- Ergonomikas veidu saraksts
- 1- Fiziskā ergonomika
- 2- Specifisko vajadzību ergonomika
- 3 - Kognitīvā ergonomika
- 4- Organizatoriskā ergonomika
- 5. Vides ergonomika
- 6. Koriģējošā ergonomika
- 7- Profilaktiska ergonomika
- 8- Mikroergonomika
- 9- Makroergonomika
- Atsauces
Par ergonomikas veidi ir fiziskās ergonomika, specifiskās vajadzības, izziņas, organizatoriskie, mikro-ergonomika un makro-ergonomiku.
Katra no šīm ergonomikām ir atbildīga par to, lai no cita viedokļa izpētītu attiecības starp cilvēkiem un esošajiem elementiem sistēmā, kurā viņi piedalās: darbs, skola, mājas, cita starpā.
Šis pētījums tiek veikts ar mērķi uzlabot indivīdu darbības apstākļus. Tas nozīmē, ka ergonomisko dizainu mērķis ir izvairīties no bojājumiem, ko cilvēki varētu radīt, mijiedarbojoties ar iekārtām un citiem vides komponentiem.
Šajā ziņā ergonomika tiecas attīstīt funkcionālas, ērtas un drošas telpas. Šī disciplīna mēģina palielināt ne tikai indivīdu, bet arī sistēmas darbību, jo tā atvieglo uzdevumu izpildi un citas aktivitātes.
Lai sasniegtu šo mērķi, dažādu veidu ergonomika balstās uz dažādām studiju jomām, ieskaitot antropometriju, biomehāniku, mašīnbūvi, rūpniecisko dizainu, fizioloģiju un psiholoģiju.
Ergonomikas veidu saraksts
1- Fiziskā ergonomika
Fizika ir visizplatītākais ergonomikas veids. Tas ir atbildīgs par cilvēka anatomijas un antropometrisko, fizioloģisko un biomehānisko īpašību izpēti saistībā ar fizisko aktivitāšu attīstību. Šī ergonomika pēta mijiedarbību starp darba komandām un to lietotājiem.
Viņa ir atbildīga par produktu izstrādi, lai ārstētu vai novērstu fiziskus apstākļus, piemēram, karpālā kanāla sindromu, novirzes mugurkaulā, cita starpā. Piemēram, var izveidot ērtākus krēslus, galdus un datoru klaviatūras.
Jāatzīmē, ka izstrādājumu radīšana nav vienīgais fiziskās ergonomikas uzdevums. Tajā tiek pētīti arī elementi, kas attiecas uz pareizu cilvēka ķermeņa stāvokli, veicot darbību.
Daži no pozīcijām, kuras veicina fiziskā ergonomika:
- Veicot jebkuru darbību, ir jāsaglabā muguras dabiskais izliekums. Stāvot, ieteicams vienu kāju nolikt priekšā, jo tas palīdz pareizi noteikt mugurkaula stāvokli.
- Sēžot, ieteicams gurnu atbalsts. Pretējā gadījumā mugurai ir tendence izliekties C formā, kas nākotnē var radīt problēmas.
- Nav ieteicams saliekt muguru, uzņemot priekšmetu, kas atrodas uz zemes. Vispiemērotākais būtu tupēt, atbalstot ķermeņa svaru uz pēdu zolēm un atvieglojot slodzi uz muguras.
- kaklam vienmēr jābūt taisnā stāvoklī ar mugurkaulu
- Sēžot pie datora, pareizais roku novietojums ir 90 ° leņķis pie elkoņa.
- Rakstot uz datora klaviatūras, plaukstas jātur vienā līmenī ar apakšdelmu.
- Ja jūs sēdējat vairākas stundas, ieteicams laiku pa laikam pielāgot sēdekli, mainot pozīciju. Tādā veidā ķermenis nenogurst vienmēr atrasties tajā pašā vietā.
2- Specifisko vajadzību ergonomika
Īpašu vajadzību ergonomika ir fiziskās ergonomikas apakštips, kas ir atbildīgs par alternatīvu projektēšanu cilvēkiem, kuriem ir kāda veida specifiskas vajadzības.
Piemēram, šāda veida ergonomika pēta un mudina radīt telpas, kurās bērns var darboties dabiski, bez pieaugušo palīdzības.
Tāpat šīs ergonomikas sastāvdaļa ir tādu telpu izveidošana, kas piemērotas cilvēkiem ar fiziskām vai kognitīvām saistībām.
3 - Kognitīvā ergonomika
Tas attiecas uz garīgo procesu izpēti un to, kā tie ietekmē indivīdu attiecības ar citiem sistēmas elementiem.
Šī disciplīna pēta tādus procesus kā uztvere, atmiņa, spriešana, reakcijas ātrums uz ārējiem stimuliem, cita starpā.
Cita starpā tiek pētīta lēmumu pieņemšana, darba radītais stress, garīgais spiediens, garīgās prasmes.
4- Organizatoriskā ergonomika
Organizācijas ergonomika ir atbildīga par sistēmu optimizēšanu attiecībā uz iestādes politiku.
Daži no aspektiem, kas ietilpst organizācijas ergonomikā, ir sakaru sistēmas uzlabojumi, komandas darba veicināšana.
5. Vides ergonomika
Vides ergonomika ir orientēta uz cilvēka attiecību ar fizisko telpu izpēti. Šajā ziņā viņi cita starpā ņem vērā tādus apstākļus kā laika apstākļi, temperatūra, spiediens, gaismas līmenis, skaņas.
Šis ergonomikas veids nosaka, kura ir vispiemērotākā telpiskā konfigurācija patīkamas vides izveidošanai.
Piemēram, telpā, kur ir daudz elektronisko iekārtu, vislabāk ir, ja temperatūra ir no 16 līdz 18 ° C, lai ierīces netiktu pārkarsētas.
6. Koriģējošā ergonomika
Koriģējošā ergonomika ir disciplīnas nozare, kas atbild par to telpu novērtēšanu, kurās cilvēki attīstās.
Tas pārliecinās, ka tiek veikti pasākumi, lai aizsargātu fizisko un garīgo integritāti cilvēkiem, kuri strādā šajā vidē.
Ergonomisku problēmu gadījumā koriģējošā ergonomika piedāvā ieteikumus sistēmas darbības uzlabošanai.
7- Profilaktiska ergonomika
Profilaktiskās ergonomikas mērķis ir radīt darbiniekiem izpratni par drošību darba vietās un fiziskās un garīgās veselības nozīmi.
Tāpat tas uzsver, cik svarīgi ir strādāt ērtās telpās, kas pēc iespējas samazina muskuļu nogurumu.
8- Mikroergonomika
Mikroergonomikas galvenais mērķis ir tādu produktu radīšana, kurus raksturo viegli lietot un integrēt vidē, kurā darbojas indivīdi.
Papildus tam mikroergonomikas izstrādātie dizaini ir funkcionāli, uzticami, ērti un droši.
9- Makroergonomika
Makroergonomika balstās uz programmēšanas un programmatūras dizainu, kas atvieglo lietotāju darbu.
Viņš atbalsta sistēmu, kurā vienlaikus eksistē cilvēku un tehnoloģiskie faktori, lai maksimāli palielinātu iestādes darbību.
Atsauces
- Ergonomika. Saņemts 2017. gada 12. oktobrī no ilocis.org
- Ergonomika. Saņemts 2017. gada 12. oktobrī no vietnes slideshare.net
- Ergonomika: darba izpēte. Saņemts 2017. gada 12. oktobrī no osha.gov
- Ergonomikas piemēri. Saņemts 2017. gada 12. oktobrī no ergonomika-info.com
- Cilvēciskie faktori un ergonomika. Iegūts 2017. gada 12. oktobrī no vietnes wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 ergonomikas principi. Iegūts 2017. gada 12. oktobrī no vietnes danmacleod.com
- Ergonimikas pielietojuma veidi. Saņemts 2017. gada 12. oktobrī no ehs.ucsf.edu