IEKŠĒJĀ PAMATOTĪBA: KĀ TĀ TIEK SASNIEGTA, DRAUDI, PIEMĒRI - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Iekšējais derīgums ir pamatkoncepcija pētniecības metodoloģijā, jo tas nosaka pakāpi uzticamību eksperimentu un interpretāciju novilktas no tiem.

Eksperimentālam izpētes procesam nepieciešama stingra visu ietekmējošo faktoru kontrole, lai tas būtu iekšējs. Runājot par kontroli, lai noteiktu rezultātus, mēs atsaucamies uz precīzām zināšanām par neatkarīgo un atkarīgo mainīgo attiecībām un to, kā tās ietekmē viena otru.

Iekšējā derīgums garantē izmeklēšanas ticamību. Avots: pixabay.com

Tas ir, vadība ļauj mums noteikt izmaiņu cēloņsakarības, kas notika eksperimenta mainīgajos lielumos.

Lai to panāktu, jāizvairās no tā, ka citi mainīgie, kas nav piemērojami pārbaudītajā hipotēzē, iejaucas atkarīgo mainīgo mainībā; tikai tad būs zināms, vai neatkarīgie mainīgie tos ietekmē.

Lai panāktu iekšēju derīgumu, ir jānošķir īpašās attiecības, kuras tiek pētītas starp neatkarīgajiem un atkarīgajiem mainīgajiem, lai novērstu eksperimenta “piesārņošanu”.

Kā panākt iekšēju derīgumu

Lai sasniegtu kontroli - un attiecīgi arī eksperimenta iekšējo derīgumu -, vispirms jāpatur prātā, ka jums ir jābūt vismaz divām eksperimentālām salīdzināšanas grupām.

Ja mēs eksperimentētu tikai ar vienu grupu, nebūtu iespējams zināt, vai nav neviena cita ietekmējoša faktora, izņemot neatkarīgo mainīgo, ar kuru tika manipulēts. Piemēram, lai uzzinātu, vai mēslojums ietekmē auga augšanu, jums jāsalīdzina apstrādātais augs ar citu, kas vēl nav bijis.

Turklāt šīm salīdzināšanas grupām jābūt pilnīgi vienādām visās, izņemot veidu, kā tiek manipulēti ar pārbaudītajiem neatkarīgajiem mainīgajiem.

Ja ir zināms, ka kontroles grupas ir vienādas visās, izņemot veidu, kādā tās tika pakļautas neatkarīgajiem mainīgajiem, izmaiņas, kas tām tiek veiktas eksperimentā, būtu attiecināmas uz šiem mainīgajiem; tas ir, būtu zināms, ka atkarīgos mainīgos izraisīja neatkarīgi.

Draudi iekšējai derīgumam

Iespējamie iekšējās atzīšanas avoti ir ārējie skaidrojumi eksperimentā paredzētajiem mainīgajiem lielumiem, kas apdraud pētījumā izdarīto secinājumu ticamību.

Ārējā faktora pārtraukums

Pirmais lielais drauds ir tāds, ka daži no dalībniekiem vai mācību objektiem pārbaužu laikā cieš no kāda notikuma, kas nav citu dalībnieku pieredze. Tas novērstu eksperimentālo un kontroles grupu līdzvērtību.

Tāpēc zinātniekam ir jānodrošina, ka katrs no izpētes objektiem piedzīvo tieši tos pašus notikumus.

Instrumentācija

Vēl viens drauds iekšējai derīgumam ir rezultātu mērīšanas instrumenta nestabilitāte.

Lai izvairītos no tā, ka tas ietekmē eksperimentu, iepriekš jāpārbauda instrumenta stabilitāte, atkārtojot vairākus testus, kas ilgstoši izmērīti ar minēto instrumentu, un pārbaudot atkārtojamības modeļus bez rezultātu novirzēm.

Jāņem vērā arī tas, ka mērīšanas instrumentam jābūt vienādam katrā eksperimentālajā grupā.

Eksperimentālā vide

Papildus mērinstrumentam, jāņem vērā arī eksperimentālā vide. Tas ir jākontrolē un ir jānodrošina, ka visi izpētes objekti - gan eksperimentālie, gan kontroles objekti - atrodas vienādos apstākļos.

Cilvēciskie faktori

Jāpārbauda, ​​vai eksperimenta sākumā visi dalībnieki vai pētījuma objekti sniedz normālus datus par izmērītajiem mainīgajiem, ka viņi neiziet procesu, kas maina pētīto rakstzīmju patieso novērtējumu.

Vēl viens iespējamais drauds ir tas, ka mācību priekšmeti pārtrauc pētījumu, atsakoties no tā procesa vidū. Lai atrisinātu šo problēmu, ir jāaizstāj priekšmets ar tādu, kas ir līdzīgs.

Cilvēciskais faktors eksperimentālajos pētniecības procesos ir viens no nestabilākajiem. Pētniekam jācenšas noturēt mācību priekšmetus motivēti ar kompensācijas palīdzību, lai pēc iespējas subjekti būtu vienādi no izmeklēšanas sākuma līdz beigām.

Ja pētāmās personas ir cilvēki, jārūpējas par to, lai viņi savstarpēji nesazinātos, jo informācija, ar kuru viņi var dalīties, par dažādiem mainīgajiem mainīgajiem lielumiem, var ietekmēt pētījuma dabisko attīstību.

Cits cilvēka faktors, kas jāņem vērā (izņemot attieksmi pret studiju priekšmetiem), ir paša pētnieka attieksme. Tam vienmēr jācenšas sasniegt objektivitāti, izturēties vienādi un veikt vienādas procedūras ar visiem mācību priekšmetiem un objektiem.

Iekšējās derīguma piemēri

1. piemērs

Pieņemsim, ka vēlaties izpētīt televīzijas reklāmas ietekmi uz patērētāja vēlmi iegādāties reklamēto produktu.

Lai šajā gadījumā veiktu pamatotu eksperimentu, jābūt vismaz divām grupām: vienai, kas redzējusi komerciālo, un vienai, kas to nav redzējis.

Turklāt jākontrolē ārējie mainīgie. Varētu būt, ka daži no pētījuma subjektiem ir dzirdējuši par produktu no saviem draugiem vai arī viņi to jau ir izmēģinājuši, un tāpēc viņiem ir tiešas zināšanas par tā īpašībām un īpašībām.

Šie ir aspekti, kas ietekmē patērētāja uztveri par produktu, un tiem nav nekā kopīga ar pētīto neatkarīgo mainīgo: iedarbība uz komerciālo. Šī iemesla dēļ ideāls būtu izvēlēties studiju priekšmetus, kuri nav bijuši pakļauti šiem mainīgajiem lielumiem.

2. piemērs

Vēl viens piemērs var būt pedagoģiskās metodes ietekmes uz mācību procesu izpēte.

Šāda veida pētījumiem ir ārkārtīgi svarīgi, lai pētījuma subjekti būtu līdzvērtīgi gan eksperimentālajās, gan kontroles grupās, jo var būt tādi mainīgie lielumi kā dalībnieku intelektuālo spēju atšķirības.

Pirms eksperimenta veikšanas jāizslēdz pārmērīgas atšķirības subjektu vēlmē mācīties; pretējā gadījumā pētījumam trūktu iekšējās pamatotības.

Atsauce

1. "Stabilitāte" (sf) infas kontrolē. Iegūts 2019. gada 11. jūlijā no Infas Control: infas.com.ar
2. Iekšējais derīgums (nd) Indiānā. Saņemts 2019. gada 11. jūlijā no Indiānas: indiana.edu
3. Baptista, P., Fernández, C. & Hernández Sampieri, R. “Pētniecības metodoloģija” (2014). Meksika DF: McGraw-Hill / Interamericana
4. Cepeda, M. un Quezada, M. "Pētniecības dizains, iekšējā validācija un ārējā validitāte" (2016. gada 26. marts) vietnē SlideShare. Iegūts 2019. gada 11. jūlijā no vietnes SlideShare: es.slideshare.net
5. Cuncic, A. "Izpratne par iekšējo un ārējo derīgumu" (2019. gada 20. jūnijs) vietnē VeryWell. Saņemts 2019. gada 11. jūlijā no vietnes VeryWellMind: verywellmind.com