STRUKTURĀLĀ VARDARBĪBA: RAKSTUROJUMS, VEIDI UN PIEMĒRI - PSIHOLOĢIJA - 2025

Strukturālo vardarbība ir jēdziens, ko Johan Galtung izstrādāta 60, kas attiecas uz veidu, kādā dažas iestādes vai sociālās struktūras bojātas pēc novēršot atsevišķus indivīdus attīstīt un iegūt visas jūsu vajadzības. Strukturālā vardarbība neļaus sasniegt pilsoņu vienlīdzību.

Atsevišķām sociālām struktūrām (ekonomiskām, politiskām, kultūras, medicīniskām vai juridiskām) var būt ļoti negatīva ietekme uz noteiktām grupām vai kopienām. Tādējādi šīs strukturālās vardarbības rezultāts būtu tādas problēmas kā klasisms, seksisms, nacionālisms vai rasisms.

Avots: pixabay.com

Ir svarīgi atzīmēt, ka šis termins neattiecas uz kaut kādu fizisku kaitējumu, kas nodarīts mazākumam. Galtungs drīzāk atsaucās uz cēloni atšķirībai starp cilvēku potenciālu un faktiskajiem rezultātiem, ko viņi sasniedz dažādās dzīves jomās.

Pēc dažu autoru domām, strukturālo vardarbību nevajadzētu vienkārši saukt par netaisnību, jo tā nodara ļoti reālu kaitējumu cilvēkiem, kuri no tā cieš. Šī koncepcija ir daudzu mūsdienu kustību pamatā, kas cenšas panākt vienlīdzību starp dažādām grupām.

raksturojums

Izveido nevienlīdzību starp pilsoņiem

Mūsu kultūru sociālās normas, kā arī noteiktas ekonomiskās un juridiskās institūcijas atšķirīgi ietekmē dažādas cilvēku grupas.

Tā rezultātā noteiktas minoritātes vai mazāk labvēlīgas grupas kļūst par diskriminācijas upuriem tādā nozīmē, ka tās nevar piekļūt tādiem pašiem resursiem vai pozīcijām kā citi.

Viens no skaidrākajiem piemēriem rodas, ja aplūkojam pirktspējas atšķirības. Cilvēkiem no augstākām sociālajām klasēm ir pieejami visa veida resursi un priekšrocības; savukārt tiem, kuriem ir mazāk spēcīga ekonomika, parasti nākas samierināties ar zemākas kvalitātes pakalpojumiem.

Novērš vai kavē galveno cilvēktiesību sasniegšanu

Strukturālās vardarbības zinātnieki saka, ka šī problēma ir to grūtību pamatā, kas dažām grupām ir jāapmierina dažām viņu pamatvajadzībām: izdzīvošanai, labklājībai, identitātei vai brīvībai.

Sociālās noslāņošanās dēļ (kurā daži cilvēki tiek uzskatīti par derīgākiem vai ar lielākām tiesībām nekā citi), tie, kas atrodas sabiedrības zemākajos līmeņos, nevar sasniegt savus mērķus vai attīstīt savu potenciālu.

Parasti strukturālā vardarbība ir saistīta ar konfliktu starp divām vai vairāk grupām, vienai no tām piederot lielākai daļai resursu, un tāpēc otrai ir apgrūtināta pieeja visa veida precēm un pakalpojumiem.

Tas ir citu vardarbības veidu pamatā

Vardarbības trīsstūra teorija, kuru izstrādājusi arī Galtung, mēģina izskaidrot visu veidu konfliktu parādīšanos attīstītajās sabiedrībās.

Pēc šī sociologa domām, redzamā vardarbība būtu tikai neliela daļa no sistēmas, kas to leģitimizē un galu galā to izraisa netieši.

Tādējādi tiešu vardarbību (kas nozīmē vardarbīgu izturēšanos un rīcību) izraisītu divi citi veidi, kas ir kultūras un strukturālā vardarbība.

Strukturālā būtu sliktākā no trim un arī visgrūtāk atklāt, jo struktūras, kas traucē sasniegt savu labklājību, nebūtu redzamas.

No otras puses, vardarbība kultūrā būtu saistīta ar tādu elementu parādīšanos kā māksla, filozofija vai reliģija, kas leģitimē pārējos divus vardarbības veidus un ļauj mums racionalizēt darbības pret konkrētu grupu kā kaut ko normālu.

Veidi

Kopš Galtunga darbiem strukturālās vardarbības teorija ir ļoti attīstījusies. Mūsdienās tiek runāts par lielu skaitu veidu, atkarībā no grupām, kuras tā ietekmē. Šeit mēs redzēsim dažus no visbiežāk sastopamajiem.

Klasisms

Viens no pirmajiem aprakstītajiem strukturālās vardarbības veidiem ir saistīts ar atšķirībām, kas rodas atkarībā no personas sociālekonomiskā stāvokļa.

Tādējādi indivīdiem no augšējām klasēm būtu pieejams nesamērīgs resursu daudzums, savukārt zemāko klašu indivīdiem būtu lielas grūtības dzīvot labi.

Klasisms vai klašu cīņa ir to kultūras kustību pamatā kā marksisms un komunisms, kuras vēlas izbeigt šo šķietamo nevienlīdzību.

Rasisms

Vēl viens no strukturālās vardarbības veidiem, ko visvairāk minējuši autori, ir tāds, ar kuru tiek atbalstīti dažu rasu (galvenokārt kaukāziešu) pārstāvji, bet citu diskriminācija.

Piemēram, vairākkārt tika novērots, ka Amerikas Savienotajās Valstīs Āfrikas amerikāņu pilsoņi vidēji gadā nopelna mazāk naudas, akadēmiski strādā sliktāk un, iespējams, ir iesaistīti vardarbīgos noziegumos. Pēc dažu autoru domām, šo problēmu pamatā ir strukturāla vardarbība.

Seksisms

Mūsdienās, iespējams, visbiežāk pieminētais strukturālās vardarbības veids ir seksisms; tas ir, cilvēku diskriminācija dzimuma dēļ.

Daudzi domātāji uzskata, ka sievietes cieš no visa veida problēmām sociālo un kultūras struktūru klātbūtnes dēļ, kas viņām liedz sasniegt pilnu potenciālu.

Tā, piemēram, tiek mēģināts izskaidrot tādas parādības kā sieviešu zemāka klātbūtne atbildīgos amatos vai viņu zemākās vidējās algas no strukturālās vardarbības viedokļa.

Homofobija

Vēl viena no grupām, kuras, domājams, visvairāk diskriminē sociālās struktūras, ir LGBT kopiena. Cilvēki ar seksuālu orientāciju, kas nav heteroseksuālisms, no šī dzīves aspekta cieš visa veida negatīvas sekas, īpaši mazāk attīstītās kultūrās.

Piemēri

Mēs varam atrast strukturālas vardarbības piemērus visos gadījumos, kad persona nevar piekļūt sava veida amatam, labumam vai pakalpojumam sava identitātes aspekta, piemēram, rases, dzimuma, reliģijas vai seksuālās orientācijas dēļ.

Piemēram, tas, ka sievietes dažās valstīs nevar vadīt likumus, būtu skaidrs strukturālas vardarbības gadījums.

Strīdi

Neskatoties uz to, ka strukturālās vardarbības teorija mūsdienās ir diezgan plaši izplatīta, daudzi zinātnieki un domātāji uzskata, ka tā nav pietiekams izskaidrojums dažu grupu ciešanām.

Fakts, ka šajā sakarā nav savākti pietiekami daudz zinātnisku pierādījumu, nozīmē, ka šodien mēs varam kategoriski apstiprināt strukturālas vardarbības esamību vai katrā ziņā tās radītās sekas.

Atsauces

1. "Kas ir strukturālā vardarbība?" In: Thought Co. Iegūts: 2018. gada 22. decembrī no vietnes Thought Co: domaco.com.
2. "Strukturālā vardarbība" kategorijā: Strukturālā vardarbība. Iegūts: 2018. gada 22. decembrī no strukturālās vardarbības: strukturviolence.org.
3. "Kas ir strukturālā vardarbība?" in: Globālā sabiedrības veselība. Iegūts: 2018. gada 22. decembrī no globālās sabiedrības veselības: saludpublicaglobal.org.
4. Vardarbības trīsstūris: Vikipēdijā. Iegūts: 2018. gada 22. decembrī no Wikipedia: es.wikipedia.org.
5. "Strukturālā vardarbība": Wikipedia. Iegūts: 2018. gada 22. decembrī no Wikipedia: en.wikipedia.org.