KĀ VEIKT LABU ATSĀKŠANU: 11 SVARĪGI PADOMI - ĪJABS - 2025

Ir svarīgi zināt, kā veikt labu atsākšanu , jo tas ir viens no vissvarīgākajiem instrumentiem aktīvas darba meklēšanas laikā attīstīšanai, rakstīšanai un sagatavošanai. Tas ir veids, kādā jūs sevi prezentējat kā profesionāli un kā kandidātu, lai pieteiktos sev interesējošā darbā, darba projektā vai uzņēmumā.

Šis dokuments apkopo jūsu apmācību un profesionālo profilu ar mērķi, lai jūs varētu uzskatīt par kandidātu, lai izstrādātu darba vietas, kas vislabāk atbilst jūsu profilam.

Profesionāla CV (atsākt angļu valodā) un moderna piemērota veidā lielā mērā nosaka iegūt vēlamo amatu; ir pirmais iespaids, ko jūs sniedzat personai, kura ir atbildīga par nomu.

Tā ir pirmā informācija, ko uzņēmums vai personāla atlases nodaļa uzzinās par jums. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs to veidotu vislabākajā iespējamajā veidā un pavadītu laiku, lai radītu pievilcīgu.

11 soļi, lai izveidotu labu atsākšanu

1-Skaidri un vizuāli norādiet vārdu un uzvārdu

Dokumenta galvenē kā nosaukums jāraksta vārds un divi uzvārdi. Jūs varat izcelt šo sadaļu ar lielāku fonta lielumu vai izmantojot trekno veidu.

Tādā veidā persona, kas pirmo reizi saņem jūsu CV, vieglāk atcerēsies jūsu vārdu un veiklāk diferencēs jūs starp citiem kandidātiem, kuri nav tik pazīstami.

2 - norādiet savu personisko un kontaktinformāciju (nevis ģimenes stāvokli)

Personīgā un kontaktinformācija ir jāsniedz aiz vārda un uzvārda, jo tiem ir būtiska nozīme dzīves aprakstā.

Tie sniedz ļoti būtisku informāciju, piemēram, jūsu atrašanās vietu un vispiemērotāko veidu, kā sazināties ar jums, lai uzdotu pirmos jautājumus. Šie dati jāvāc šādi:

Kontaktpersona pa tālruni

Norādiet numuru, kur parasti esat pieejams, piemēram, savu personīgo mobilo tālruni. Izvairieties no fiksēto numuru numuriem, kur noteiktā laikā jums var nebūt pieejams vai kur var atbildēt kāds cits, nevis jūs.

Epasta adrese

Tam jābūt viegli atcerējamam un atsaucoties uz savu vārdu. Piemēram, visu savu vārdu un uzvārdu lietojiet kopā un ar mazajiem burtiem, tādējādi pastiprinot, tāpat kā pirmajā sadaļā, ka intervētājs atceras jūsu vārdu un jūs atvieglojat kontaktu.

Neizmantojiet sarežģītus vai nepiemērotus vārdus, periodus, domuzīmes, slīpsvītras vai citus simbolus, kas apgrūtina personu, kura vēlas ar jums sazināties, uzrakstīt jūsu adresi, kad jums tiek nosūtīts e-pasts.

Ja adresi ir grūti atcerēties vai ievadīt, un tā tiek ievadīta datorā ar kļūdu, ziņojums nekad jūs nesazinās un jums varētu pietrūkt svarīgas informācijas, kā arī izvietošanas iespējas.

Atrašanās vieta

Daudzos atlases procesos ir svarīgi zināt, kāda ir jūsu dzīvesvieta. Lielākiem uzņēmumiem ir dažādas delegācijas, kas atrodas visā teritorijā, un tādējādi viņi var novirzīt jūsu CV uz vistuvāko jūsu pašreizējai dzīvesvietai.

Jūsu atrašanās vietā nav jānorāda pilna adrese, jo tā ir ļoti personiska informācija. Parasti pietiek norādīt provinci un pilsētu, kurā jūs dzīvojat.

Citi personas dati

Principā šajā sadaļā jums nav jāsniedz vairāk informācijas. Informācija, kas attiecas uz ģimenes stāvokli vai bērnu skaitu, nav nepieciešama. Ja vēlaties, varat to iekļaut, taču šie dati nevar būt izšķiroši nevienā atlases procesā.

3-Izvēlieties piemērotu fotoattēlu

Fotoattēla iekļaušana jūsu curriculum vitae padara to personiskāku un tuvāku personai, kas to saņem. Parasti tas ir iekļauts dokumenta augšdaļā kopā ar jūsu vārdu un personisko informāciju, un tas ir mērens. Ir vairāki ieteikumi par to, kāda veida fotoattēlu iekļaut:

• Pašreizējais : atjaunojiet CV fotoattēlu vismaz katru gadu vai katru reizi, kad veicat svarīgas izmaiņas savā izskatā, piemēram, maināt matu krāsu.
• Piemērots : lielākajā daļā darba iestatījumu piemērots atsākuma fotoattēls ir pases fotoattēls, pieres tuvplāns, kas pārklāj seju un plecus. Specifiskākās nozarēs, piemēram, modelēšana vai fitnesa, var būt nepieciešami lielāki fotoattēli, taču parasti tie to norāda, pieprasot savu CV. Citi ieteikumi, fotografējot savu CV, ir šādi: izmantojiet neitrālas apģērba krāsas, nelietojiet ļaunprātīgu aplauzumu, izvairieties no drēbēm, kas ir pārāk vasarīgas vai pārmērīgi siltas, un, visbeidzot, parādiet dabiskāko smaidu.
• Krāsaini : melnbalti vai atkārtoti kopēti fotoattēli var būt izkropļoti vai izplūduši. Krāsains fotoattēls jūsu tēlam piešķirs lielāku skaidrību, un viss jūsu CV izskatīsies tīrāks.

4-apmācības profils un darba trajektorija: izmantojiet hronoloģisku secību un norādiet datumus

Jūsu CV veidos jūsu izglītība un profesionālā pieredze. Lai izstrādātu šo sadaļu, varat ievērot vairākus vispārīgus ieteikumus un noteikumus:

• Prezentācijas secība : vairākos junioru profilos vispirms tiek parādīta apmācība un pēc tam - darba pieredze. Gluži pretēji, profilos ar ilgāku profesionālo karjeru vispirms tiek norādīta pieredze un pēc tam pieejamais apmācības profils.
• Hronoloģiskā secība : gan jūsu apmācības profilam, gan darba vēsturei ir jābūt sekojošai secībai, kas attiecas uz katra notikuma datumiem. Vispirms tiek norādīta jaunākā pieredze vai apmācība, tas ir, dokumenta augšpusē, pakāpeniski nolaižoties līdz vecākajam datumam.
• Norādiet datumus : ir svarīgi attaisnot notikumu hronoloģisko secību, norādot precīzus datumus, norādot mēnešus un gadus. Šis vingrinājums var būt ļoti noderīgs, jo personīgo interviju laikā kandidātam tiek prasīti šie datumi, un var būt grūti atcerēties precīzi pagātnes datumus.

5 - Izmantojiet treknrakstu, lai izceltu nosaukumus, virsrakstus vai citus datus

Ieteicams izmantot treknrakstu, lai vizuāli atdalītu dažus datus no citiem un organizētu informācijas noformējumu. Jūs to varat izmantot, lai izceltu visas pozīcijas, kuras esat turējis, un parādītu funkcijas, kas veiktas ar parastiem burtiem.

Tādā veidā ir vieglāk spēt ātri nolasīt savu profesionālo pieredzi, pārejot no treknrakstā uz treknrakstu vai dziļāk lasot visu tekstu, apvienojot treknrakstu un ne treknrakstu.

Neizmantojiet pasvītrojumus, burtu lieluma izmaiņas vai citus elementus, kas var nogurdināt tās personas acis, kura lasa jūsu CV.

6-Apkopojiet informāciju: ne vairāk kā divas vai divas lapas

Atsākumam jābūt īsam un kodolīgam. Tās mērķis ir intervētājā radīt vēlmi vairāk iepazīt jūs kā profesionāli un vēlaties personīgi intervēt ar jums, lai paplašinātu informāciju par to.

Ja pareizi nesintezējat informāciju savā CV, tā var būt pārāk blīva un mazināt nodomu personīgi tikties ar jums, baidoties no pārāk smagas intervijas.

Šī iemesla dēļ vispārīgais ieteikums nav, izmantojot savu dzīves aprakstu, izmantot vairāk kā vienu lapu vai divas, profiliem ar plašu profesionālo karjeru - tikai otro lapu.

7-Norādiet savus sasniegumus

Ir interesanti spēt izcelt savus lielākos sasniegumus savā CV. Uzņēmuma pārdošanas vai peļņas palielināšana, stratēģijas izstrāde, kas nozīmēja panākumus uzņēmumam, kurā jūs sadarbojāties, vai konflikta vai svarīgas problēmas risināšana, var būt piemēri sasniegumiem, kurus esat sasniedzis visā savā pieredzē. darbaspēks.

Katrā no jūsu pieredzēm varat norādīt savus lielākos sasniegumus vai veltīt nelielu sadaļu pēc tiem, izceļot divus vai trīs vissvarīgākos sasniegumus visā jūsu profesionālajā karjerā.

8. Iezīmējiet atšķirīgos punktus

Visticamāk, ka jums ir zināšanas vai prasmes, kas jūs atšķir no citiem kandidātiem, iezīmējot pozitīvu atšķirīgu punktu jūsu kandidatūrā. Zināšanu vai prasmju piemēri, kurus varat izcelt, atsākot, var būt šādi:

• Valodu zināšanas : ja jums ir labs līmenis vai citu valodu zināšanas , norādiet to savā CV, it īpaši, ja tie var būt īpaši svarīgi, lai attīstītu to vakanci, kurai jūs piedāvājat sevi kā kandidātu.
• Datorprasmes : norādiet datorprogrammas, kuras apmācības vai pieredzes laikā jums nācās viegli lietot un apgūt.
• Personīgās prasmes: katram cilvēkam ir vairākas prasmes un kompetences, kas ir attīstītākas nekā citiem. Visi viņi atšķir jūs kā profesionāli. Jūs varat izcelt svarīgākos savā dzīves aprakstā. Iespējamie to piemēri var būt: atbildība, organizācija, orientācija uz klientu, pielāgošanās spēja, elastība, analītiskās spējas, apņemšanās uzņēmumā, klausīšanās prasmes, darba iemaņas, sarunu vešanas prasmes, līderība, neatlaidība utt.

9-Pārskatiet pareizrakstību, nepieļaujiet kļūdas

Pareizrakstības kļūdas CV izraisa to, ka kandidāts, kurš tādējādi iepazīstina ar savu CV, maz uzmanības pievērš detaļām un maz rūpējas par tēlu.

Pirms iesniegt darba piedāvājumu vai nosūtīt uzņēmumam, uzmanīgi pārbaudiet CV pareizrakstību. Ja jums ir šaubas par vārda pareizrakstību, meklējiet to vārdnīcā vai internetā un pārliecinieties, vai tas ir pareizi norādīts jūsu CV.

Turklāt pirms tā izplatīšanas jūs varat dalīties ar savu CV ar ģimenes locekli vai tuvu draugu, lai viņi varētu to pārskatīt un komentēt savus iespaidus šajā sakarā ne tikai pareizrakstības, bet arī formāta vai grūtības pakāpes izpratnē.

Tādā veidā jūs varat to labot, atklāt kļūdas, kuras vēl neesat pamanījis, iekļaut uzlabojumus un pielāgot to pirms nosūtīšanas.

10 - pielāgojiet to katram gadījumam

Atkarībā no tā, kāda veida uzņēmumam vai vakancei vēlaties nosūtīt savu curriculum vitae, ieteicams to pielāgot tā paša rakstura īpašībām.

Varat uzlabot vai izcelt gan datus, gan informāciju, kas ir īpaši interesanta katrā pieteikuma nosūtīšanas reizē, piemēram:

• Īpašas funkcijas, kuras esat izstrādājis, līdzīgas tām, kuras tiek piemērotas jūsu amatam.
• Valodas, kuras parasti izmanto nomas uzņēmumā vai ir būtiskas, lai attīstītu pozīciju, kurai tiek izvēlēts, lai uzturētu
  komerciālas attiecības ar citām valstīm.
• Dators vai pārvaldības rīki, kurus apgūstat un kas šajā gadījumā ir nepieciešami.
• Zināšanas par papildu vērtību vakancei, kuru jūs varat dot savu ieguldījumu, pateicoties apmācībai vai pieredzei.
• Personiskās īpašības, kas vajadzīgas amata pareizai attīstībai.

11-nemelo!

Daudzos gadījumos ir viegli iekulties kārdinājumā vēlēties radīt pēc iespējas labāku priekšstatu par sevi un ķerties pie krāpšanās vai savā CV iekļautās informācijas viltošanas. Pat nelielas novirzes no realitātes var būt ļoti bīstamas.

Visbiežāk CV slēpjas valodu līmenī, kas nav sasniegts, īpašās zināšanas, kuras kandidāts reti ir izmantojis praksē, norāda uz vairāku gadu pieredzi, kas ir lielāka par pieejamo, vai pārspīlē atbildību, kas ir ir bijis iepriekšējos amatos.

Intervētāji ir gatavi atklāt šāda veida melus CV. Turklāt, ja vēlaties novērtēt savas valodas zināšanas vai citas īpašas zināšanas, jo tas ir svarīgi pozīcijas attīstībai, atlases process ietvers vērtēšanas un vērtēšanas posmu.

Ja jūs esat melojis par savu zināšanu līmeni, iespējams, ka jums būs apmulsinošs brīdis, mēģinot gūt panākumus līmeņa pārbaudē, un meli nebija tā vērti.

Labākais veids, kā sniegt informāciju ar godīgumu, sirsnību un caurspīdīgumu. Ja jūs esat ideāls kandidāts uz šo amatu un jūs parādāt vēlmi un spējas attīstīt šo amatu vislabākajā iespējamā veidā, uzņēmums būs ieinteresēts, lai jūs būtu un apmācītu jūs zināšanām vai valodām, kas jums nepieciešamas jaunajā amatā.