LIETOŠANAS PRIMITĪVAIS LAIKMETS: IZCELSME, RAKSTUROJUMS - DUDAS - 2025

Pārvaldes primitīvais vecums ir tas, ko raksturoja dominējošā vajadzība organizēties, lai visefektīvākajā veidā sasniegtu konkrētu mērķi.

Jau no paša sākuma cilvēks saprata, ka tikai veidojot produktīvas grupas, viņš varēs sasniegt savus aizsardzības, pārtikas un uzturēšanas mērķus. Tā arī atzina nepieciešamību pārvaldīt resursus, kas tai bija, lai izdzīvotu.

Kopš brīža, kad cilvēkam bija jāveic smags uzdevums, piemēram, medīt lielus dzīvniekus, vākt barību vai sagatavot alu, kurā dzīvot, viņš saprata, ka vienīgais veids, kā to izdarīt, bija uzdevumu deleģēšana un darba strukturēšana.

Cilvēks vienmēr ir strādājis, lai izdzīvotu, cenšoties veikt savas darbības pēc iespējas efektīvāk. Tādējādi tā praksē ir ieviesusi administrācijas zelta likumu, kas paredz sasniegt maksimālus rezultātus ar minimālu piepūli.

Atkarībā no sociāli vēsturiskā perioda cilvēki ir atraduši dažādus veidus, kā pārvaldīt un organizēt savus īpašumus, lai apmierinātu viņu vajadzības. Daudzi no šiem topošās administrācijas principiem tika izveidoti pamatos un vadlīnijās sekojošām sabiedrībām.

Vēsturiskais fons

Apzināti vai neapzināti cilvēks visā vēsturē ir ieviesis dažādus administratīvos principus. Tas viņam ir palīdzējis efektīvāk veikt savus uzdevumus.

Sākumā cilvēks bija nomadietis un dzīvoja, medījot, makšķerējot un vācot augļus. Kopš brīža, kad viņš saprata, ka komandas darbs ir izdevīgāks, viņš sāka organizēt. Tādā veidā viņš izveidoja grupas, lai apvienotu spēkus un sasniegtu kopīgo mērķi.

Tā kā uzdevums kļuva grūtāks, cilvēks uzdevumus strukturēja daudz specializētāk, tad parādījās vadītāji, kuri vadīja operācijas.

Lauksaimniecības rašanās

Cilvēce nonāk tieši mazkustīgā fāzē, kas ir tieši saistīta ar lauksaimniecības parādīšanos kā galveno saimniecisko darbību. Tas nozīmēja, ka ir labāka administrācija, ne tikai bija medīt un savākt, bet arī sēt, rūpēties par šo stādīšanu un novākt barību.

Viens no svarīgākajiem primitīvās sabiedrības sasniegumiem, izņemot koordinētu darbu, bija darba dalīšana dabiskā veidā, ņemot vērā dzimumu un vecumu.

Šis ir spilgts administratīvā darba piemērs, kas attiecas uz stratēģijas plānošanu, organizēšanu un izpildi, lai sasniegtu kopēju mērķi. Iedzīvotāju skaita pieaugums bija vēl viens faktors, kas ietekmēja nepieciešamību koordinēt centienus sociālajā grupā.

Katrs no šiem civilizācijas panākumiem un neveiksmēm tika pārveidots par empīrisku administratīvo teoriju, kas tika nodota katrai nākamajai paaudzei.

Izcelsme

Administrācijai ir plaša vēsture, kas datēta ar senās Ēģiptes un senās Grieķijas laikiem.

Kopš seniem laikiem imperatori un karaļi prasīja nodokļu iekasētājiem un dārgumu pārvaldītājiem pārvaldīt savas valdības lietas. Tajā laikā zināt, kā lasīt, rakstīt, pievienot un atņemt, bija tikai elitē.

Rezultātā vajadzība pēc ekspertiem ar šīm prasmēm bija ārkārtīgi svarīga juridiskās informācijas uzturēšanai, dažādu armiju apmaksai un barošanai, kā arī nodokļu iekasēšanai.

Paplašinoties impērijām un militārajai varai paplašinot kontroli pār citiem kontinentiem, auga nepieciešamība pēc strukturētākas administrācijas.

Šajā vēsturiskajā periodā radās verdzība, kurā vergam nebija tiesību un tika izmantots jebkura veida darbu veikšanai.

Administrācijai bija raksturīga stingra darba uzraudzība un necilvēcīga izturēšanās pret vergiem, kas ievērojami ietekmēja šajā periodā valdījušo impēriju krišanu.

Romiešu tiesības

Būtisks ieguldījums mūsdienu pārvaldībā ir romiešu tiesības, kas bija pamats valsts organizācijai un noteikumiem, kas vadīja sabiedrības darbību un uzvedību.

Tāda ir šī mantojuma ietekme, ka mūsdienās liela daļa pasaules tautu institūciju ir likumīgi balstītas uz Romas un tās filozofu mantojumiem.

raksturojums

Grieķu-romiešu periods

- Tika izstrādāta darba ētika un sākta zinātniskās metodes pielietošana problēmu risināšanā.

- Tika izveidots specializācijas princips, kas runāja par indivīda dabiskajām spējām.

- Valsts pārvalde tika sadalīta monarhijās, aristokrātijās, tirānijās un demokrātijā.

- Tika izdalītas trīs administratīvās formas: izpildvaras, likumdošanas un tiesas.

- Filozofs Perikls ieviesa administratīvo pamatprincipu, kas attiecās uz personāla izvēli.

- Pirmie panākumi tika gūti likumdošanā, kā arī darba reglamentēšanā un valsts darbībā.

- Uzņēmumi tika klasificēti kā valsts uzņēmumi, kas veica valsts darbības; daļēji sabiedrībā viņi piederēja arodbiedrībām; un privāts, kas pieder tautai.

Feodālais laikmets

- Feodālais kungs bija tas, kurš noteica pārvaldes kritērijus un pilnībā kontrolēja dzimtnieka ražošanu.

- Sociāli bija verdzības attiecības.

- Tika nodibinātas amatniecības tipa darbnīcas un amatu sistēma.

- Tika izveidotas arodbiedrības, kas būtu arodbiedrību priekšteči, kas regulēja algas un darba laiku.

- Šī perioda pēdējos gados ievērojams skaits dzimtcilvēku kļuva par patstāvīgiem strādniekiem. Tādējādi pārvaldē tika izveidotas jaunas varas struktūras.

- Ģimenes ekonomika attīstījās plašā mērogā, tādējādi dodot ceļu pilsētas ekonomikai.

Industriālā revolūcija

- Amatniekus nomainīja specializēti strādnieki.

- Industriālās revolūcijas galvenā iezīme bija cilvēka ekspluatācija rūpniecībā.

- Darbības vienībā tika izveidotas hierarhijas, lai deleģētu pienākumus. Tad parādās arī direktora, vadītāja, strādnieka figūra.

- Visas izmaiņas ražošanas sistēmās lika administrācijai ieviest darba standartus un dažādas koordinācijas stratēģijas.

- radās vajadzība izpētīt faktorus, kas ietekmēja produktivitāti, un jaunas vadības pieejas, kas vērstas uz darba vides un ražošanas uzlabošanu.

- Motivējot to, ka algas nav noteiktas, tā laika zinātnieki centās radīt noteiktus principus to regulēšanai. Tā radās punktualitātes balvu, ražošanas prēmiju utt. Pamati.

Atsauces

1. Vikipēdija (2018). Feodālisms. Iegūts no: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Industriālā revolūcija. Paņemts no: investpedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Romas Republikas un impērijas militārā, civilā pārvalde, nodokļi, politika un ekonomika. Paņemts no :helyezuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Kastro (2014). Romiešu ieguldījums administrācijā. Mēģinājumu klubs. Iegūts no: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Pārvaldes un administratīvās domāšanas attīstība. Gestiopolis. Iegūts no: gestiopolis.com.