BERZES BEZDARBS: RAKSTUROJUMS, CĒLOŅI UN PIEMĒRI - EKONOMIKA - 2025

Berzes bezdarbs ir īsa - ilgtermiņa bezdarbu, ko radījis faktiskais process atstājot darbu, lai sāktu citu, ieskaitot laiku, kas nepieciešams, lai atrastu jaunu darbu.

Berzes bezdarbs ekonomikā vienmēr ir saistīts ar pagaidu pārejām, ko veic darba ņēmēji un darba devēji, vai tāpēc, ka gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem ir nekonsekventa vai nepilnīga informācija.

Avots: pixabay.com

Piemēram, kādam, kurš pirmo reizi piesakās darbā, var pietrūkt resursu vai efektivitātes, lai atrastu uzņēmumu, kurā ir viņam piemērots un pieejamais darbs, un rezultātā tā nepieņem citu darbu, vienlaikus uz laiku gaidot augstāku atalgojumu. .

Vēl viens piemērs gadījumiem, kad notiek nelikumīga nodarbinātība, ir tad, kad uzņēmums atturas no darbā pieņemšanas, jo uzskata, ka darbam nav pieejams pietiekami daudz kvalificētu cilvēku, kaut arī patiesībā tādu ir.

Tas tiek uzskatīts par brīvprātīgu bezdarbu, jo darbinieki izvēlas palikt bez darba, nevis pieņemt pirmo viņiem piedāvāto darbu. Tāpēc berzes bezdarbs parasti vienmēr pastāv ekonomiskajā sistēmā, jo daži cilvēki vienmēr meklē jaunu darbu.

raksturojums

Berzes bezdarbu var samazināt, ātri pielāgojot potenciālos darba meklētājus viņu interesējošajām darba vietām. To panāk, pārraidot informāciju.

Izmantojot darba sludinājumu vietnes un sociālos plašsaziņas līdzekļus, darba meklētāji tagad var piedzīvot ātrāku apgrozījumu, lai pieņemtu darbā. Tas samazina berzes bezdarba līmeni.

Berzes bezdarbs ir vienīgais bezdarba veids, kuru nesamazinās monetārā ekspansija. Faktiski, ja notiks monetārā ekspansija, parādīsies vairāk brīvo darba vietu, kas, iespējams, izraisīs paaugstinātu berzes bezdarbu.

Berze

Berzi sauc par laika, enerģijas un naudas izmaksām, kas tiek izmantotas jauna darba atrašanai. Berze ir neizbēgama un dabiska īpašība jaunā darba meklēšanas procesā. Berze parasti ir īstermiņa.

Kaut arī darba meklētāji, meklējot jaunu darbu, bieži saglabā pašreizējo stāvokli, berze rodas nekontrolējamu situāciju dēļ, kad šī greznība nav izvēles iespēja.

Berzes bezdarba tendences

Kad ekonomika nonāk recesijā, berzes bezdarbs mēdz samazināties. Tas notiek tāpēc, ka darbinieki baidās atmest pašreizējo darbu, pat ja viņiem tas pat nepatīk. Viņi zina, ka būs grūti atrast labākus darbus.

Berzes bezdarba sekas

Berzes bezdarbs ir labs ekonomikai. Tas ir rādītājs, ka indivīdi meklē labākas pozīcijas. Tā kā berzes bezdarbu var izraisīt darba ņēmēja izvēle, šī bezdarba forma nav tik smaga kā citas.

Faktiski berzes bezdarba rezultātā uzņēmumiem ir lielāka atlase augsti kvalificētiem potenciālajiem kandidātiem, kuri piesakās darbā.

Berzes bezdarba aprēķins

Berzes bezdarba līmenis tiek aprēķināts, aktīvo darbu meklējus dalot ar kopējo darbaspēku.

Darbiniekus, kas aktīvi meklē darbu, parasti iedala trīs kategorijās: cilvēki, kas pamet darbu, cilvēki, kas atgriežas darba tirgū, un jaunpienācēji, kas ienāk darba tirgū.

Cēloņi

Kāpēc pastāv berzes nodarbinātība? Darba ņēmējiem būtu saprātīgāk saglabāt esošās darba vietas, līdz viņi atrod jaunu.

Neatbilstība starp darba ņēmējiem un pieejamajām darba vietām

Ja pastāv neatbilstība starp darba pretendentiem un tirgū pieejamajām darba vietām, tas tiek uzskatīts par berzes bezdarbu. Īpaši šī problēma var skart jaunpienācējus vai atkārtotus ienācējus darba tirgū.

Parasti tas ir saistīts ar darbinieka dabisko karjeru un dabisko pāreju uz jaunu darbu, nozari vai lomu.

Berzes bezdarbs pastāv tāpēc, ka gan darba vietas, gan darba ņēmēji ir neviendabīgi. Tas var izraisīt piedāvājuma un pieprasījuma neatbilstību.

Šī neatbilstība var būt saistīta ar prasmēm, atalgojumu, darba laiku, atrašanās vietu, attieksmi, gaumi un daudziem citiem faktoriem.

Darba ņēmēju neapmierinātība

Darba ņēmēju satraukums par algām, pabalstiem, darba vietu, darba pienākumiem utt. Viņi var piespiest viņus pamest pašreizējo darbu un meklēt kaut ko tādu, kas labāk atbilst viņu atjauninātajām cerībām.

To dažreiz sauc par meklēšanas bezdarbu, un to var balstīt uz indivīda apstākļiem. Iespējams, ka cilvēks meklē darba maiņu, lai iegūtu labākas iespējas, labākus pakalpojumus, lielākas algas utt.

Iespējams, ka pastāv konflikts starp darba devēju un darbiniekiem, jo ​​telpas nav piemērotas. Tas var izraisīt neapmierinātību, kas izraisa brīvprātīgu atkāpšanos no darba. Piemērs ir arī arodbiedrību vai darbinieku streiki.

Tomēr darba ņēmējiem bieži ir jāpārceļas uz citu pilsētu ar darbu nesaistītu iemeslu dēļ, pirms viņi var meklēt jaunu darbu.

Daži apprecējas, un viņiem jāpārceļas, lai būtu tuvu sava laulātā darbam. Daudzi pavada laiku, lai rūpētos par ģimenes locekļiem. Daži ir ietaupījuši pietiekami daudz naudas, lai varētu pamest darbu, kas viņus neapmierina. Viņiem ir greznība, ka viņi var meklēt, līdz atrod pareizo iespēju.

Piemēri

Nesenis koledžas absolvents meklē darbu un cer, ka pieredzes trūkuma dēļ darbu vēl gadu neatradīs.

Tomēr jūs saņemat darba piedāvājumus, kas neatrodas studētajā jomā. Tā kā piedāvātās darba vietas nav jūsu meklētās darba vietas, lūdzu, noraidiet šos piedāvājumus. Tāpēc šis periods ir pazīstams kā berzes bezdarbs.

Citi ir darbinieki, kuri pārceļas uz dzīvi jaunā pilsētā, nemeklējot citu darbu. Daži cilvēki pēkšņi aiziet, zinot, ka drīz iegūs labāku darbu.

Tomēr citi var izlemt atstāt darbaspēku personisku iemeslu dēļ, piemēram, pensionēšanās, grūtniecības vai slimības dēļ, atsakoties no darba. Kad viņi atgriežas un atkal meklē darbu, viņi tiek uzskatīti par daļu no berzes bezdarba.

Mātes, kuras pēc bērnu audzināšanas atkal nonāk darba tirgū, ir vēl viens piemērs. Būvuzņēmējs, kurš ziemā pārceļas uz vēsākām vietām, ir vēl viens.

Tiklīdz viņi sāk meklēt darbu, viņi visi pievienojas kontam bezdarba rādītājos. Visos šajos piemēros jūsu finansiālā situācija uzlabojas.

Atsauces

1. Investopedia (2018). Berzes bezdarbs. Paņemts no: investpedia.com.
2. Stīvens Nikolass (2018). Kāda ir atšķirība starp frikciju un strukturālo bezdarbu? Paņemts no: investpedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Berzes bezdarbs ar piemēriem, cēloņiem un rādītājiem. Balanss. thebalance.com.
4. Wikipedia, bezmaksas enciklopēdija (2018). Berzes bezdarbs. Iegūts no: en.wikipedia.org.
5. CFI (2018). Berzes bezdarbs. Iegūts no: corporatefinanceinstitute.com.