DARBA DEVĒJU REĢISTRĀCIJA: RAKSTUROJUMS, NOZĪMĪGUMS UN PIEMĒRS - ĪJABS - 2025

Darba devēja reģistrācija ir process, kurā fiziskai personai vai juridiskai personai, kas reģistrēta attiecīgajā valdības aģentūrā, bija paredzēts strādāt, lai nodarbinātu vienu vai vairākas personas, kas noteiktas noteiktā dienas daļā.

Darba devējs vai darba devējs ir juridiska vai fiziska persona, kas uz sava vārda ir atbildīga par jebkādas nozīmes vai rakstura uzņēmumu, darbību, iestādi vai uzdevumu, kas nodarbina darbiniekus neatkarīgi no viņu skaita.

Darba devēja pārstāvis ir tas, kurš savā un darba devēja vārdā pilda hierarhiskus administratīvus vai vadības amatus. Administratori, vadītāji, direktori, personāla vai darba attiecību vadītāji, gaisa kuģu vai kuģu kapteiņi un citas personas ar administratīvām vai vadības funkcijām ir darba devēja pārstāvji.

Ja kāds tiek pieņemts darbā, darba devēja galvenās saistības ir ieturēt darba ņēmēja ienākuma nodokli un aprēķināt sociālās apdrošināšanas apdrošināšanā veicamo iemaksu, kas mainās atkarībā no kopējās algas.

raksturojums

Darba devēja reģistrācija jāveic pirms pirmās algas dienas. Parasti darba devēja reģistra numura iegūšana var aizņemt līdz 5 dienām; Jūs nevarat reģistrēties vairāk nekā 2 mēnešus pirms sākat maksāt cilvēkiem.

Darba devēja reģistrācija jāveic pat tad, ja persona tikai nodarbina sevi; piemēram, kā sabiedrības ar ierobežotu atbildību vienīgais direktors.

Darba devēju vai darba devēju veidi

Darba devējus var iedalīt vienā no šīm kategorijām: cilvēki vai grupas, kas vada biznesu, vai cilvēki, kuri nodarbina mājas strādniekus.

Uzņēmumus var klasificēt pēc:

- Jūsu aktīvu (publisko vai privāto) izcelsme.

- darbība (komerciāla, pakalpojumu vai rūpnieciska).

- juridiskā forma (kooperatīvs, sabiedrība ar ierobežotu atbildību vai akciju sabiedrība).

- Izmērs (liels, vidējs vai mazs).

- Vienīgie īpašnieki.

- Bezpeļņas un labdarības organizācijas.

Cilvēki, kas nodarbina mājas strādniekus, var būt:

- Privātmājas.

- Universitātes vietējās nodaļas.

- Vietējie koledžu klubi.

- brālības vai brālības.

Kad jāveic darba devēju reģistrācija?

- Kad jūs sākat pieņemt darbā vai maksāt jebkuram darbiniekam, ieskaitot uzņēmuma direktorus.

- Ja ir jānodarbina kāda persona, kura ir ieguvusi pensiju vai kurai jau ir cits darbs.

- Sedzot izdevumus vai nodrošinot pabalstus darbiniekiem, ieskaitot uzņēmuma direktorus.

- izmantojot apakšuzņēmējus būvniecības nozares shēmā vai pieprasot atskaitījumus no šiem maksājumiem

Izmaiņas darba devēju reģistrā

Jebkura uzņēmuma darba devējam vai likumīgajam pārstāvim ir pienākums reģistrēties darba devēju reģistrā. Turklāt jums jāpaziņo par visām izmaiņām, kas saistītas ar:

- likumīgie pārstāvji.

- Darbība, kurā viņi ir iesaistīti.

- Kompānijas adrese.

- izmaiņas algās.

- darbinieku skaits.

- nelaimes gadījumi darbā.

- Radinieku deklarācija.

Darbinieku ieraksts

Katram uzņēmumam, kas nodarbina uzņēmumu, ir jāuztur mēneša ieraksts ar šādiem datiem par katru darbinieku:

- Pilnais vārds.

- Valsts reģistra personas apliecības numurs.

- Nodarbošanās vai ieņemamais amats organizācijā.

- informācija par ieguldījumu.

- Mēneša alga.

- uzdevumi.

Darba devēja ieguldījums

Darba devēja iemaksa attiecas uz naudas iemaksu, kas darba devējiem vai darba devējiem jāveic darba ņēmēju sociālajam nodrošinājumam.

Sociālā nodrošinājuma sistēmā, ko finansē ar darba iemaksām, šo finansējumu parasti apvieno divās galvenajās daļās.

No vienas puses, ir darba ņēmēju ieguldījums, kas tiek atskaitīts no viņu attiecīgajām algām; un, no otras puses, ir darba devēja iemaksa, kas ir iemaksa, kas atbilst darba devējam.

Ir iespējams noteikt līdzdalību finansējumā, kas atbilst kapitāla koeficientam un darbaspēka faktoram, atkarībā no darba devēja iemaksas likmes attiecībā pret darba ņēmēju iemaksu. Visiem, kas noklusina, tacu

Dažās iemaksu sistēmās ir finansējums no trešām personām, kas atbilst valstij, un kas tiek apzīmēts kā budžeta finansējums.

Tāpēc, ka tas ir svarīgi?

Dažādu valstu valdībām ir pienākums aizsargāt to darbinieku un strādājošo labumu, kuri valstī oficiāli strādā.

Tāpēc ar darba un sociālās drošības likumiem uzņēmumiem un darba devējiem tiek uzdots un viņiem ir pienākums garantēt, ka viņu algotajiem darbiniekiem tiek nodrošināts dzīvotspējīgs sociālās apdrošināšanas dienests.

Tāpēc, ja jums pieder uzņēmums un uzņēmējdarbību nodarbina cilvēki, jums jāievēro likumi un jāreģistrē uzņēmējdarbība tās valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā, kurā tiek veikta darba devēja darbība.

Starp pabalstiem un neparedzētiem gadījumiem, uz kuriem attiecas lielākā daļa darba ņēmēju sociālās apdrošināšanas, ir šādi:

- visaptveroša medicīniskā palīdzība.

- Dienas kompensācija par atpūtu.

- vecuma pensija.

- Kompensācija par darba piespiedu zaudēšanu.

- Pensija par daļēju invaliditāti.

- invaliditātes pensija.

Darba devēju reģistrs arī ļauj valstij uzzināt valsts oficiālo nodarbinātības līmeni, pamatojoties uz iedzīvotāju skaitu darbspējas vecumā, un no nodarbinātajām personām, kuras formāli ir reģistrētas pašreizējā darba devēja darba devēju reģistrā.

Piemērs

Šis piemērs tika ņemts, pamatojoties uz darba devēju reģistrāciju, kas uzņēmumiem jāveic Venecuēlā caur Venecuēlas Sociālā nodrošinājuma institūtu (IVSS), izmantojot Biznesa vadības sistēmu ar nosaukumu TIUNA.

Veids, kā reģistrēt uzņēmumu Venecuēlas sociālajā apdrošināšanā, ir, izmantojot saiti: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Informācija par reģistru

Pirms tiešsaistes reģistrācijas sākšanas ir jābūt zināmai vai pieejamai šādai informācijai:

- Juridiskas personas tips (korporācija, individuālais uzņēmums, LLC utt.).

- Juridiskas personas nosaukums, kā tā reģistrēta komercreģistrā.

- tirdzniecības nosaukums, ja tas atšķiras no juridiskā nosaukuma.

- uzņēmuma fiziskā adrese.

- pasta adrese (ja tā atšķiras no fiziskās adreses).

- Galvenā organizācijas veiktā komercdarbība.

Ikvienam uzņēmumam, kas ir nodarbinājis vismaz vienu darba ņēmēju, jāpievienojas Venecuēlas sociālā nodrošinājuma institūtam vai nu ar likumīgā pārstāvja, vai ar attiecīgi pilnvarotas personas starpniecību.

Veidlapa 13-12 ir jāatjaunina katru mēnesi, kas ir apdrošinātā darba devēju reģistrs. Šis formāts ir šāds:

Zemāk ir instrukcijas, kas jāaizpilda:

Atsauces

1. Wikipedia, bezmaksas enciklopēdija (2017). Darba devēju reģistrācija. Iegūts no: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Reģistrējieties kā darba devējs. Nākts no: gov.uk.
3. Vikipēdija (2018). Darba devēju iemaksas. Iegūts no: es.wikipedia.org.
4. Minesotas bezdarba apdrošināšana (2016). Jauna darba devēja reģistrācija. Iegūts no: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Būt darba devējam. Paņemts no: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Kā reģistrēt savu uzņēmumu SSS. Biznesa padomi. Nākts no: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venecuēlas sociālā nodrošinājuma institūts. Fotografēts no: ivss.gov.ve.