TIEŠAIS DARBS: RAKSTUROJUMS, KĀ TAS TIEK MĒRĪTS UN PIEMĒRI - DUDAS - 2025

Tiešās darbaspēka ir darbaspēka ražošanas vai pakalpojumu, kas piešķirts produktam, izmaksu centru vai uz konkrēto darba kārtībā. Kad uzņēmums ražo produktus, tiešo darbu uzskata par tā ražošanas personāla darbu, kurš tieši ražo preces. Piemēram, mašīnu operatori, montāžas līniju operatori, krāsotāji utt.

Ja uzņēmums sniedz pakalpojumus, tiešais darbaspēks tiek uzskatīts par to cilvēku darbu, kuri tieši apkalpo klientus. Piemēram, konsultanti un juristi.

Avots: pixabay.com

Parasti persona, kas iekasē klientu no rēķina apmaksas laika, strādā tiešu darba laiku.

Tiešās darbaspēka izmaksas parasti uzskata par parasto stundu izmaksām. Tie ir arī maiņas diferenciālis un virsstundas, kuras strādājuši strādnieki. Tāpat arī summas, kas saistītas ar algas nodokļiem.

raksturojums

Tiešais darbs ir darbinieku piepūles apjoms, lai pārveidotu izejvielas gatavos produktos. Citiem vārdiem sakot, tas, ko ražotājs pārdod, ir darbinieku darbs.

Šo darbu var izsekot tieši tiem produktiem, kurus viņi palīdz ražot. Piemēram, metinātājs, mehāniķis vai gleznotājs palīdz izgatavot konkrētu izstrādājumu. Tiešo darbu bieži dēvē par tiešajām izmaksām, nevis par piepūli.

Tas ir pretstatā netiešajām darbaspēka izmaksām, kuras nevar attiecināt uz vienu produktu. Piemēram, darbiniekiem, kas palīdz mašīnu operatoriem tīrīt savas mašīnas, viņu darbu nevar uzticēt tikai vienam izstrādājumam, jo ​​viņi faktiski neko neražo.

Tiešās izmaksas

Tā kā darbaspēks ir viens no lielākajiem izdevumiem ražotāja ienākumu deklarācijā, izmaksu grāmatveži cenšas izsekot un kontrolēt šīs izmaksas. Šī iemesla dēļ tās tiek nodalītas no netiešajām izmaksām.

Vadība izseko tiešajām darbaspēka izmaksām un sadala tās produktiem, kurus viņi palīdz ražot.

Piemēram, montāžas līnijas darbinieks Ford Motor rūpnīcā, kurš saliek spārnu detaļas, ne tikai palīdz izgatavot kopējo transportlīdzekli, bet arī pats izgatavo spārnu.

Tāpēc tiešās darbaspēka izmaksas neietver darbiniekus, kuri nav iesaistīti ražošanā, piemēram, administratīvos darbiniekus. To veido tikai personāls, kas atbild par ražošanu.

Tiešās izmaksas ir saistītas ar summu, kas iztērēta gala produkta ražošanai. Tas ietver gan tiešās darbaspēka, gan tiešās materiālās izmaksas.

Kā izmērīt tiešās darbaspēka izmaksas

Lai precīzi izmērītu tiešā darba izmaksas, uzņēmumam jāapsver visi izdevumi, nevis tikai algas.

Tādēļ uzņēmums parasti iekļauj izmaksas, kas saistītas ar sociālo nodrošinājumu, ko samaksā darba devējs. Tāpat nodokļi, kas saistīti ar bezdarbu un veselības aprūpes izdevumiem. Ir arī apdrošināšana, kas saistīta ar strādājošo kompensāciju un pensiju plāna iemaksām.

Uzņēmumiem var nākties apsvērt iespēju piešķirt summu arī darbinieku pieņemšanai darbā un apmācībai. Tādā veidā viņi var nonākt pie kopējām darbaspēka izmaksām.

Tiešo darbaspēka izmaksu aprēķins

Lai aprēķinātu tiešās darbaspēka izmaksas, organizācijām jāpārliecinās, ka tajās ir ietverta visa detaļa. Tas būtībā veido izmaksas, kas viņiem rodas, pieņemot darbā un saglabājot darbinieku.

Uzņēmumam jāizveido standarta likme vai modelis, lai efektīvi analizētu tiešā darbaspēka izmaksas. Šī likme parasti ir novērtējums par to, ko uzņēmums paredz tiešajām darbaspēka izmaksām tipiskos apstākļos.

Tātad šim konkrētajam modelim principā ir divas galvenās sastāvdaļas. Paredzētās tiešā darba stundas izmaksas, kā arī stundu skaits, ko strādnieks pavada, ražojot vienības vienību.

Piemēram, uzņēmuma kopējās vienas stundas darbaspēka izmaksas ir 15 USD, un tas ražošanas laikā katrai vienībai paredz veltīt 0,5 stundas. Ja jūs izgatavojat 1000 vienības nedēļā, tad jūsu standarta darbaspēka izmaksas būs 7500 USD.

Piemēri

Tiešā darba piemērs būtu strādnieki būvniecības uzņēmumā, kas būvē ēkas. Darbinieki rūpnīcās, kas ražo produktus, un darbinieki mazumtirdzniecības veikalos, kas apkalpo klientus, arī iesaistās tiešā darbā.

Tomēr strādnieki, kas atbalsta šo procesu, piemēram, cilvēkresursi, grāmatvedība, un citi biroja darbinieki, iesaistās netiešā darbā.

Mūsdienu modernākās rūpnīcas un montāžas līnijas līdzsvaro strādniekus un robotus produktu montāžā.

Piemēram, Ford Motor rūpnīcā tiek izmantoti roboti punktmetināšanai un krāsošanai. Tomēr montāžai un citiem tehniskiem uzdevumiem tas izmanto cilvēku darbu.

Saldumu veikals

Huans vada konfekšu veikalu un ir nolēmis pievienot jaunu jūras sāls konfekšu līniju. Huans uzskata, ka jaunais konfekšu veids būs veiksmīgs, jo patērētāji pieprasa vairāk jūras sāls produktu.

Tomēr, tā kā produkts ir jauns, izdevumi un pārdošana ir rūpīgi jāuzrauga, lai nodrošinātu jūras sāls konfekšu rentabilitāti.

Viens no lielākajiem jauno konfekšu izdevumiem ir darbaspēks. Tas notiek tāpēc, ka konfektes ar rokām jāatsmērē šokolādē. Tāpat jūras sāls jāpievieno konfekšu augšdaļai atsevišķi.

Tā kā pastāv tiešais darbaspēks, algas izmaksas, kas ir īpaši saistītas ar jūras sāls konfekšu radīšanu, tiek iekļautas ražošanas izmaksās kā tiešais darbaspēks.

Šo summu var sīkāk sadalīt. Konfekšu veikalā jums ir daudz darbinieku, kas strādā pie dažādiem konfekšu veidiem.

Tā kā algas ir viens no lielākajiem izdevumiem biznesā, tiešās darbaspēka izmaksas būtiski ietekmēs konfekšu radīšanas izmaksas. Šī iemesla dēļ ir ļoti svarīgi aprēķināt tiešās izmaksas un pievienot tām pārdoto preču izmaksām.

Visefektīvākais veids, kā mazam uzņēmumam analizēt tiešās darbaspēka izmaksas, ir panākt, lai darbinieki izseko viņu laikam un darbībām.

Interesējošās tēmas

Netiešās ražošanas izmaksas.

Pārstrādes rūpniecība.

Atsauces

1. Stīvens Brags (2018). Tiešais darbs. Grāmatvedības rīki. Paņemts no: grāmatvedības vietne.com.
2. Harolds Averkamps (2018). Kas ir tiešais darbs? Grāmatvedības treneris. Paņemts no: grāmatvedības vietne.com.
3. Mans grāmatvedības kurss (2018). Kas ir tiešais darbs? Paņemts no: myaccountingcourse.com.
4. Pētījums (2018). Tiešais darbs: definīcija un izmaksu formula - ņemts no: study.com.
5. Starptautiskais finanšu pārskatu rīks (2018). Tiešās darba izmaksas. Paņemts no: readyratios.com.