STRUKTURĀLAIS BEZDARBS: RAKSTUROJUMS, CĒLOŅI UN PIEMĒRI - EKONOMIKA - 2025

Strukturālais bezdarbs ir garo veids - ilgtermiņa bezdarbs, kas ir vairāki cēloņi, piemēram, nespēju uzņēmumiem nodrošināt darbavietas, kas atbilst cilvēku prasmes, kas ir bezdarbnieki.

Piemēram, pieņemsim, ka tautsaimniecībā visā nozarē ir ievērojams tehnoloģiskais progress. Lai turpinātu izaugsmi, uzņēmumiem būs jāpieņem darbinieki, kuriem ir tehniskas prasmes, piemēram, programmēšanas un matemātikas prasmes.

Avots: pixabay.com

Cilvēki bez tehniskām prasmēm var tikt atstumti, piedzīvojot strukturālu bezdarbu, jo tirgū nav darbavietu un strādnieku neatbilstības.

Darbs ir pieejams, taču pastāv milzīga atšķirība starp to, kas uzņēmumiem vajadzīgs un ko darbinieki var piedāvāt.

Strukturālais bezdarbs notiek pat spēcīgas ekonomiskās izaugsmes periodos. Tas ir bezdarba veids no piedāvājuma puses, nevis no nepietiekama kopējā pieprasījuma.

Strukturālā bezdarba samazināšanas politika ietver pārstrādi un ģeogrāfiskās subsīdijas. Fiskālā vai monetārā politika pieprasījuma palielināšanai būs neefektīva strukturālā bezdarba risināšanā.

raksturojums

Šāda veida bezdarbs rodas, ja pamatīgas pārmaiņas ekonomikā dažām cilvēku grupām apgrūtina darba atrašanu. To ir grūtāk labot nekā citus bezdarba veidus.

Strukturālo bezdarbu izraisa citi spēki, nevis biznesa cikls. Tas nozīmē, ka strukturālais bezdarbs var ilgt gadu desmitiem un situācijas labošanai var būt vajadzīgas radikālas izmaiņas.

Ja netiek risināts strukturālais bezdarbs, bezdarba līmenis var pieaugt ilgi pēc lejupslīdes beigām. Ja politikas veidotāji to ignorē, tas rada augstāku dabiskā bezdarba līmeni.

Piemēram, ASV pēdējo trīs gadu desmitu laikā ir zaudēti simtiem tūkstošu augsti apmaksātu ražošanas darbu, jo šīs ražošanas darbavietas ir pārcēlušās uz zemāku cenu reģioniem, piemēram, Ķīnu un citur.

Šis darba vietu skaita samazinājums rada augstāku dabisko bezdarba līmeni. Tehnoloģiju palielināšanās visās dzīves jomās palielina strukturālo bezdarbu nākotnē, jo darbinieki, kuriem nav atbilstošu prasmju, tiks atstumti.

Pat kvalificēti darbinieki var saskarties ar nelietderību, ņemot vērā augsto tehnoloģisko novecošanās līmeni.

Cēloņi

Strukturālo bezdarbu izraisa fundamentālas izmaiņas ekonomikā, un to pastiprina ārējie faktori, piemēram, uzlabota tehnoloģija, valdības politika un darbinieku nepieciešamo darba iemaņu trūkums, kas apgrūtina darba ņēmējus atrast darbu.

Tehnoloģiskie sasniegumi

Starp strukturālā bezdarba cēloņiem var minēt tehnoloģiju attīstību jebkurā nozarē. Biežāk tas notiek apstrādes rūpniecībā. Roboti ir nepārtraukti aizstājuši nekvalificētus darbiniekus.

Šiem darbiniekiem jāsaņem datoru operatoru apmācība, ja viņi vēlas turpināt strādāt tajā pašā nozarē. Viņiem jāiemācās rīkoties ar robotiem, kuri veic darbu, ko viņi agrāk darīja.

Tirdzniecības nolīgumi

Vēl viens iemesls ir tirdzniecības nolīgumi, piemēram, Ziemeļamerikas brīvās tirdzniecības nolīgums. Kad NAFTA pirmo reizi atcēla tirdzniecības ierobežojumus, daudzas rūpnīcas pārcēlās uz Meksiku.

Viņi atstāja savus darbiniekus bez darba vietas. Darījums izrādījās viens no galvenajiem bezdarba cēloņiem Amerikas Savienotajās Valstīs.

Ģeogrāfiskā nekustīgums

Tas notiek gadījumos, kad darba ņēmēji nevar pārcelties no reģioniem ar augstu bezdarba līmeni uz reģioniem, kur trūkst darbaspēka. Tas varētu notikt māju pirkšanas / īrēšanas grūtību dēļ.

Darba ņēmēji dzīvo pārāk tālu no reģioniem, kur ir pieejamas darba vietas, un diemžēl viņi nevar pietuvoties.

Aroda nekustīgums

Tas notiek pēc izmaiņām ekonomikā, kas izraisa izmaiņas kvalificēta darbaspēka pieprasījumā.

Piemēram, ja tiek slēgti ražošanas uzņēmumi, darbiniekiem, kuriem ir prasmes šāda veida darbiem, var būt grūti pārcelties uz jaunām nozarēm, kur nepieciešamas ļoti atšķirīgas prasmes. Piemēram, IT prasmes, mācīšana, grāmatvedība.

Nepieciešams laiks, lai cilvēki pārkvalificētos, un gados vecāki darbinieki var just, ka tas ir pārāk grūti.

Piemēri

2008.-2009. Gada lejupslīde

Lai arī globālā lejupslīde 2008. – 2009. Gadā izraisīja ciklisku bezdarbu, tā arī palielināja strukturālo bezdarbu Amerikas Savienotajās Valstīs. Tā kā bezdarba līmenis sasniedza virs 10%, miljoniem strādājošo vidējā bezdarba periods ievērojami palielinājās.

Ilgstošā bezdarba laikā šo darbinieku prasmes pasliktinājās, izraisot strukturālo bezdarbu.

Nomāktais mājokļu tirgus ietekmēja arī bezdarbnieku darba iespējas un tādējādi palielināja strukturālo bezdarbu.

Pārcelšanās uz jaunu darbu citā pilsētā nozīmēja māju pārdošanu ar lieliem zaudējumiem, ko nedarīja daudzi, un tas radīja neatbilstību prasmēm un darba pieejamībai.

Francija

Franciju ir smagi skāris strukturālais bezdarbs. Valsts ir saskārusies ar recesiju dabas katastrofu un streiku kustību dēļ, kas kavē ekonomikas atveseļošanos.

Strukturālais bezdarbs izriet no fakta, ka liela daļa Francijas darbaspēka iesaistās pagaidu līmeņa pagaidu darbos, un ir neliela iespēja tikt paaugstinātiem uz ilgtermiņa līgumiem, piespiežot streiku.

Tā rezultātā trūkst elastības un neliela darba mobilitāte, atstājot daudzus Francijas darbiniekus, kuri nav pielāgojušies jauniem uzdevumiem un prasmēm. Arodbiedrības un Francijas valdība risina sarunas, lai palīdzētu ierobežot strukturālo bezdarbu.

Laikrakstu industrija

Tehnoloģiju attīstība ir radījusi strukturālus pārtraukumus laikrakstu nozarē. Reklāmdevēji ir pārvērušies no laikrakstu reklāmas uz tīmekļa reklāmām.

Internetā atrodami tiešsaistes ziņu mediji ir novērsuši klientus no papīra avīzēm. Bija jāatbrīvo dažādi laikrakstu darbinieki, piemēram, tipogrāfijas, žurnālisti un piegādes ceļu darbinieki.

Viņa prasmes balstījās uz dažādām laikrakstu ziņu izplatīšanas metodēm. Tāpēc pirms kvalifikācijas darbam tajā pašā jomā viņiem bija jāiziet jauna apmācība.

Zemnieki

Lauksaimnieki jaunajās tirgus ekonomikas valstīs ir vēl viens strukturālā bezdarba piemērs. Brīvā tirdzniecība ļāva pasaules pārtikas korporācijām piekļūt saviem tirgiem.

Tas mazajiem lauksaimniekiem lika pārtraukt uzņēmējdarbību. Viņi nevarēja konkurēt ar zemākām pasaules uzņēmumu cenām. Tā rezultātā viņi devās uz pilsētām, meklējot darbu. Šis strukturālais bezdarbs pastāvēja līdz brīdim, kad viņi tika pārkvalificēti, iespējams, rūpnīcā.

Atsauces

1. Stīvens Nikolass (2018). Strukturālais un cikliskais bezdarbs. Paņemts no: investpedia.com.
2. Investopedia (2018). Strukturālais bezdarbs. Paņemts no: investpedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Strukturālais bezdarbs, tā cēloņi un piemēri. Balanss. Paņemts no: thebalance.com.
4. Tejvans Pettingers (2017). Strukturālais bezdarbs. Palīdzība ekonomikā. Paņemts no: economicshelp.org.
5. Wikipedia, bezmaksas enciklopēdija (2018). Strukturālais bezdarbs. Iegūts no: en.wikipedia.org.