās grūtības ceļa izvēlē. Tomēr jebkura vecuma un apstākļu indivīdi var gūt labumu no dalības šāda veida procesos, kad vien viņiem ir vajadzīga lielāka skaidrība par to, ko viņi dara.

Ja šis process tiek veikts pareizi, profesionālā orientācija personai palīdzēs noteikt konkrētu soļu ceļu, kas ļaus iekļūt darbaspēkā, veicot darbību, kas atbilst viņu personībai un vēlmēm, un kurai ir arī īpaša pamatotas izredzes gūt panākumus.

Profesionālās orientācijas raksturojums

- Izprot ļoti dažādus procesus

Uzzināt, ko mēs vēlamies darīt ar savu dzīvi, var būt ļoti sarežģīti. Ir jāņem vērā daudzi faktori, gan iekšējie (piemēram, mūsu spējas, personība, vecums vai zināšanas), gan ārējie (vispieprasītākās profesijas vai esošie darba piedāvājumi).

Tāpēc labā profesionālās orientācijas procesā jāiekļauj ļoti atšķirīgas dabas rīki un procesi, kas mums palīdz noskaidrot visas šīs jomas. Pēc tam konsultants palīdzēs personai izprast visu, ko viņi ir atklājuši, un sniegs viņam atbildi, kurā norādīts, kādus ceļus viņi varētu iet.

- konsultantam ir līdzgaitnieka loma

Kad cilvēks iziet karjeras konsultēšanas procesu, viņam jāpatur prātā, ka nav pareizu vai nepareizu atbilžu un nav viena iespējamā ceļa. Tāpēc konsultants var veikt tikai pavadošo lomu, bet galīgais lēmums jāpieņem pašam klientam.

Tādējādi profesionālās orientācijas laikā profesionālis veiks visa veida testus un testus, lai palīdzētu klientam labāk iepazīt sevi. No otras puses, tas parādīs arī dažādas iespējas, sniegs visu nepieciešamo informāciju, kā arī parādīs visus ceļus, kas varētu derēt gan videi, gan jūsu interesēm.

Tomēr, tiklīdz viss profesionālās orientācijas process būs pabeigts, klientam būs jāpieņem lēmums un jāizvēlas, kuru ceļu viņš izvēlas.

- Var izmantot daudzos kontekstos

Lielākajai daļai cilvēku, kuri vēlas piedalīties karjeras atbalsta procesā, ir ļoti līdzīgs profils. Parasti tie ir jauni pieaugušie, kas tikko pabeiguši studijas, bet nav apmierināti ar paveikto un meklē viņu apmierinošu ceļu.

Tomēr profesionālā orientācija var būt ļoti noderīga visa veida svarīgos brīžos. Tādējādi jebkura vecuma un apstākļu cilvēki parasti cenšas gūt labumu no šāda veida procesa.

Piemēram, vidusskolas senioriem karjeras atbalsts varētu būt noderīgs, izlemjot, ko studēt, vai pat to, vai viņiem vajadzētu doties uz koledžu. Tas pats notiktu ar pieaugušo cilvēku, kurš strādā vairākus gadus, bet nav apmierināts ar paveikto.

Kas ir karjeras atbalsts?

Mūsdienu pasaule ir daudz piepildītāka nekā jebkad agrāk, un tradicionālie dzīves modeļi vairs nedarbojas tik skaidri kā kādreiz. Vecākas paaudzes parasti strādāja ģimenes biznesā vai veica karjeru, un pēc tam atrada darbu "uz mūžu".

Mūsdienās realitāte ir ļoti atšķirīga. Cilvēkiem ļoti bieži dzīves laikā vairākas reizes mainās karjera, un iespējas ir daudz plašākas. Pašlaik indivīdam ir jāpieņem daudz lēmumu par savu profesionālo dzīvi.

Diemžēl tradicionālā izglītības sistēma nesagatavo skolēnus šo svarīgo lēmumu pieņemšanai. Saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem šajā sakarā vairums jauniešu jūtas zaudēti un nezina, ko darīt ar savu dzīvi - parādība, kas pēc oficiālo pētījumu pabeigšanas kļūst vēl akūtāka.

Profesionālās orientācijas mērķis ir aizpildīt šo plaisu un palīdzēt gan jauniešiem, gan pieaugušajiem panākt lielāku skaidrību par savu ceļu un atrast profesionālu mērķi, kas viņiem ļauj sevi piepildīt un sasniegt labu stāvokli darba vietā. Tāpēc tas var būt ļoti noderīgs visiem cilvēkiem, kuri jūtas pazuduši vai kuriem šķiet, ka viņiem ir vajadzīgas kādas pārmaiņas.

Profesionālās orientācijas process

Kā mēs jau redzējām, profesionālā orientācija ietver daudzu stratēģiju, rīku un procesu izmantošanu. Tomēr tos visus var iedalīt divās ļoti dažādās kategorijās: tādās, kas palīdz personai labāk iepazīt sevi, un tādās, kas ļauj viņam saprast savu vidi.

Profesionālā analīze

Konsultāciju process sākas ar profesionāļa palīdzību klientam labāk izprast dažus savas personības galvenos aspektus, piemēram, izvēles, spējas, stiprās un vājās puses un intereses. Tādā veidā cilvēks labāk apzinās, kurās profesionālās jomās viņš varētu gūt panākumus un kuras viņus motivē visvairāk.

Darba tirgus analīze

Kad visi šie iekšējie faktori ir izanalizēti, profesionālis un klients kopā analizē pašreizējo darba tirgu un mēģina atrast karjeru, kas personai ir ne tikai interesanta un kurā viņi var gūt panākumus, bet kas ir pieprasīta un kurai ir audzēšanas iespējas.

Darbības plāns

Visbeidzot, daudzos gadījumos karjeras konsultants arī palīdzēs personai izveidot personalizētu rīcības plānu un spert pirmos soļus, lai gūtu panākumus karjerā, kuru viņi ir izvēlējušies kopā.

Atsauces

1. "Profesionālās orientācijas": SIE. Iegūts: 2020. gada 25. aprīlī no SIE: sie.es.
2. "Kas ir karjeras atbalsts un kam tas paredzēts?" in: Educoway. Iegūts: 2020. gada 25. aprīlī no Educoway: eduoway.com.
3. “Profesionālā orientācija: kas tas ir un kādam nolūkam” rakstā: Psiholoģija un prāts. Iegūts: 2020. gada 25. aprīlis no psiholoģijas un prāta: psicologiaymente.com.
4. Iegūts: 2020. gada 25. aprīlis no definīcijas: definic.de.
5. "Profesionālās orientācija": Wikipedia. Iegūts: 2020. gada 25. aprīlī no Wikipedia: es.wikipedia.org.