- Biznesa administrācijas karjeras 10 galveno darba iespēju saraksts
- 1- Konsultācijas
- 2- Produktu menedžeris
- 3 - finanšu administrators
- 4 - Cilvēkresursi
- 5- Stratēģiskā vadība
- 6- Mārketings
- 7- Informācijas tehnoloģijas
- 8- Projektu vadība
- 9- Mārketings
- 10 - pasniedzējs un seminārs
- Atsauces
Darba iespējas biznesa administrācijas karjerā parasti ir saistītas ar vadības uzdevumiem. Tā ir disciplīna ar lielu darba iespraušanu. Starp visizplatītākajiem rezultātiem ir konsultācijas, mārketings, administrēšana.
Uzņēmējdarbības vadības karjera pēta uzņēmējdarbības organizāciju organizāciju un to, kā pārvaldīt resursus, kā arī to, kā pārvaldīt visu veidu un izmēru entītijas.
Šī disciplīna ir viena no visizplatītākajām uzņēmējdarbības vadībā un apmāca profesionāļus, kuri spēj efektīvi vadīt, vadīt un attīstīt uzņēmumus jebkurā nozarē.
Uzņēmējdarbības vadība sastāv no divām pamatprasmēm: administrēšanas un komercijas. Ir grūti noteikt tās izcelsmi, tāpat kā jebkuras no šīm disciplīnām, kas cilvēci pavada tās attīstībā kopš neatminamiem laikiem.
Bet, bez šaubām, matemātikas, grāmatvedības un ekonomikas parādīšanās bija pamatā tam, lai to celtu ap 5. gadsimtu, kad sāka reorganizēt vienmēr pastāvējušās komerciālās koncepcijas.
Uzņēmējdarbības administratoram ir analīze, plānošana, organizēšana, virzība un kontrole kā galvenie instrumenti, lai veiktu savu uzdevumu kā organizācijas vadītājam, gan publiski, gan privāti.
Šajā rakstā jūs redzēsit 10 galvenās darba iespējas, ko piedāvā šī karjera - viena no tām, kas absolventiem garantē visaugstāko iekļaušanos darba tirgū. Jūs varētu interesēt arī 30 nākotnes profesijas, kurās ir vislielākās darba iespējas.
Biznesa administrācijas karjeras 10 galveno darba iespēju saraksts
1- Konsultācijas
Veicot mainīgo analīzi un ieguvi, biznesa administrators var darboties kā konsultants vai eksperts jebkuras organizācijas administratīvajā pārvaldībā.
2- Produktu menedžeris
Uzņēmumā uzņēmuma administrators var būt atbildīgs par dažādu jomu un nozaru pārvaldību, kurās viņu uzdevumi var būt ļoti līdzīgi, piemēram, resursu organizēšana un pārvaldīšana.
Uzņēmuma materiālo resursu, tas ir, tā produkta, pārvaldība ir viena no būtiskajām jomām, kurā tiek ievietoti uzņēmuma administratori. Viņi ir atbildīgi par jebkura uzņēmuma un organizācijas ražošanas nozares kvantitātes, kvalitātes, prasību, piedāvājumu un vajadzību kontroli, pārvaldību un uzraudzību.
Viņiem arī jāizstrādā operatīvo uzdevumu un ražošanas procesu plānošana, lai sasniegtu augstāko efektivitātes pakāpi, kas ļaus ietaupīt resursus un gūt peļņu.
3 - finanšu administrators
Pateicoties zināšanām statistikā, grāmatvedībā, ekonomikā un finansēs, biznesa administrators var būt atbildīgs par organizācijas vai organizācijas finanšu sektoru.
Šajā gadījumā tā ir pozīcija, kas ir līdzīga tai, kas atrodas produktu jomā. Administrators koncentrējas uz finanšu resursu analīzi, kas kontrolē jebkuras publiskas vai privātas struktūras naudas plūsmu.
4 - Cilvēkresursi
Cilvēkresursu vadība ir viena no jebkuras organizācijas centrālajām jomām, tieši tur tiek pārvaldīts darbaspēks.
Tāpēc citas darba iespējas biznesa administratoram ir cilvēkresursu jomā. Šeit jums jāanalizē, jāpārvalda un jāplāno pareizā personāla stratēģija.
Starp tās galvenajiem pienākumiem ir uzdevums uzturēt un izveidot saites starp darbiniekiem un organizāciju, ņemt vērā visas vajadzības un meklēt visefektīvākos risinājumus.
Šajā jomā tiek veikti tādi uzdevumi kā personāla pieņemšana darbā, viņu organizēšana, algu noteikšana, kā arī visu cilvēkresursu apmācība un palīdzība organizācijā.
5- Stratēģiskā vadība
Tas ir vēl viens jebkuras organizācijas centrālais sektors neatkarīgi no tās lieluma, veida vai sektora, jo no tā mērķu sasniegšanai tiek izveidota visa darba sistēma.
Ar centrālo asi uz ilgtermiņa mērķiem šajā jomā biznesa administratoriem jāplāno stratēģiskā organizatoriskā struktūra viņu darbības attīstībai.
6- Mārketings
Vēl viena šīs karjeras piedāvātā iespēja ir mārketings, disciplīna, kas pēdējā pusgadsimtā ieguva būtisku impulsu un ir viens no pīlāriem, kas atbalsta jebkuru uzņēmumu.
Uzņēmējdarbības vadītājam, kas veltīts šai nozarei, ir jākoncentrē sava darbība uz vajadzībām, vēlmēm, iespējām un iespējām padarīt produktus pievilcīgus sabiedrībai.
Mārketings apvieno precīzas statistikas zināšanas ar sociālo analīzi, lai garantētu efektīvu stratēģiju, kas uzlabo organizācijas darbības tēlu un komerciālu akceptu.
7- Informācijas tehnoloģijas
Tā var būt viena no vismazāk izpētītajām darba iespējām, taču, bez šaubām, tā ir pamatota iespēja biznesa administrācijas absolventiem, jo īpaši pateicoties lielajam tehnoloģiju progresam.
Uzņēmējdarbības administrators var būt atbildīgs par organizācijas informācijas tehnoloģiju, atbildot par datoru stratēģiju un sistēmu plānošanu, administrēšanu un attīstību.
Tehnoloģija ir viens no jutīgākajiem organizācijas resursiem, jo informācija par tās iekšējo darbību un ārējo ievietošanu nodrošina pareizu tās funkcionālās situācijas analīzi.
8- Projektu vadība
Šim darba variantam ir līdzība ar stratēģijas nozari, taču tas atšķiras, jo tā ir pozīcija, kas vērsta uz plānoto izpildes laiku ievērošanu.
Uzņēmuma administrators, kurš ienāk projekta administratora sektorā, nekoncentrējas uz vidēja vai ilgtermiņa stratēģijām, bet gan uz noteiktu mērķu sasniegšanu.
9- Mārketings
Šai nostājai ir dažas mārketinga iezīmes. Faktiski daudzām organizācijām var būt kopīga teritorija šīm divām darbībām, kaut arī katrai no tām ir īpašas funkcijas.
Mārketings ir filiāle, kas atbild par preču, pakalpojumu vai finanšu resursu apmaiņu starp divām organizācijām. Tātad administratora uzdevums būs izveidot veiksmīgu un drošu šo apmaiņu plānu.
10 - pasniedzējs un seminārs
Uzņēmējdarbības administratoru zināšanas un pieredze padara viņus par potenciāliem pedagogiem pārvaldes, vadības un organizācijas jautājumos jebkurā līmenī un sektorā.
Atsauces
- Ievads vispārējā administrēšanas teorijā, Idalberto Čiavenato, Makgreiva-Hila Interamerikāna, 2004. gads.
- Efektīvi organizējieties, Deivids Allens, aktīvais bizness, 2006.
- Restartēšana: izdzēsiet to, ko esat iemācījies, un domājiet par uzņēmumu savādāk, Jason Fried, David Heinemeier, Active Company, 2010.