STARPPERSONU INTELEKTS: KAS TAS IR UN KĀ TO UZLABOT? - GEOGRAFÍA - 2025

Starppersonu inteliģence ir spēja ar cilvēkiem sadarboties un sazināties ar tiem ap jums. Tas ir viens no astoņiem daudzajiem intelektiem, ko savā teorijā izveidojis amerikāņu psihologs Hovards Gārdners. Šī klasifikācija sabojājas ar vienoto intelekta jēdzienu.

Kopš šī brīža vienīgais matemātiskā intelekta vai akadēmisko panākumu izklāsts vairs netiek uzskatīts par vienīgo intelektu un cita veida talantu, kas saistīts ar paša jūtām, personīgajām attiecībām, sportu un citiem kontekstiem, kuros tiek nodibināts studenta pārcelšanās. cilvēks.

Starppersonu intelekts ir būtisks, lai intuitīvi uztvertu to, kā jūtas apkārtējie cilvēki vai kādā garastāvoklī viņi ir. Tā ir būtiska fakultāte dažām profesijām, it īpaši tām, kuras tiek praktizētas sabiedrības priekšā, piemēram, komerciālajām. Kā arī intīmām vai personīgām attiecībām.

Šajā rakstā jūs varat iedziļināties starppersonu intelekta jēdzienā un uzzināt dažus padomus tā uzlabošanai, kas būs ļoti noderīgi gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē.

Starppersonu intelekta jēdziens

Hovards Gārdners savā vairāku intelektu teorijā izstrādā astoņus izpratnes vai domu jēdzienus; lingvistiskā inteliģence, loģiski matemātiskais intelekts, telpiskais vai vizuālais intelekts, muzikālais intelekts, miesas-kinestētiskais intelekts, intrapersonālais intelekts, starppersonu intelekts un naturālistiskais intelekts, kas atrodas cilvēka prātā.

Starppersonu intelekts ir viens no diviem personīga rakstura domāšanas veidiem, kas atšķir amerikāņu psihologu.

Hovards Gārdners grāmatā “Intelligence Reframed: Multiple Intelligences for the 21.gadsimts” starppersonu inteliģenci definē kā “cilvēka spēju izprast citu cilvēku nodomus, motivāciju un vēlmes un attiecīgi efektīvi strādāt ar citiem”.

Dažām profesijām ir nepieciešams ļoti akūts un attīstīts starppersonu intelekts, lai veiktu ar šiem darbiem saistītos uzdevumus. Dažas no šīm profesijām ir reklāmdevēju, skolotāju, ārstu vai klīniskā personāla, politisko vai citu vadītāju, piemēram, reliģisko un aktieru, profesijas. Visos tajos jums jāsaskaras ar daudziem dažādiem cilvēkiem.

Pēc paša Gārdnera teiktā, viņa intelekta definīcija ir cieši saistīta ar ietekmi, ko indivīds rada citiem. No šīs nozīmības, kas tiek piešķirta cilvēku savstarpējām attiecībām, rodas starppersonu izpratne.

Starppersonu intelekts bioloģiskajā jomā

Šis izlūkošanas veids, kā Hovards Gārdners skaidro citā grāmatā “Vairāki inteliģences: jauni horizonti teorijā un praksē”, labā starppersonu saprāta attīstība ir cieši saistīta ar darbību, kas notiek smadzeņu priekšējā daivā.

Šī smadzeņu garozas daļa ir atbildīga par izpildfunkcijām, tas ir, tām, kas atbild par cilvēka uzvedību.

Faktiski, kā savā grāmatā norāda arī amerikāņu psihologs, šīs smadzeņu zonas bojājumi var izraisīt personības izmaiņas, dažas no tām neatgriezeniskas.

Šie bojājumi var izraisīt arī dažu veidu demenci vai garīgas un neirodeģeneratīvas slimības, piemēram, Pika slimību, kas tieši ietekmē uzvedību un kontroli, kāda ir personai, kura cieš no emocijām.

Starppersonu intelekta bioloģiskā izcelsme ir būtiska, lai to labāk izprastu.

Visbeidzot, Gārdners runā par diviem būtiskiem bioloģiskiem faktoriem, kas būtiski ietekmē starppersonu domāšanas attīstību un kas atšķir cilvēku no dzīvniekiem, kaut arī daži jau uzplaukst dažiem zīdītājiem, piemēram, primātiem.

Viens no tiem ir emocionāla pieķeršanās mātei vai tam, kurš spēlē mātes lomu. Otrs faktors ir nozīme, ko cilvēks piešķir sociālajai mijiedarbībai, elementam, kuru aizvēsturiskās sabiedrības jau izmantoja tādiem uzdevumiem kā medības, kuru veikšanai bija nepieciešama komanda, un tas ir viņu organizatorisko, saliedētības un grupas vajadzību cēlonis. cilvēkiem.

Starppersonu intelekts vs emocionālais intelekts

Gārdnera starppersonu intelekta jēdziens ir ļoti līdzīgs emocionālā intelekta jēdzienam, ko definējis psihologs un zinātnes žurnālists Daniels Golemans.

Kā saka Hovards Gārdners žurnālā Interagence Reframed, izturēšanās, ko Golemans ierosina savā grāmatā Emocionālais intelekts, lieliski atbilst viņa idejai par starppersonu intelektu un arī ar starppersonu intelektu, jo šī izturēšanās ir saistīta gan ar viņa paša emocijām individuāls, tāpat kā pārējie apkārtējie cilvēki.

Tomēr galvenā atšķirība, uz kuru norāda Gardners, ir tā, ka Golemans atstāj malā akadēmisko izlūkošanas lauku, lai koncentrētos uz citiem aspektiem, piemēram, vērtībām un sociālo politiku.

11 padomi starppersonu intelekta uzlabošanai

Starppersonu intelekts ir tieši saistīts ar labu sociālo prasmju progresu.

Kā Hovards Gārdners skaidro savā vairāku inteliģenču teorijā, tie nenotiek patstāvīgi, bet mēdz izpausties kopīgi un ir sastopami visiem cilvēkiem, kaut arī dažiem cilvēkiem to var mazināt smadzeņu bojājumi, piemēram, minēts iepriekšējā sadaļā.

Sociālās prasmes ir vajadzīgas ne tikai lielas daļas profesionālu darbu veikšanai, it īpaši, ja tās tiek piešķirtas sabiedrībai, bet jums ir jāzina, kā ar tām labi rīkoties, lai pareizi funkcionētu un izturētos grupā.

Labs starppersonu intelekts var palīdzēt jums noskaidrot apkārtējo cilvēku vēlmes vai jūtas pat tad, kad viņi mēģina to slēpt.

Tālāk sniegtie padomi palīdzēs uzlabot jūsu starppersonu inteliģenci, lai labāk veiktu savu darbu vai vienkārši pareizi attiecītos ar apkārtējiem cilvēkiem.

1- Aktīvi klausieties citus

Rūpīga citu cilvēku klausīšanās ir labākais veids, kā uzzināt par viņu rūpēm, vēlmēm un jūtām.

Pēc autoru Melvina L. Silbermana un Freda Hansburga teiktā grāmatā Cilvēki gudri: attīstot savu starppersonu intelektu, citu cilvēku izpratnei ir liela ietekme uz komunikācijas un sūtītāja panākumiem, kā arī uz to ietekmēšanu. par savu sarunu biedru.

Klausoties atklāt daudzus aspektus, kas nav zināmi par otru cilvēku. Ja uzmanīgi klausāties kādu, jūs varat novērst noteiktu izturēšanos, paredzot to un rīkojoties konsekventi, lai pārsteigtu sarunu biedru.

Turklāt aktīva klausīšanās ir viens no pamata instrumentiem konfliktu risināšanā.

2 - izturieties empātiski

Aktīvai klausīšanai jāpavada empātija. Ieliekot sevi tās personas kurpēs, ar kuru tu mijies, palīdzēs labāk izprast, kā viņi jūtas, kas viņiem vajadzīgs un kāpēc viņi uzvedas konkrētā veidā, nevis citā.

3 - pievērsiet uzmanību neverbālajai komunikācijai

Papildus runātajai valodai jāpievērš uzmanība arī žestiem vai ķermeņa kustībām, kuras izdara otra persona.

Neverbālā komunikācija var nodot jūtas vai noskaņu, kuru sarunu biedrs cenšas noslēpt.

Piemēram, ja viņš jums saka, ka viņam viss ir kārtībā, bet viņa seja ir nopietna un skatās prom, tā var būt skaidra zīme, ka kaut kas nav kārtībā.

4 - skaidri izteikties

Starppersonu intelektā citu emocijas un vajadzības ir tikpat svarīgas kā jūsu.

Izteikšanās skaidri un kodolīgi atvieglos apkārtējo cilvēku sapratni.

Nosakiet, kādas ir jūsu vajadzības un mērķi, tie ļaus citiem saprast, kas jūs esat un ko vēlaties dzīvē.

Šajā ziņā ir ļoti svarīgi atzīmēt, ka, lai uzlabotu starppersonu inteliģenci, nedrīkst pārstāt būt par sevi. Pēc Silbermana un Hansburga teiktā, ja lietas netiek pateiktas un tiek sniegtas tikai mājienu lietas, tas noved pie vilšanās un vilšanās.

Ņemsim par grupas projekta piemēru, kurā vadītājs neizvirza uzdevumus, sniedz tikai noteiktas norādes un katrs dalībnieks šīs vadlīnijas interpretē savā veidā, kas noved pie koordinācijas trūkuma un izvirzīto mērķu nesasniegšanas. Skaidrs, ka šajā situācijā tiks radīts konflikts starp otru.

6- Sniedziet un saņemiet atsauksmes

Sniedzot atsauksmes sarunājoties ar kādu, šī persona sapratīs, ka jūs uzmanīgi klausāties un ka jūs interesē tas, ko viņš jums saka.

Atsauksmēm jābūt konsekventām, konkrētām un jācenšas būt noderīgas.

Jums vajadzētu arī rosināt atgriezenisko saiti saistībā ar jūsu teikto, lai zinātu, ko domā šī persona, un nedomātu galvā veidot savas idejas.

Ir svarīgi, lai šī atsauksme tiktu sniegta, aktīvi uzklausot un dodot citai personai laiku sakārtot savas idejas un domas.

7- iemācieties atrisināt konfliktus

Spēja atrisināt konfliktus ir pazīme, ka jums ir labs starppersonu intelekts. Faktiski tie cilvēki, kas pie tā strādā visvairāk, ir izņēmuma moderatori šajā rezolūcijā.

Šajā sadaļā jūs uzzināsit trīs atslēgas, kas palīdzēs viegli un kodolīgi izbeigt konfliktus vai strīdus ar kādu personu vai cilvēku grupu:

- Aktīvi klausieties konfliktā iesaistītās puses vai iespējamās puses. Uzturēšanās uzmanībā pret viņu teikto palīdz ne tikai novērst spriedzi, kad tā jau ir notikusi, bet arī novērst tās rašanos. Liela daļa cīņu vai spriedzes starp cilvēkiem notiek komunikācijas trūkuma dēļ.

- Izdari lietas skaidrību. Norādot, kāds ir jūsu viedoklis no paša sākuma, var izvairīties no daudziem pārpratumiem.

- Esiet mierīgs. Konflikts parasti ir situācija, kurā valda mērens spiediens un spriedze. Lai neveicinātu šo uztraukumu un spriedzes atmosfēru, vissvarīgākais ir saglabāt mieru.

9 - Nepieciešams laiks, lai socializētos

Nav labāka veida, kā uzlabot starppersonu intelektu, nekā mijiedarboties ar daudziem cilvēkiem.

Ir svarīgi pavadīt laiku kopā ar ģimeni un draugiem, kā arī satikt jaunus cilvēkus, pat no citas kultūras.

Tas jums palīdzēs atvērt prātu, labāk kontrolēt savas emocijas attiecībās un daudz skaidrāk izprast citus.

Darbības, kas saistītas ar starppersonu intelektu

Papildus šiem padomiem ir arī citas aktivitātes, kas var palīdzēt uzlabot jūsu sociālās prasmes, piemēram, pievienošanās brīvprātīgajam.

Saskaņā ar Hovarda Gārnera teikto intelektā septiņos soļos (1996), starppersonu intelekts būtu jāīsteno, izmantojot sadarbības spēles, piedaloties grupu projektos un diskusijās, lasot grāmatas un izmantojot dažādu kultūru materiālus vai praktizējot teātra un citas lomu spēles. grupā.

Citas aktivitātes, kas palīdzēs sasniegt progresu starppersonu inteliģences jomā, ir tas, ka piedāvājat sevi atbildīgiem amatiem savā darbā vai citās jomās, jo tas liks jums vairāk koncentrēties uz cilvēkiem, kurus uzrunājat.

Aspekti, kas var negatīvi ietekmēt starppersonu intelektu

Ir smadzeņu bojājumi un citi elementi, kas kaitē pareizai sociālo prasmju attīstībai.

Papildus garīgajiem traucējumiem, kas tieši ietekmē priekšējo garozu, piemēram, iepriekšminētajai Pika slimībai, ir arī citas slimības, kas var samazināt starppersonu intelektu. Daži no tiem ir:

Autisms

Šos neironu izcelsmes traucējumus, starp citiem simptomiem, raksturo arī slikta sociālā izturēšanās. Autistiem cilvēkiem bieži ir grūti sekot sarunām, viņi nezina, kā izturēties saskaņā ar kultūrā noteiktajām normām. Viņi var arī parādīt komunikācijas problēmas. Tas viss viņam apgrūtina draudzīgu attiecību nodibināšanu ar citiem cilvēkiem.

Trauksme vai depresijas traucējumi

Trauksme vai depresijas stāvoklis var arī apgrūtināt atbilstoša starppersonu intelekta izmantošanu.

Depresētiem vai nemierīgiem cilvēkiem ir problēmas, kas saistītas, vairumā gadījumu, intereses trūkuma dēļ, ko rada tas pats apetītes trūkums, ko rada šie traucējumi.

Var rasties arī personības izmaiņas. Daži depresijas veidi var būt saistīti ar bipolāriem traucējumiem.

Papildus slimībām un veselības problēmām, kas ietekmē smadzenes, ir arī vielas, kas kaitē starppersonu intelektam, piemēram, alkohols un cita veida narkotikas.

Alkohols bojā smadzeņu garozas prefrontālo zonu, kas ir tieši atbildīga par uzvedību.

Atsauces

1. Gardners, H., 1996, intelekts septiņos posmos. Saņemts 2017. gada 14. februārī no Google Scholar.
2. Gardners, H. (nd). Saprāts pārformulēja daudzus 21. gadsimta intelektus. Ņujorka, Ņujorka: Pamata grāmatas.
3. Gardners, H. (2010). Vairāki intelekti: jauni horizonti. Amerikas Savienotās Valstis: lasiet, kā vēlaties.
4. Silbermans, ML, un Hansburgs, F. (2000). PeopleSmart: jūsu starppersonu intelekta attīstīšana. Sanfrancisko: Berrett-Koehler.