- Sabiedrības galvenās iezīmes
- 1- līdzības sajūta
- 2 - atšķirības
- 3 - savstarpējā atkarība
- 4 - Sadarbība un konflikti
- 5- Sabiedrība ir sociālo attiecību tīkls
- 6- piederības sajūta
- 7- Sabiedrība ir abstrakta
- 8- Sabiedrība ir dinamiska
- 9- Integrālā kultūra
- 10 - darba dalīšana
- Atsauces
Dažas no sabiedrības iezīmēm ir līdzības sajūta starp indivīdiem, cilvēku savstarpēja atkarība, sadarbība, darba dalīšana, cita starpā.
Sabiedrību var definēt kā cilvēku kopumu, kuri dzīvo saskaņā ar noteiktu valdības sistēmu, likumiem un kultūru. Dažas no tās funkcijām ir grupas izdzīvošana, dzīves kvalitātes uzlabošana, izglītība, veselība un apmācība.
Kā suga mēs esam sociālas būtnes, kuras dzīvo savu dzīvi citu cilvēku kompānijā. Mēs organizējam sevi dažāda veida sociālajās grupās, piemēram, nomadu grupās, pilsētās un lielpilsētās, kur mēs strādājam, tirgojamies, spēlējamies, reproducējam un sadarbojamies daudzos citos veidos.
Lielā sabiedrībā var būt daudz grupu ar dažādām subkultūrām, kas saistītas ar reģionu, etnisko piederību vai sociālo klasi. Piemēram, Meksikas sabiedrībā pastāv dažādas etniskās grupas, ideoloģijas, sociālekonomiskās klases un subkultūras.
Ja lielā kultūrā dominē viena kultūra, tās vērtības var uzskatīt par pareizām, un tās var popularizēt ne tikai ģimenes un reliģiskās grupas, bet arī skolas un valdības.
Sabiedrības galvenās iezīmes
1- līdzības sajūta
Līdzība ir vissvarīgākā sabiedrības īpašība. Bez līdzības izjūtas nevarētu būt “piederības kopā” savstarpēja atzīšana, un līdz ar to nebūtu arī sabiedrības.
Sabiedrības veido līdzīgi domājoši indivīdi, kas savstarpēji saista, veido draudzības un cenšas izprast viens otru. Bez līdzības tas viss nebūtu iespējams.
2 - atšķirības
Sabiedrība liek domāt par atšķirībām un ir atkarīga no tā, cik līdzīga. Atšķirības padara iespējamu darba dalīšanu un papildina sociālās attiecības, jo, ja visi cilvēki būtu vienādi, savstarpīgums būtu mazs un attiecības būtu ierobežotas.
Ģimene ir pirmā sabiedrība, kuras pamatā ir bioloģiskās atšķirības un atšķirības spējās, interesēs un spējās. Atšķirības ir vajadzīgas sabiedrībai, bet atšķirības pašas par sevi nerada sabiedrību, tāpēc atšķirības ir pakārtotas līdzībām.
Ja visi vīrieši domātu vienādi, justos vienādi un rīkotos vienādi, ja viņiem būtu vienādi standarti un vienādas intereses, ja viņi visi pieņemtu vienādas paražas un bez vienprātības un bez izmaiņām izteiktu vienādus viedokļus, civilizācija nekad nebūtu progresējusi un kultūra paliktu rudimentāra.
3 - savstarpējā atkarība
Kā sabiedrisks dzīvnieks visi cilvēki ir atkarīgi no citiem. Katra locekļa izdzīvošana un labklājība ir ļoti atkarīga no šīs savstarpējās atkarības, jo neviens indivīds nav patstāvīgs. Sabiedrības locekļi ir atkarīgi no citiem, lai iegūtu pārtiku, pajumti, drošību un daudzas citas vajadzības.
Attīstoties sabiedrībai, šī savstarpējās atkarības pakāpe palielinās, ir ne tikai savstarpēji atkarīgi indivīdi, bet arī grupas, kopienas un sabiedrības.
4 - Sadarbība un konflikti
Iedzīvotāji, kas sadarbojas katastrofā, kuru izraisīja zemestrīce Ekvadorā.
Sadarbība ļauj izvairīties no savstarpējas destruktīvas spējas un ļauj sadalīt izmaksas. Turklāt konflikts darbojas kā konsolidācijas faktors sociālo attiecību stiprināšanai, jo tiešie vai netiešie konflikti padara sadarbību nozīmīgu.
Ja nenotiek konflikts, pat nelielā mērā, sabiedrība var stagnēt, un cilvēki var kļūt inerti un neaktīvi. Tomēr domstarpību izpausme konflikta veidā vienmēr ir jāierobežo.
5- Sabiedrība ir sociālo attiecību tīkls
Sociālās attiecības ir sabiedrības pamats, to pamatā ir savstarpēja izpratne un citu sabiedrības locekļu atzīšana par nozīmīgiem un būtiskiem biedriem.
Tā kā sociālās attiecības pēc būtības ir abstraktas, arī sabiedrība ir abstraktas. Sabiedrībā pastāvīgi notiek dažāda veida sociālie procesi, piemēram, sadarbība vai konflikti. Tāpēc biedrību veido sociālo attiecību tīkls starp biedriem.
Šo sociālo attiecību laikā cilvēki satiekas un mijiedarbojas ar citiem, lai apmainītos ar idejām, piedāvātu atbalstu un saņemtu piederības sajūtu.
6- piederības sajūta
Dalība ir cilvēka emocionālā nepieciešamība būt pieņemtam grupas dalībniekam. Neatkarīgi no tā, vai tā ir ģimene, draugi, kolēģi, reliģija vai kaut kas cits, cilvēkiem parasti ir “raksturīga” vēlme piederēt un būt svarīgai sastāvdaļai kaut kam lielākam par sevi.
Tas nozīmē attiecības, kas nav tikai vienkāršas zināšanas vai zināšanas. Nepieciešamība piederēt ir nepieciešamība dot un saņemt citu uzmanību.
Piederības sajūta attīstās, kad cilvēks pieņem sevi kā kaut ko dabisku biedru. Piederības sajūta nodrošina ciešas un drošas attiecības ar citiem sabiedrības locekļiem. Pastāvība ļauj sabiedrībai turpināt pastāvēt pat pēc atsevišķu locekļu nāves.
Piederības sajūta ir spēcīga un neizbēgama sajūta, kas pastāv cilvēka dabā. Piederība vai nepiederība nav atkarīga tikai no viena, bet arī no citiem sabiedrības locekļiem.
Ne visiem ir vienādas intereses, tāpēc ne visiem šķiet, ka viņi pieder pie vieniem un tiem pašiem. Bez piederības nevar skaidri identificēt sevi, tādējādi ir grūti komunicēt un saistīt viņu vidi.
7- Sabiedrība ir abstrakta
Sabiedrība tiek runāta par abstraktu jēdzienu, jo veidojas dažādas attiecības, kuras nevar redzēt, bet kuras var sajust.
Sabiedrība būtībā nozīmē stāvokli, stāvokli vai attiecības, tātad obligāti abstrakciju. Turklāt sabiedrība sastāv no paražām, tradīcijām un kultūras, kas arī ir abstraktas izpausmes.
8- Sabiedrība ir dinamiska
Sabiedrības pati būtība ir dinamiska un mainīga, neviena sabiedrība nav statiska, jo tā nepārtraukti mainās. Tiek modificētas vecās paražas, tradīcijas, vērtības un institūcijas, un attīstās jaunas mūsdienu paražas un vērtības.
Sociālā dinamika attiecas uz sabiedrību attiecībām un izturēšanos, kas rodas no atsevišķu šīs sabiedrības locekļu mijiedarbības.
9- Integrālā kultūra
Katrai sabiedrībai ir sava kultūra, kas to atšķir no citām. Kultūra ir sabiedrības locekļu dzīvesveids un ietver viņu vērtības, uzskatus, mākslu, tikumību utt.
Tāpēc kultūra ir neatņemama sastāvdaļa, jo tā atbilst sociālās dzīves vajadzībām un ir kultūras ziņā pašpietiekama. Turklāt katra sabiedrība savu kultūras modeli nodod nākamajām paaudzēm.
Kultūra sastāv no uzskatiem, izturēšanās, priekšmetiem un citām īpašībām, kas raksturīgas noteiktas grupas vai sabiedrības locekļiem.
Caur kultūru indivīdi un grupas definē sevi, atbilst sabiedrības kopīgajām vērtībām un veicina tās bagātināšanu.
Tādējādi kultūra ietver daudzus sociālos aspektus: valodu, paražas, vērtības, normas, paražas, noteikumus, instrumentus, tehnoloģijas, produktus, organizācijas un institūcijas. Kopīgas institūcijas ir ģimene, izglītība, reliģija, darbs un veselības aprūpe.
Kultūras saikne sabiedrībās var būt etniska vai rasu, balstīta uz dzimumu vai dalītas pārliecības, vērtību un darbību dēļ. Terminam sabiedrība var būt arī ģeogrāfiska nozīme, un tas attiecas uz cilvēkiem, kuriem ir kopīga kultūra noteiktā vietā.
Kultūra un sabiedrība ir savstarpēji nesaraujami saistītas. Kultūru veido sabiedrības "priekšmeti", savukārt sabiedrību veido cilvēki, kuriem ir kopīga kultūra.
10 - darba dalīšana
Darba dalīšana ir būtiska ekonomiskajam progresam, jo tā ļauj cilvēkiem specializēties noteiktos uzdevumos.
Šī specializācija padara darba ņēmējus efektīvākus, kas samazina kopējās preču ražošanas vai pakalpojumu sniegšanas izmaksas.
Darot cilvēkus prasmīgākus un efektīvākus mazākos uzdevumos, darba dalīšana dod viņiem laiku arī eksperimentēt ar jauniem un labākiem darbību veidiem.
Atsauces
- Andersens M, Teilors H. Socioloģija, izpratne par daudzveidīgu sabiedrību (2008). Thomson Wadsworth.
- Amerikas zinātnes attīstības asociācija. Zinātne visiem amerikāņiem (1990). Ņujorka: Oxford University Press.
- Bauemeister R, Leary M. Nepieciešamība piederēt: vēlme pēc starppersonu pieķeršanās kā cilvēka pamatmotivācija (1995). Psiholoģiskais biļetens.
- Kultūra un sabiedrība (2017). Neierobežota socioloģija. Atgūts no: www.boundless.com.
- Makionis J. biedrība: pamati (2009). Ņūdžersija: Prentice Hall izdevēji.
- Mondal P. Sabiedrība: sociologu uzskati, raksturojums un definīcijas. Atgūts no: yourarticlelibrary.com.
- Petersons T, Van Til J. Pilsoniskās sabiedrības raksturojošās pazīmes (2004). Starptautiskais bezpeļņas tiesību žurnāls.