KULTŪRAS DISKRIMINĀCIJA: CĒLOŅI, VEIDI UN SEKAS - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Diskriminācija kultūra ir apsvērums, ka dažas muitas, uzskatus vai ieradumi, ir mazāks nekā citiem. Tas nozīmē nevienlīdzīgu attieksmi pret negatīvo viedokli pret tiem, kam piemīt šīs atšķirīgās iezīmes. Mūsdienu sabiedrībā kultūras diskriminācija ir cieši saistīta ar etnisko piederību vai rasismu.

Daudzos gadījumos lielākā daļa iedzīvotāju ar aizdomām raugās uz tām minoritātēm, kuras pārstāv atšķirīgo. Pēc ekspertu domām, diskriminācijai ir vairāki cēloņi, kas parasti notiek vienlaikus. Viens no aspektiem, kas parasti izraisa šo uzvedību, ir sociālekonomiskā situācija.

Vietējie meksikāņi

Krīzes laikā ir ierasts meklēt vainīgo, kurš nav nekas cits kā atšķirīgais. Vietējie iedzīvotāji Latīņamerikā, čigāni vai musulmaņi Eiropā un citas minoritāšu grupas, kuru kultūras atšķiras no lielākās daļas iedzīvotāju kultūras, ir diskriminācijas piemēri. Sekas ir ļoti negatīvas gan personīgi, gan sabiedrībai.

Cēloņi

Antropologi norāda, ka kultūras diskriminācija, definējot to plašākā nozīmē, cilvēkā ir bijusi kopš tās parādīšanās. Tādējādi tiek uzskatīts, ka aizvēsturiskos laikos ārpus cilts grupas esošo personu noraidīšana bija sava veida aizsardzības forma pret to, ko viņi uzskatīja par viņu eksistences briesmām.

Tomēr laika gaitā nav izdevies novērst šo nepatiku pret dažādiem cilvēkiem. Likumi ir kļuvuši par veidu, kā mēģināt mazināt to sekas, izveidojot vienlīdzību starp cilvēkiem.

Par šādas diskriminācijas ilgstošās pastāvēšanas pamatcēloņiem notiek pastāvīgas debates, lai gan ir daži punkti, par kuriem eksperti ir vienisprātis.

Ekonomiskā vai sociālā situācija

Ekonomiskās krīzes laikā citu kultūru noraidīšanas epizodes vienmēr palielinās. Tas ir veids, kā meklēt vainīgo katra cilvēka personīgajā situācijā, ir vieglāk vainot problēmu vājākos nekā spēcīgākajos.

Tas pats notiek sociālās atstumtības zonās, kur paradoksālā kārtā atšķirīgi cilvēki bieži tiek noraidīti pat tad, ja viņi ir tādā pašā situācijā. Ir teorētiķi, kuri šo parādību saista ar zemāku izglītības līmeni nekā citās jomās.

Ideoloģija

Dažām ideoloģijām ir raksturīga citu kultūru noraidīšana. Ja tas notiek vienā grupā ar grupām ar atšķirīgām paražām, ļoti bieži tai ir identitātes bāze, kas atbalsta iedzīvotāju homogenizāciju gan rases, gan kultūras ziņā.

Dažos gadījumos šīs ideoloģijas nonāk vēl tālāk un izveido kultūru hierarhisku skalu atbilstoši to šķietamajam pārākumam.

Visbeidzot, kultūras diskriminācijā ir arī tāda, kas tieši radīta ideoloģisku iemeslu dēļ. Tas ir, kad tiek uzskatīts, ka tie, kuriem ir mazākumtautību idejas, būtu vajājami vai anulējami.

Bailes

Nevajadzētu par zemu novērtēt bailes, neatkarīgi no tā, vai tās ir apzinātas vai neapzinātas. Starp tiem, kas diskriminē, ļoti bieži ir bailes no tiem, kas rīkojas atšķirīgi.

Kā svarīgs faktors jāatzīmē, ka plašsaziņas līdzekļi (ieskaitot kino) ir izveidojuši kultūras stereotipus, kas galu galā baro šīs bailes.

Personība

Tie, kuriem ir vāja personība, biežāk izmanto diskrimināciju kultūrā. Ņemot vērā viņu esamības veidu, viņi mēdz aizrauties ar citu rīcību ar lielākām vadības spējām, neapsverot, vai viņi uzvedas negatīvi.

Veidi

Tā kā kultūra ir jēdziens, kas ietver visu cilvēku kā sociālas būtnes izturēšanos, gandrīz visiem diskriminācijas veidiem ir kultūras sastāvdaļa. Tādā veidā varētu apstiprināt, ka tas ir šķērseniskas ļaunprātīgas izmantošanas veids.

Piemēram, dzimumu diskrimināciju nevarētu uzturēt bez kultūras uzbūves, kas uzskatītu, ka sieviešu loma sabiedrībā ir zemāka.

Reliģiska diskriminācija

Kā minēts iepriekš, vairumā gadījumu dažāda veida diskriminācija saplūst. Reliģiskajā - tā, kas ietekmē mazākumtautību grupas, kas praktizē atšķirīgu reliģiju nekā vairākumā - daudzos gadījumos rasu grupa tiek apvienota. Šīs ticības ir raksturīgas citām etniskajām grupām.

Diskriminācija muitas dēļ

Atkal tas parasti tiek pasniegts kopā ar rasu vai reliģiju. Dažas kopienas var redzēt, kā viņu paražas diskriminē lielākā daļa iedzīvotāju, kā tas ir daudzās Latīņamerikas pamatiedzīvotāju tautās.

Tas var nozīmēt, ka sociālā spiediena dēļ viņu paradumi galu galā izzūd, no kā izriet kultūras bagātības zaudēšana.

Ideoloģiska diskriminācija

Uz šāda veida diskrimināciju var attiekties pat valsts likumi. Ir svarīgi precizēt, ka, runājot par tiem, kas cieš no šīs diskriminācijas, netiek minēti tie potenciāli bīstamie kā nacisms; ideoloģijas brīvība ir viens no demokrātiskas sabiedrības pamatiem.

Diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ

Neskatoties uz to, ka diskriminācijai seksuālās orientācijas dēļ ir savas īpatnības, tai ir liels kultūras saturs. Daudz biežāk tas notiek slēgtos uzņēmumos, kuri nepieņem, ka šajā jomā ir dažādas iespējas.

Sekas

Par diskriminēto

Acīmredzot tieši tie ir tie, kas vistiešākajā veidā cieš no diskriminācijas. Sekas tām var būt dažādas.

Psiholoģiski ir postoši justies izolētiem un nosodītiem par jūsu uzskatiem vai idejām. Tas var izraisīt smagu depresiju vai pat pašnāvību.

No otras puses, tie būs ierobežoti arī attiecībā uz darba iegūšanu. Nav nekas neparasts, ka viņi cieš noraidījumu, lai varētu iejusties darba tirgū.

Tas ir novedis pie tā, ka arvien vairāk un vairāk vietās likumi izvēlas reklamēt aklo mācību programmu bez personas datiem, kas noved pie procesa savlaicīgas novēršanas.

Lai arī tas notiek retāk, ir arī fiziskas agresijas gadījumi. Dažās valstīs galēji labēji noskaņotie grupējumi ir bijuši galvenie cilvēku, kas sit no citām kultūrām, piekaušana.

Sociālām grupām, kuras no tā cieš

Viena no visbiežāk sastopamajām reakcijām starp tiem, kas cieš no diskriminācijas, ir tā, ka viņi atsakās no savas kultūras. To darot, viņi mēģina iekļauties vairākuma dzīvesveidā un izvairīties no problēmām.

Tas izraisa arī tādu geto parādīšanos, kuros viņi var turpināt uzturēt savas paražas. Rezultātā kopā ar mazākām cerībām atrast darbu un zemu labklājību tiek izveidotas nemierīgas apkaimes.

Sabiedrībai

Sabiedrība cieš arī no savām negatīvajām sekām. Parasti tas nozīmē kultūras bagātības zaudēšanu bez labvēlīgas apmaiņas.

Tāpat diskriminējoša prakse nabadzīga, ierobežojot ļoti talantīgu personu piekļuvi nozīmīgiem amatiem.

Atsauces

1. Eraso, Santjago. Kultūra kā rasistisks arguments. Iegūts no diagonalperiodico.net
2. Izglītības vienlīdzības Wiki. Kultūras un rasu diskriminācija. Iegūts no vietnes wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
3. Peres García, Koncepcija. Diskriminācijas cēloņi. Iegūts no rekurostic.educacion.es
4. Kenedijs, Angus. Kultūras diskriminācija. Saturs iegūts no oxfordtoday.ox.ac.uk
5. UNESCO. Diskriminācija. Izgūts no unesco.org
6. Suleri, JI kultūras atšķirības vai diskriminācija ?. Atgūts no books.google.es
7. Bērnu palīdzības līnija. Kultūras atšķirības un konflikti. Saņemts no kidshelpline.com.au