SOCIĀLAIS KONFLIKTS: VEIDI, ELEMENTI UN VISBIEŽĀK SASTOPAMIE - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Sociālais konflikts ir problēma ļoti sarežģīti, kas iesaistītas sociālās grupas, institūcijas vai valdība, kam ir dažādi viedokļi, kas rada situāciju, par strīda, kas varētu beigties ar vardarbības aktu.

Starp daudzām citām ir cīņa par pārliecību, vērtībām, ierobežotajiem resursiem, vajadzībām, labāku dzīves kvalitāti. Viena puse vēlas izskaust otru, lai sasniegtu savas intereses, ietekmējot sabiedrības struktūru.

Demonstrācija 2017. gada 16. septembrī Barselonā. Xfigpower / CC BY-SA (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)

Sociālais konflikts veidojas pēc tā rakstura. Problēmas var rasties ekonomikā, kultūrā, ģimenē, politikā un bruņotajos spēkos. Daudzu uzņēmumu rīcība var izraisīt sociālos konfliktus. Nosakot mērķus un veicot īpašas darbības, parādās grupas, kurām nepiekrīt.

Uzņēmumu radītie konflikti parasti ir saistīti ar kaitējumu videi, sliktu sabiedriskā sektora pārvaldību, algām un darba tiesībām.

Korupcija ir otrā lielākā sociālā konflikta problēma. Sarakstam ir pievienota nedrošība, nabadzība, bezdarbs, narkomānija, prostitūcija, izglītības trūkums un agrīna grūtniecība.

Katra sociālā konflikta situācija jānovirza piesardzīgi, lai izvairītos no vardarbības.

Visizplatītākie sociālie konflikti

Izsalcis

Bads ir viens no galvenajiem sociālajiem konfliktiem pasaulē. Lielākā daļa cilvēku ar nepietiekamu uzturu ir no Āfrikas, sievietes un bērni.

6,923 miljoni cilvēku cieš no pārtikas trūkuma, lai gan Eiropas Savienība un Amerikas Savienotās Valstis regulāri sūta pārtiku uz valstīm.

Daudzas valstis rada lielas naudas un bagātības. Tomēr daudzi cilvēki dzīvo galējā nabadzībā.

Produktīvā potenciāla trūkums

Galvenie cēloņi ir produktīvā potenciāla trūkums, jo nav iespējams dzīvot tikai no dabas resursiem. Tas galvenokārt ietekmē lielus iedzīvotājus.

Šīs pašreizējās sausuma, plūdu, neefektīvās resursu izmantošanas problēmas, tehnoloģiju kavēšanās problēmas un citas problēmas.

Kari

Kari ir daļa no sociāliem konfliktiem. Jaunattīstības valstis cieš no nopietnām korupcijas problēmām. Tā rezultāts ir pilsoņu kari, reliģiski kari.

Dažas pasaules lielvaras iejaucas, lai novērstu karus. Tajā pašā laikā viņi sniedz medicīniskos materiālus un pārtiku, lai palīdzētu cietušajiem ciematiem.

Mūsdienās joprojām notiek kari, ko atbalsta Amerikas Savienotās Valstis, Ķīna, Krievija un citas valstis.

Nabadzība

Nabadzība ir viena no sarežģītākajām problēmām daudzās trešās pasaules valstīs.

Šiem reģioniem ir raksturīgs straujš iedzīvotāju skaita pieaugums, liels analfabētisma procents, izglītības infrastruktūras trūkums, zema darba produktivitāte un maz resursu.

Turklāt viņiem ir maz rūpniecības attīstības. Tas noved pie zema eksporta un ārējiem parādiem.

Korupcija

Korupcija ir politiska parādība, kas rada diskomfortu iedzīvotājiem, it īpaši, ja ir krīzes laiki. Piekļuve politiskajam spēkam rada brīvību, kas bez atbildības var novest pie lēmumu pieņemšanas viņu pašu labā, nevis kopīgā labuma vietā.

Sociālās atšķirības starp vīriešiem un sievietēm

Viens no sociālajiem konfliktiem, kas pēdējos desmit gados ir noticis visvairāk, ir saistīts ar vīriešu un sieviešu sociālajām atšķirībām; alga, darbs mājās, darba iespējas, drošība, machismo, vardarbība dzimuma dēļ …

Sociālā konflikta elementi

Konflikta dalībnieki

Viens no galvenajiem elementiem ir dalībnieki, kuri tieši konfliktē par saviem ideāliem. Ņemot vērā problēmu, ko rada atšķirības, katra puse rīkojas, balstoties uz savām interesēm vai uzskatiem, neatkarīgi no sekām.

Dialogs

Risinājumus var rast, izmantojot dialogu starp pusēm, taču abām grupām ir jāvienojas piedalīties, lai atrisinātu savas domstarpības.

Starpnieks

Starpnieka vai koordinatora, kas var būt pati valsts, vadībā var panākt tiešas sarunas.

Procesi, kas, visticamāk, būs veiksmīgi, ir likumīgi, sadarbīgi un efektīvi.

Veidi

Funkcionāls

Sociālo konfliktu veidos ietilpst funkcionālie konflikti.

Tie ir tie, kas notiek ar vislielāko intensitāti. Tomēr tas uztur un uzlabo problēmu situāciju starp abām pusēm. Tas ir, tas ir konflikts, kas galu galā ir izdevīgs.

Funkcionālie konflikti pieder konfliktu grupai, kas atbalsta citu problēmu risināšanu.

Turklāt tie palīdz mazināt spriedzi, veicina analīzi, kas ved uz izmaiņām, un iespējamos risinājumus, ir pielāgojami, palīdz lēmumu pieņemšanā un, savukārt, veicina komandas darbu.

Disfunkcionāls

No otras puses, disfunkcionāli konflikti ir tie, kas ierobežo un novērš harmoniju valsts uzņēmuma, grupas vai nozares attīstībā.

Šāda veida konflikti rada vardarbību, ietekmējot iesaistīto personu emocionālo un fizisko līdzsvaru. Samazinās arī radošums, produktivitāte un personīgās aktivitātes.

Autoru skatījums

Tomass Hobss

Galvenie sociālā konflikta redzējumi meklējami sociologa Tomasa Hobsa pētījumos.

Hobss uzsver, ka sabiedrība pastāvīgi mainās un to veido pretrunīgi elementi, kas rada vajadzības, nestabilitāti, vardarbību un varas ļaunprātīgu izmantošanu.

Ralfs Dahrendorfs

No otras puses, sociologs un filozofs Ralfs Dahrendorfs ir veicinājis konfliktu socioloģiju, izstrādājot teorētisko modeli, kurā viņš izskaidro sociālo konfliktu izcelsmi un cēloņus. Viņa vīzija izskaidro ar konfliktu integrētās sociālās sistēmas esamību.

Lūiss cosser

Savukārt sociologs Lūiss Kosers apgalvo, ka sociālais konflikts tiek uzskatīts par funkcionālu modeli un ka tas uztur sistēmu. Tādējādi sabiedrība ir veselums, kurā katra daļa attīstās atbilstoši savām darbībām.

Atšķirības ar sociālo vardarbību

Konflikti un vardarbība nav tas pats. Pirmais ir ass, kas rada problēmu, un otrais galu galā ir īpašu darbību vai pasākumu sekas, kas izraisa īpašus notikumus un uzbrukumus.

Turklāt pastāv latenti konflikti, kuriem raksturīga to anonimitāte. Tas ir, tie nav atklāti minēti, bet paliek paslēpti, izraisot sadursmes gaitu.

Visbeidzot, ir atrisināti konflikti, kas sastāv no abām pusēm apstiprinātām lietām, vienojoties, cita starpā, izmantojot saistības, tiesas vai administratīvas rezolūcijas.

Savstarpēja apstiprināšana atjauno saites starp konfliktā iesaistītajām pusēm.

Atsauces

1. Mason, WA primātu sociālais konflikts. Paņemts no books.google.com.
2. Markss, Z. Nabadzība un konflikti. Paņemts no gsdrc.org.
3. Kāda ir funkcionālistiskā perspektīva socioloģijā? Paņemts no cliffsnotes.com.
4. Mesers, M. Konflikts kā bada cēlonis. Paņemts no archive.unu.edu.
5. Stjuarts, F. Vardarbīgu konfliktu galvenie cēloņi jaunattīstības valstīs. Paņemts no ncbi.nlm.nih.gov.