LABKLĀJĪBAS VALSTS ARGENTĪNĀ: VĒSTURE UN RAKSTUROJUMS - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Labklājības valsts Argentīnā tika īstenots, jo īpaši pirmajos divos izteiksmē Juan Domingo Peron laikā. Labklājības valsts attīstība Rietumeiropā notika pēc sociālajām prasībām pēc pilnīgas nodarbinātības un dzīves līmeņa uzlabošanās pēc Otrā pasaules kara.

Argentīnā šim procesam bija savas īpatnības. Konflikta laikā valsts ekonomika bija labvēlīgi attīstījusies, un valsts bija piemērojusi pasākumus, lai regulētu tirgus un kontrolētu cenas.

Kongresu laukums Buenosairesā.

Labklājības valsts jēdziens pats par sevi attiecas uz tādu sociālo vai valdības iestāžu tīkla izveidi, kurām ir galvenā loma pilsoņu ekonomiskās un sociālās labklājības aizsardzībā un veicināšanā.

Tas balstās uz vienlīdzīgu iespēju, taisnīgas bagātības sadales un sabiedrības atbildības principiem. Vispārīgais termins var ietvert dažādas ekonomiskās un sociālās organizācijas formas.
Labklājības valsts pamatiezīme ir sociālā apdrošināšana. Parasti tas ietver arī pamatizglītības, veselības pakalpojumu un mājokļa nodrošināšanu sabiedrībā. Dažos gadījumos šie pakalpojumi tiek piedāvāti par nelielu samaksu vai bez maksas. Dažas valstis piedāvā visaptverošu veselības aprūpi un nodrošina valsts subsidētu augstāko izglītību.
No otras puses, nabadzības novēršanas programmas var uzskatīt par labklājības valsts daļu. Daudzās sociālisma valstīs labklājības valsts aptver nodarbinātību un patēriņa cenu administrēšanu.

Vēsture

Sociālā spriedze pēc Otrā pasaules kara

Pēc kara dziļā sociālā spriedze lika valdībām turpināt valsts iejaukšanos sociālajā un ekonomiskajā jomā. Sabiedrība kopumā uzskatīja valsti par atbildīgu par sociālo jautājumu un plašu sociālo reformu īstenošanu.

Kara laikā arodbiedrības bija sadarbojušās ar valsti un darba devējiem. Tagad viņi gribēja lielāku ietekmi strādnieku šķirai ražošanas sistēmā.

Vairākās Eiropas valstīs masas aicināja atzīt jaunas sociālās tiesības. Valstis, kas dzimušas pēc centrālo varu krišanas, veicināja iekšējā miera aizstāvēšanu, ieviešot sociālās reformas.

Tāpat uzvarošās valstis uzskatīja sociālo politiku par būtisku kompensācijas instrumentu. Tad policijas valsts kļūst par labklājības vai labklājības valsti.

Tomēr labklājības valsts Argentīnā tika īstenota citā, nevis Eiropas, kontekstā. Kara laikā rūpnieciski attīstītās valstis atsauca savus produktus no tirgus. Tas pamudināja valsts industrializācijas procesu.

Bezdarba līmenis bija zems, un darba ņēmējiem bija noteiktas darba priekšrocības. Turklāt Argentīnas valstij bija aktīva loma ekonomikā, jo īpaši tirgus regulēšanas un cenu kontroles jomā.

Huana Domingo Perona ierašanās

Ar šo panorāmu 1946. gadā Huans Domingo Perons pārņēma varu divus periodus pēc kārtas. Visu šo laiku viņš piemēroja labklājības valsts doktrīnu Argentīnā.

Perons sekmēja konstitūcijas reformu. Cita starpā 1949. gada konstitūcija liktu pamatus labklājības valsts konsolidācijai.

Starp darba ņēmējam piešķirtajām tiesībām ir tiesības uz darbu un taisnīga atlīdzība. Tas arī garantē pienācīgus darba un apmācības apstākļus.

Labklājība ietver atbilstošu mājokli, apģērbu un pārtiku, kā arī citas priekšrocības.

Labklājības valsts raksturojums Argentīnā

Pensijas plāns

Pirms Peronas valdības (1946. – 55. G.) Bija jau sešu veidu fondētās pensijas. 1944. gadā tika ieviesta pensiju shēma komerciālajiem darbiniekiem, bet pēc tam 1946. gadā rūpniecības darbiniekiem.

Vēlāk Peronas valdības laikā praktiski visiem darbiniekiem tika uzlikti valsts pensiju plāni.

Tomēr, neskatoties uz šo plānu kraso paplašināšanu, ar okupāciju saistītā sistēma palika nemainīga. Turklāt mēģinājumi integrēt plānus bija neveiksmīgi.

Un, kaut arī sistēma aptvēra visas profesijas, tie, kas faktiski saņēma pensijas, galvenokārt bija ierēdņi un privātu uzņēmumu darbinieki. Atšķirības salīdzinājumā ar citām profesijām bija ļoti lielas.

Veselības apdrošināšana

No otras puses, veselības apdrošināšanas sistēmas tika izveidotas arī pēc profesiju kategorijām. Bet šīs apdrošināšanas segums tajā laikā nesasniedza visas profesiju kategorijas.

Daudzas veselības apdrošināšanu vadīja arodbiedrības, un to attīstība notika vienlaikus ar publisko slimnīcu sistēmas attīstību. Medicīniskie pakalpojumi principā bija bezmaksas visiem iedzīvotājiem.
Pašnodarbinātajiem faktiski tika liegta jebkāda sociālā apdrošināšana, izņemot pensiju. Medicīnas sistēma Argentīnā pakāpeniski noslāņojās.

Oficiālā sektora darbinieki izmantoja veselības apdrošināšanu, savukārt neoficiālais sektors izmantoja valsts slimnīcas. Savukārt vidējā augšējā klase izmantoja privātos pakalpojumus, medicīnas pakalpojumus un apdrošināšanu.

Citas sabiedrības labklājības politikas tradicionāli veicināja labdarības organizācijas. Izveidojot Evas Peronas fondu, publiskā sistēma paplašinājās.

Fonds ieguva sabiedrisko raksturu un tam bija liela ietekme uz turpmākās labklājības politikas raksturu.

Klāt

Pēc daudzām valdībām joprojām saglabājas zināmas labklājības valsts peronistiskā perioda priekšrocības Argentīnā. Citi ir modificēti vai noņemti.

Sociālā nodrošinājuma sistēma

Pašlaik Argentīnas sociālā nodrošinājuma sistēma piedāvā vairākas priekšrocības. Viens no tiem ir bezdarba apdrošināšana. Kad darba attiecības tiek izbeigtas, šim pabalstam piemēro 90 dienu periodu.

Izmaksātā summa ir no 150 līdz 300 peso mēnesī atkarībā no algas, kas iegūta no amata. Tas tiks samaksāts tikai par noteiktu laika periodu.

Pensiju sistēmas

No otras puses, pastāv divas pensiju sistēmas. Pirmais ir valsts plāns. Otrais ir privāto pensiju fondu sistēma, kuru uzrauga valsts. Šīs valsts darbiniekiem ir jāizvēlas, kuru shēmu viņi vēlas izmantot.

Tie, kas izvēlas privāto plānu, var veikt iemaksas starp fondiem, kad vien viņi vēlas. Pensijas izmaksā, kad vīrieši sasniedz 65 gadu vecumu, bet sievietes - 60 gadus.

Slimības un maternitātes pabalsti

Turklāt darba devējam ir jāmaksā slimības un maternitātes pabalsti. Darbiniekiem, kuru darba stāžs ir mazāks par pieciem gadiem, slimības gadījumā viņi varēs saņemt pilnu samaksu līdz trim mēnešiem.

Ja darba stāžs pārsniedz piecus gadus, to pagarina līdz sešiem mēnešiem. Ja darbiniekam ir apgādājamie, to var pagarināt ilgāk. Maternitātes pabalsts sākas 45 dienas pirms mazuļa termiņa beigām un turpinās 45 dienas pēc tam.

Visbeidzot, tiek maksāta invaliditātes pensija.

Atsauces

1. Belini, C. un Rougier, M. (2008). Uzņēmējdarbības stāvoklis Argentīnas rūpniecībā: uzbūve un krīze. Buenosairesa: Manantiskie izdevumi.
2. Encyclopædia Britannica. (2015. gads, 21. augusts). Labklājības valsts. Iegūts 2018. gada 6. februārī no vietnes britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21. marts). Pēckara labklājības politika. Iegūts 2018. gada 6. februārī no enciklopēdijas.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Argentīnas labklājības valsts transformācija un nepārtrauktība - sociālās drošības reformas novērtēšana 1990. gados. Jaunattīstības valstis, XLII-2, lpp. 217–40.
5. Fernández, J. un Rondina, JC (2004). Argentīnas vēsture. Santafē: Litoralas Nacionālā universitāte.
6. Expats Focus. (s / f). Argentīna - sociālā drošība un labklājība. Iegūts 2018. gada 6. februārī vietnē expatfocus.com.