KAS IR SOCIĀLAIS PROCESS? RAKSTURLIELUMI UN VEIDI - KULTŪRAS VĀRDNĪCA - 2025

Par sociālie procesi ir dažādi veidi, kā kultūras un sociālās organizācijas izmaiņas vai konservēti. Tās ir konsekventas vēsturiskas izmaiņas sabiedrībā vai sociālajā institūcijā, raksturīgi sociālās mijiedarbības veidi.

Sociālā mijiedarbība ir abpusējas attiecības, kas ietekmē ne tikai indivīdus, kuri mijiedarbojas tajās, bet arī attiecību kvalitāti.

Sociālā mijiedarbība attiecas uz visa veida sociālajām attiecībām; dinamiskas sociālās attiecības, kas pastāv starp grupām vai indivīdiem.

Sociālā mijiedarbība ir vispārīgi procesi starp diviem vai vairākiem cilvēkiem, kuros tiek izveidots nozīmīgs kontakts, kā rezultātā viņu uzvedība tiek mainīta vai mainīta. Iesaistot cilvēkus un viņu attieksmi, process kļūst sabiedrisks.

Šos procesus var klasificēt pēc noteiktām bāzēm; visbiežāk tos klasificē pēc to rakstura: negatīvi sociālie procesi un pozitīvie sociālie procesi.

Sociālais process ir veids, kā grupas dalībnieku attiecības (kad tās saiet kopā) iegūst atšķirīgu raksturu.

Šie procesi apzīmē dažādus indivīdu vai grupu mijiedarbības veidus, ieskaitot sadarbību, konfliktus, sociālo diferenciāciju un integrāciju, attīstību utt.

Sociālā procesa raksturojums

Lai process būtu sabiedrisks, sociālās mijiedarbības formām ir jānotiek atkārtoti. Sociālie procesi attiecas uz veidiem, kā indivīdi un grupas mijiedarbojas un nodibina sociālās attiecības.

Pastāv dažādi sociālās mijiedarbības veidi, piemēram, sadarbība, konflikti un konkurence.

Lai pārmaiņas varētu raksturot kā sociālu procesu, noteiktā laika posmā sabiedrībā tām ir konsekventi jānotiek.

Lai arī daudzi no šiem procesiem jau ir definēti, sadarbība, konkurence un konflikti ir trīs no stabilākajiem procesiem sabiedrībā.

Pēc definīcijas visi sociālie procesi jāuzskata par mijiedarbību starp sabiedrības indivīdiem.

Šie procesi var būt gan pozitīvi, gan negatīvi. Asociatīvi ir tie, kas rada pozitīvus rezultātus, un disjunktīvi - tie, kas rada negatīvus elementus.

Veidi

Lai arī ir simtiem sociālo procesu, daži no tiem sabiedrībā mēdz nepārtraukti parādīties. Šie pamata procesi cita starpā ir socializācija, sadarbība, konflikti, konkurence un asimilācija.

1- Sadarbība

Sadarbība ir viens no elementāriem sociālās dzīves procesiem. Tas ir sociālā procesa veids, kurā divi vai vairāki indivīdi strādā kopā, lai sasniegtu kopēju mērķi. Tas ir sociālās mijiedarbības veids, kurā visi dalībnieki gūst labumu no savu mērķu sasniegšanas.

Tam ir liela loma personisko attiecību uzturēšanā un starptautisko programmu veiksmīgā darbībā.

Indivīdiem ir ne tikai jāveido grupas, bet arī jāsadarbojas savā starpā, lai sasniegtu savus mērķus.

Piemēri

Kad divi vai vairāki cilvēki strādā kā komanda, lai kaut ko sasniegtu, viņi sadarbojas. Sporta komandas ir uzskatāms sadarbības piemērs, jo visi dalībnieki strādā kopā, lai uzvarētu.

Tāpat bizness ir arī sadarbības piemērs. Šajā gadījumā personas sadarbojas, lai pārdotu produktu vai piedāvātu pakalpojumu. Vēl viens sadarbības gadījums būtu ģimenes izveidošana, jo divi cilvēki sanāk kopā, lai dalītos laikā un pieredzē.

2 - izmitināšana

Lai dzīvotu, jums jāzina, kā pielāgoties. Tas var notikt divējādi: adaptācijā un izmitināšanā.

Kamēr adaptācija attiecas uz bioloģiskās pielāgošanās procesu, izmitināšana ietver sociālās pielāgošanās procesu. Tas vienmēr notiek pēc konflikta radīšanas, lai mēģinātu to labot.

Izmitināšana ir panākt pielāgošanos starp cilvēkiem, kas ļauj viņiem rīkoties kopā sociālā situācijā.

Indivīds to var sasniegt, apgūstot jaunus uzvedības modeļus, ieradumus vai attieksmi, kas tiek pārnesti sociāli.

Piemēri

Tā galvenokārt ir zemapziņas darbība, jo jaundzimušais bezsamaņā pielāgojas savai ģimenei, kastai, skolai, apkārtnei vai rotaļu grupai.

Bet dažreiz indivīdi vai grupas apzināti mēģina izmitināt. Kad divas grupas noslēdz paktu kara izbeigšanai, tās pielāgojas.

Vēl viens šīs lietas piemērs ir gadījumi, kad arodbiedrības atsakās no streika pēc vienošanās panākšanas ar vadību.

Konflikti sabiedrībā ir neizbēgami, un neviena sabiedrība nevar pareizi funkcionēt, ja tāda eksistē.

Šī iemesla dēļ cilvēkiem jācenšas atrisināt problēmas; izmitināšana ir veiksmes atslēga.

3 - asimilācija

Tas ir process, kurā indivīdi, kas pieder pie dažādām kultūrām, tiek apvienoti vienā. Veiksmīga asimilācija ietver divu vai vairāku ķermeņu pilnīgu apvienošanu vai saplūšanu vienā elementā.

Sociālajās attiecībās tas nozīmē, ka izzūd kultūras atšķirības starp atšķirīgajām grupām; tiek absorbētas jaunas tradīcijas un attieksme. Tas ir lēns un pakāpenisks process.

Piemēri

Skaidrs piemērs ir tas, kad indiāņi pieņēma baltumu kultūras elementus, atsakoties no savām kultūrām.

Vēl viens asimilācijas gadījums rodas, ja vīrieši un sievas ar dažādu izcelsmi veido interešu un mērķa vienotību.

Šis termins attiecas arī uz gadījumiem, kad imigrants vai etniskā minoritāte tiek uzņemta uzņemošajā sabiedrībā.

4 - Konkurence

Tas ir negatīvs sociālais process un elementārākais sociālās cīņas veids. Tas notiek, ja ir nepietiekams daudzums kaut kā tāda, ko cilvēki vēlas, tādā nozīmē, ka ne visiem var būt nepieciešamais daudzums.

Cilvēki var sacensties par varu, slavu, partneriem, naudu, greznību vai jebko citu, kas nav viegli pieejams. Tā var būt ekonomiska, sociāla, politiska vai rasu vai kultūras.

Konkurence ir sastopama visās sabiedrībās; tā ir cīņa vai konkurence, lai iegūtu kaut ko tādu, kas nepastāv pietiekamā daudzumā, lai apmierinātu pieprasījumu. Tā ir universāla un bezpersoniska.

Piemēri

Jebkurā sabiedrībā parasti ir vairāk cilvēku, kuri vēlas darbu, nekā ir pieejami amati; tāpēc, lai iegūtu pieejamās pozīcijas, pastāv konkurence.

Turklāt starp tiem, kas jau ir nodarbināti, pastāv konkurence, lai virzītos uz augšu un sasniegtu labākas pozīcijas.

5 - konflikts

Tas ir universāls negatīvs cilvēku attiecību sociālais process. Konflikts rodas, kad konkurentu uzmanība pārvietojas no sacensību objekta uz konkurentiem.

Tas ir pretstats sadarbībai, jo tas ir process, kura mērķis ir iegūt atlīdzību, likvidējot vai vājinot konkurenci.

Šis process koncentrējas arī uz mērķi, bet pretēji konkurencei un sadarbībai tā mērķis ir tvert jūsu mērķi, neitralizējot citus, kas to arī meklē.

Tas ir apzināts mēģinājums iebilst, pretoties vai piespiest citu gribas spēku.

Piemēri

Tas pastāv visās vietās visos laikos, tiek uzskatīts, ka galvenais konfliktu cēlonis ir cīņa par stiprākā eksistenci un izdzīvošanu. Bet atšķirīgas attieksmes, centieni un ideāli arī rada konfliktu.

Sociālās pārmaiņas var izraisīt konfliktu. Kad viena sabiedrības daļa nemainās līdz ar citu daļu izmaiņām, rodas kultūras nobīde, kas izraisa konfliktu. Par to liecina pastāvīgais konflikts starp veco un jauno paaudzi.

Vēl viens piemērs rodas, ja grupa vai persona iznīcina pretinieku, lai nodrošinātu mērķi; tas attiecas uz diktatūrām, revolūcijām un kariem. Rasisms ir arī sociālā konflikta veids.

Atsauces

1. Sociālie procesi. Atjaunots no vietnes yourarticlelibrary.com
2. Sociālais process. Atgūts no merriam-webster.com
3. Sociālā mijiedarbība un sociālais process (2014). Atjaunots no slideshare.com
4. Sociālie procesi. Atgūts no study.com
5. Ko jūs domājat ar sociālo procesu? Atgūts no vietnes konservearticles.com
6. Sociālais process. Atgūts no dictionary.com