KAS IR INTERVIJAS SKRIPTS? (AR PIEMĒRIEM) - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Intervija skripts ir saraksts ar punktiem, kas jāapspriež, un jautājumiem, kas intervētājs gatavojas lūgt intervējamā kas minētajā sarunā, kas radītu saskaņotas atbildes atbilstoši mērķim interviju.

Intervija ir dialogs vai saruna, kas var notikt starp vienu vai vairākiem cilvēkiem par kopīgu interešu tēmu ar mērķi uzzināt viņu viedokli par to, viņu uzskatus un pieredzi attiecīgajā reģionā. Tas var būt klātienē, tas ir, klātienē, pa tālruni vai virtuāli, tiešsaistē.

No otras puses, literārajā žanrā skripts ir teksts, kas satur saturu noteiktam mērķim, tas ir, tas ir ceļvedis, kas virza aktivitātes attīstību.

Intervijas skriptā var būt strukturēti jautājumi, kas jau ir uzrakstīti iepriekš; daļēji strukturēti, daži no tiem jau ir sagatavoti, taču ir iespējams uzdot atklātus jautājumus; un padziļināti jautājumi, kur tēma tiek atzīmēta, un ja jautājumi ir brīvi, rodas saskaņā ar intervējamā atbildēm.

Intervijas scenāriju piemēri

Lai uzrakstītu scenāriju, jāņem vērā vairāki faktori, piemēram, intervijas mērķis, vai tas ir žurnālistisks, darbam, izmeklēšanai, klīniskai konsultācijai utt.

Jāņem vērā arī intervēto skaits, jo tas var būt individuāls vai kolektīvs, ja tas ir grupā.

Runājot par jautājumu formulējumu, jārīkojas skaidri un saprotami, jāreaģē uz intervijas mērķi, jāuztur loģiska secība no vispārīgā viedokļa uz konkrēto, jāietver atklāti un aprakstoši jautājumi.

1- Žurnālistiskas intervijas scenārijs

Žurnālistiskās intervijas scenārijā jābūt jautājumiem, kurus žurnālists uzdos intervējamam, lai viņš ar atbildēm saistītos ar saviem sekotājiem.

I daļa: intervējamā prezentācija

Mēs intervējam: _________________, kurš ir “Los Dinámicos” futbola komandas tehniskais direktors.

II daļa: jautājumi un atbildes

Kā notika spēlētāju fiziskā sagatavošanās?

Uz kā jūs balstījāt ģērbtuves sanāksmi?

Vai spēlei ir negadījums?

Kādas apmācības jums būs kā viesim?

Vai ir kāds īpašs pasākums, lai atzīmētu vārtsargu?

Vai jūs atjaunosit līgumus uz nākamo sezonu?

Vai jūs domājat vadīt vecāko komandu?

Kāds ir sapnis piepildīties ilgtermiņā?

III daļa: atvadīšanās un secinājumi (pēc izvēles)

Paldies par jūsu laiku, mēs esam kopā ar jums un veiksmi.

2 - Darba intervijas skripts

1. Sveiciens un prezentācija.
2. Paldies par apmeklējumu un punktualitāti.
3. Intervijas mērķa paziņojums.
4. Personīgā informācija. Viņu vārdu un uzvārdu, ģimenes stāvokļa, bērnu skaita, dzimšanas vietas, telefona numuru utt. Pārbaude

II daļa: akadēmiskā apmācība un darba pieredze

• Akadēmiskā apmācība

Pastāsti man par savu apmācību, kur tu mācījies?

Kādus kursus, darbseminārus, sarunas, seminārus utt. Esat izvēlējies saistībā ar jūsu cerēto darbu?

Vai jūs runājat, rakstāt un saprotat citu valodu?

• Darba pieredze

Kāds ir jūsu viedoklis par savu profesiju?

Kas jūs motivēja studēt šo karjeru?

Vai varat pastāstīt par savām iepriekšējām darba vietām?

Kāda ir bijusi visgrūtākā no visām pieredzēm?

Kādas jūs uzskatāt par savām spējām un prasmēm?

Kāds bija jūsu pēdējais darbs un kas motivēja jūs aiziet pensijā?

Vai esat strādājis zem spiediena?

Kā jūs jūtaties, strādājot komandā?

Kas jūs pievilina šajā uzņēmumā, lai to uzskatītu par savu turpmāko darbu?

Kādus nodarbinātības pabalstus jūs uzskatāt par svarīgiem jums un jūsu ģimenei?

III daļa: intervijas noslēgums

Kad tas būtu izvēlēts, kad tas būtu pieejams?

Vai jūs būtu gatavs veikt medicīnisku novērtējumu?

Paldies par jūsu laiku, mēs ar jums sazināsimies.

3 - Pētījuma intervijas skripts

Pētniecības jomā intervija ir instruments, kas ļauj apkopot datus par pētāmo tēmu.

Tāpēc pētniecības intervijas skripts sastāv no jautājumiem, kas tiek uzdoti pētāmajiem iedzīvotājiem, lai reģistrētu priekšstatus, viedokļus, attieksmi utt., Kas virza minētā pētījuma mērķu sasniegšanu.

I daļa: intervētāja ievads

Labrīt, paldies, ka ļājāt man veikt šo aptauju. Mans vārds ir: ________________ Es nāku no: _______________________ manas klātbūtnes iemesls ir uzdot jums dažus jautājumus par jūsu studentu izglītības vajadzībām.

II daļa. Intervētāju dati

Kāds ir tavs pilnais vārds?

Kāda ir jūsu specialitāte?

Cik ilgi esat beidzis?

Darba stāžs iestādē?

Vai jūs varat aprakstīt veiktās funkcijas?

III daļa: pētījumi

Vai jūs uzskatāt, ka jūsu kā skolotāja funkcijas novērtē vadības personāls un bērnu pārstāvji?

Kādus aspektus jūs ņemat vērā pirms klases pasniegšanas?

Vai, jūsuprāt, atpūtas aktivitātes ir svarīgas studentu mācībām?

Vai jūs savās nodarbībās iekļaujat dinamiku un spēles?

Vai studentiem ir akadēmisks atbalsts mājās?

Vai pārstāvji pastāvīgi sazinās ar jums?

Vai varat raksturot vecāku un aizbildņu dalību bērnu mācību procesā?

Kādas aktivitātes jūs izmantojat savās nodarbībās, lai piesaistītu skolēnu interesi?

Vai jūs uzskatāt, ka ir svarīgi pastāvīgi atjaunināt skolotājus?

Kā, jūsuprāt, pārstāvju atbalsts ietekmē bērnu mācīšanos?

IV daļa: intervijas noslēgums

Paldies par tavu laiku.

4 - Klīniskās konsultācijas intervijas scenārijs

Kad persona pirmo reizi apmeklē medicīnisko konsultāciju, sākotnējā intervija tiek veikta ar virkni jautājumu, kuru dati tiek ierakstīti medicīniskajā lietā un ļauj uzzināt pacienta klīnisko vēsturi.

I daļa: datu vākšana

Personas datu iegūšana. Viņu vārdu un uzvārdu, ģimenes stāvokļa, bērnu skaita, dzimšanas vietas un datuma, tālruņu numuru, adreses pārbaude.

II daļa. Informācija par veselību

Vai jūsu vecāki vai radinieki ir cietuši vai cieš no kādas slimības?

Vai jums ir alerģija pret kādiem medikamentiem?

Vai jums kādreiz ir bijusi operācija?

Kādas slimības jūs agrāk esat cietis?

Kādas vakcīnas esat saņēmis?

Cik piegādes jums ir bijušas?

Vai jūs veicat kādas fiziskas aktivitātes?

III daļa: apspriešanās iemesls

Vai jūs ierodaties uz konsultāciju, lai sajustu diskomfortu, norādiet kuru?

Vai jūs nedomājat apstāties, lai veiktu fizisku novērtēšanu?

Ārsta diagnoze: ____________________________

Atsauces

1. Álvarezs B., (2015). Patērētājs: Darba intervija: 20 jautājumi un to atbildes. Atgūts no: Consumer.es.
2. Fábregues, S et al. (2016). Sociālo un izglītības pētījumu metodes. Barselona, ​​UOC redakcija.
3. Gil, E et al. (2007). Sākotnējās novērtēšanas intervijas skripts, izmantojot līdzdalības darbības procesu, iegūts no vietnes scielo.isciii.es.
4. Intervija. Atgūts no: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Intervija kvalitatīvā pētījumā: jaunas tendences un izaicinājumi. Kostarika, Izglītības pētniecības un mācīšanas centrs, Nacionālā universitāte.