UZŅĒMĒJS: VEIDI UN RAKSTUROJUMS - ĪJABS - 2025

Par uzņēmēja īpašības , ir iniciatīva, proaktīvu, vadību, atvērtību, neatbilstības, mērķtiecību, radošumu un problēmu risināšanas spējas. Uzņēmējdarbība ir parādība, kas ir ikdienas kārtība. Mūsdienu nestabilajā un krīzes pasaulē daudziem cilvēkiem uzņēmējdarbība ir alternatīva darba iespēju trūkumam.

Uzņēmējdarbība ir kaut kas sarežģīts, kas gadiem ilgi pētīts dažādās jomās. Lai arī viņš nav jauns skaitlis, viņš šajos laikos pieaug kā īpaši būtisks skaitlis, jo uzņēmējs var sniegt jaunas idejas un parādīt sevi kā pārmaiņu aģentu pašreizējā situācijā.

Uzņēmējas personas definīcija apraksta indivīdu, kurš apņēmīgi veic sarežģītas vai bīstamas darbības. Turklāt uzņēmējs rada papildu vērtību tam, ko viņš dara, rada vērtību ekonomikai, rada darbu sev un dažreiz arī citiem cilvēkiem.

Šajā radošajā procesā uzņēmējs iegulda naudu, laiku un zināšanas, piedalās biznesa uzsākšanā un vadīšanā un riskē ar resursiem, kas viņam ir, un viņa prestižu, cenšoties iegūt atlīdzību.

Visu šo iemeslu dēļ, runājot par “būt uzņēmējam”, mēs runājam par kādu, kurš sāk uzņēmējdarbību. Tomēr aspekti pārsniedz to.

Uzņēmējiem ir psiholoģiskas un personiskas īpašības, kas viņus identificē un raksturo kā īpašus aģentus darba tirgū. Un viņiem ir dažas atšķirības ar “parasto biznesmeni”.

Uzņēmēju veidi

Uzņēmēji ir klasificēti pēc dažādiem kritērijiem. No vienas puses, daži autori tos klasificē pēc inovācijas pakāpes. Tādējādi viņi izšķir:

• Inovatori : tie, kas rada vai uzlabo produktu, procesu vai sistēmu un kuriem ir izglītība un pieredze, kas vērsta uz tehniskiem aspektiem.
• Administratori : kas ir lielu uzņēmumu īpašnieki.

Citi autori, piemēram, Smits (1967), izmanto personas formatīvo līmeni un identificē divas kategorijas:

• Amatnieki : viņiem ir ierobežota izglītība un tehniskā sagatavotība un pieredze. Turklāt viņš ir nesavienojams cilvēks, maza uzņēmuma īpašnieks un smags darbinieks, kuram ir maza plānošana.
• Oportunistisks : viņš ir aktīvāks, skolotājs, ar komunikācijas prasmēm, plānošanu, spējīgs deleģēt darbu citiem, un viņa darbinieki ir līdzstrādnieki. Tas ir orientēts uz lieliska uzņēmuma izveidošanu.

Citi autori, piemēram, Knight (1983), atšķir viņus pēc apmācības un inovatīvajām īpašībām un izceļ:

• Izgudrotāja amatnieks : tādas pašas īpašības kā inovatīvajam uzņēmējam.
• Atbalstītājs : atrodiet savu lomu mārketingā un pārdošanā.
• Ģenerāldirektors : uzrāda koordinatora lomu.

Citi autori, piemēram, Singer (1990), koncentrējas uz personības iezīmēm un nosaka četras kategorijas:

• Atradēji : viņi iepazīstina ar produktu, pakalpojumu vai procesu, kurā notiek inovācijas, radot jaunas idejas.
• Sintezatori : tie sagrupē vairākas idejas, prezentējot dažādus produktus, pakalpojumus vai procesus, kur pastāv inovācijas.
• Ģeneratori : tie, kas veicina jaunu lietojumu, iepazīstina ar produktu, pakalpojumu vai procesu, un pastāv inovācijas.
• Spēlētāji : nav inovāciju, viņi piedāvā to, kas jau pastāv.

Uzņēmēja raksturojums

Viņi ir cilvēki, kas ir motivēti mainīties

Mēs varam vispārināt un apstiprināt, ka visi uzņēmēji ir motivēti. Piemēram, pateicoties lielai vajadzībai pēc sasniegumiem vai meklējot patvērumu, lai izdzīvotu.

Tie ir iedvesmojoši un pārmaiņu katalizatori

Uzņēmējs ir pārmaiņu katalizators, rīkojas, lai mainītu esošo līdzsvaru, rada jaunas iespējas. Tas ir pretrunā vadītājam, kura misija ir saglabāt uzņēmuma stabilitāti, jo tas ir vairāk reaģējošs nekā proaktīvs.

Vadītājs nevēlas mainīt lietas, bet gan efektīvi vadīt uzņēmumu, lai saglabātu maksimālu peļņu.

Meklējiet pašrealizāciju vai arī jums ir ļoti vajadzīgi sasniegumi

Būt uzņēmējam ir izaicinājums, bet uzņēmējdarbībai ir jābūt saistītai ar sevis apzināšanos, aizraušanos ar paveikto, dzīves jēgu un sevi. Uzņēmējdarbība mums piedāvā atšķirīgu skatu punktu, atver durvis uz rīcību un stāsta par sevis spēku.

Viņi ir izturīgi un neatlaidīgi

Viņi ir uzstājīgi un izturīgi cilvēki, kuri noteiktā brīdī spēja uzsākt un īstenot projektu, kas nākotnē viņiem sniegtu kaut kādu labumu.

Viņi ātri pielāgojas izmaiņām

Viens no raksturlielumiem, kas nosaka uzņēmējus, ir viņu izšķirtspēja. Uzņēmēji pārvietojas pasaulē, kas strauji mainās un kurā viņiem ir jārīkojas vienādi.

Uzņēmēji ir cilvēki, kuriem ir tendence labi pieļaut neskaidrības un kuri zina, kā nestrukturētā vidē pieņemt atbilstošus lēmumus.

Viņi ir radoši un novatoriski

Uzņēmēju galvenā iezīme ir tā, ka viņi ir radoši un novatoriski.

Tie ir elastīgi cilvēki, kuri spēj mainīties ar pieredzi, meklēt jaunu pieredzi, izmantot kļūdas un radoši pārvaldīt apkārtējās vides spiedienu.

Viņi ir uz nākotni orientēti cilvēki

Uzņēmējs savu ideju orientē uz nākotni, jo viņš spēj iedomāties, vai noteikta iespēja vai ideja var kļūt par veiksmīgu biznesu.

Tie ir cilvēki, kuri nākotni uztver kā jaunu sasniedzamo mērķi un kuru vadībā tā attīstās, kuri pieprasa sevi un aktīvi meklē līdzekļus, lai sasniegtu sev izvirzītos mērķus.

Viņiem ir iniciatīva un viņi ir optimistiski noskaņoti

Daži autori uzskata, ka viņu optimistiskais raksturs palīdz viņiem novērst un tikt galā ar šķēršļiem, ar kuriem viņi sastopas pa ceļam.

Nepieciešama iniciatīva, lai izstrādātu idejas, atrastu labāko veidu, kā risināt problēmas, būtu uzņēmīgs pret sociālajām attiecībām, orientētos noteiktos mērķos …

Tie ir cilvēki ar lielāku iekšējās kontroles lokusu

Uzņēmējiem parasti ir lielāks iekšējais kontroles lokuss, kas ļauj viņiem piedēvēto sasniegt ar iespējām, kas ir atkarīgas no viņiem pašiem, piemēram, viņu centieniem.

Uzņēmēji ir cilvēki, kuri jūtas spējīgi rīkoties ar viņiem notiekošajām lietām, viņi uzskata, ka spēj atrisināt grūtības un ka viņi ir tie, kas virza savu likteni, nevis veiksmi vai iespēju.

Tie ir cilvēki, kas uzticas sev

Cilvēki ar lielāku pašapziņu, visticamāk, galu galā būs uzņēmēji, jo viņi uzticas savām spējām īstenot projektu un spēs atrisināt grūtības.

Tādējādi dažādi pētnieki apgalvo, ka cilvēki, kuri uzticas sev un savām spējām, parasti ir veiksmīgāki biznesā.

Tie ir cilvēki, kuri vēlas pieņemt un riskēt

Uzņēmēji uzticas sev, savām spējām un viņiem ir lielāks iekšējais kontroles lokuss, kas arī liek viņiem nebaidīties kļūdīties un tāpēc riskēt.

Uzņēmēji ir cilvēki, kas kalibrē un labi aprēķina riskus, kurus viņi ir gatavi uzņemties.

Tie ir cilvēki, kuri meklē neatkarību

Uzņēmējus parasti raksturo autonomi un neatkarīgi cilvēki. Viņi bieži ir vadošie cilvēki, kuriem patīk būt “savam priekšniekam”.

Šī neatkarības un brīvības vēlme viņus bieži mudina attīstīt savu ideju un biznesu, un tas, iespējams, ir viens no visatbilstošākajiem faktoriem viņu projektu sākšanai.

Tie ir cilvēki, kas spēj paciest nenoteiktību un divdomību

Lai būtu uzņēmējs, viņam jāspēj paciest dzīves un lēmumu neskaidrība un viss, kas saistīts ar jauna izaicinājuma vai piedzīvojuma sākšanu.

Lielākā daļa uzņēmēja lēmumu tiek pieņemti, balstoties uz daļējiem datiem vai pat intuīciju, taču tajos nebūs nekā skaidra. Un tas jums liks pieņemt lēmumus ar šaubām un riskēšanu.

Informācija bieži ir neskaidra un nestrukturēta, un situācijas, ar kurām saskaras uzņēmējs, bieži ir jaunas.

Viņi ir cilvēki, kas ir apņēmušies darīt to, ko viņi dara

Uzņēmējs ir izturīgs un neatlaidīgs savas idejas labā, un tas viņam liek pārvarēt visus šķēršļus un turpināt uzstāt, neraugoties uz neko.

Tā kā tie ir cilvēki, kuriem ir tendence arī uz pašrealizāciju, viņi ir atbildīgi cilvēki, viņi labi formulē savus mērķus, un apņemšanās liek viņiem nepārtraukti tiekties.

Viņi ir elastīgi, stabili un spēj risināt problēmas

Turklāt uzņēmēji ir emocionāli stabili un viņiem ir paškontrole. Ja tas tā nebūtu, diez vai viņi varētu gūt panākumus.

Lai riskētu un rīkotos neviennozīmīgos un neskaidros apstākļos, personai jābūt emocionāli stabilai un pašpārvaldei, pretējā gadījumā viņi nevarētu veiksmīgi pārvarēt satraukumu, ko tas viss rada.

Viņi labi pārvalda sociālās attiecības

Vēl viena svarīga uzņēmēju īpašība ir viņu sociālā šķautne. Veidojot biznesu un to vadot, tas ir jāpadara zināms.

Jūsu idejas vai biznesa mārketings un reklāma ir būtiska, lai tā būtu veiksmīga. Tam ir vajadzīgas labas sociālās attiecības, kontakts ar cilvēkiem un labas starppersonu prasmes.

Atsauces

1. Cano, CJ, García, J., un Gea, AB (2004). Universitāšu studentu attieksme pret uzņēmējdarbību. Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, VR, de la Torre, A. and Cerver, E. Inovatīvais uzņēmējs un I + D + I uzņēmumu izveidošana (143.-160. Lpp.). Valensijas universitāte. Uzņēmējdarbības vadības katedra.
2. Uzņēmēju loks (2009). Uzņēmējdarbības gars: būtisks elements, lai pārvarētu Spānijas krīzi. Madride Spānija.
3. Spirit, R., un Sastre, MA (2009). Paskaidrojošie faktori par Madrides kopienas studentu attieksmi pret uzņēmējdarbību. Santjago no kalija.
4. Moriano, JA (2005). Uzņēmēja psihosociālais profils: Kastīlijā un Leonā veikts pētījums. Madride: Ekonomikas un sociālo lietu padome.
5. Moriano, JA, Trejo, E., un Palací, F. (2001). Uzņēmēja psihosociālais profils: pētījums no vērtību skatupunkta. UNED: Sociālās psiholoģijas žurnāls, 16 (2), 229.-242.
6. Muñoz, LA (2012). Jaunais sociāli atbildīgais uzņēmējs. Pamplona: Eunsa.
7. Īsta spāņu valodas akadēmija. Spāņu valodas Karaliskās akadēmijas vārdnīca.
8. Sančesa Almagro, ML (2003). Pašnodarbināto psiholoģiskais raksturojums. Promocijas darbs. Madrides Komplutences universitāte.