Smagi strādāt ir darīt to ilgas stundas, ar lielu koncentrēšanos, enerģiju un interesi par šo uzdevumu. Protams, lai strādātu šādā veidā, ir nepieciešams sasniegt lielus sasniegumus, lai gan, ja šī intensitāte tiek apvienota ar saprātīgu darīšanu, vēl labāk. Iespējams, ka jūs ilgu laiku esat darbā, darāt tūkstošiem lietu; To bieži sauc par smagu darbu.
Lai gan tas nenozīmē, ka jūs būsit produktīvāks. Jūs, iespējams, darāt nepareizas lietas vai arī darāt tās nepareizi. Galējā puse ir cilvēkiem, kuri visu dienu pavada pie datora, bet kuri patiešām atrodas sociālajos tīklos.
Cits gadījums ir tas, ja jūs darāt pareizās lietas, pavadot pietiekami daudz laika un darot visu kvalitatīvi. Iespējams, pavadīsi mazāk laika, bet esi produktīvāks. To sauc par gudru darbošanos.
Manuprāt, šiem diviem darba veidiem ir divas problēmas:
- Ilgstoši strādāt ir absurdi, ja tas vēlāk ir nekvalitatīvs darbs vai rada sliktu veselību.
- Gudrs darbs var būt nepietiekams, ja nepietiekami ražojat, ja nokavējat termiņus vai ja konkurenti pārspēj jūs (pat ja viņiem būtu zemāka kvalitāte).
Rietumu kultūrā mēs cītīgi strādājam. Dažās organizācijās pastāv "prezentētiskuma" parādība, kas vispār nav saistīta ar produktivitāti. Boss uzskata, ka darbiniekiem vairāk laika jāpavada birojā, jo viņi "strādās", lai gan lielu daļu laika "tikai klātbūtne" tiek zaudēta internetā.
Mūsdienās arvien lielāka prioritāte tiek piešķirta produktivitātei, un ir iniciatīvas, kas veicina darba un ģimenes apvienošanu, kaut arī ar to vien nepietiek. Turklāt ar krīzi darba apstākļi ir pasliktinājušies; tiek strādātas garas stundas, skandalozi nepietiekami apmaksāti, un virsstundas bieži netiek apmaksātas.
Manuprāt, jums ir jāatsakās no šāda veida darba, kurā pret cilvēkiem izturas slikti un tiek ekspluatēti. Man nav pareizi, ka "tas ir tas, kas ir, nav darba". Varbūt labākais risinājums būtu jums nedaudz riskēt un meklēt kaut ko labāku.
Strādāt vai gudri?
Atstājot malā darbus, kuros jūs nevērtē, jūs tērējat savu laiku un tāpēc arī savu dzīvi… Nez… kāpēc gan mēs nesajaucam abus darba veidus?
Darīt to gudri ir svarīgi, bet es domāju, ka tā ir tikai daļa no “vienādojuma”. Ikviens, kurš ir sasniedzis lielu sasniegumu, maz ticams, ka to būs izdarījis, vienkārši darbojoties gudri.
Einšteins, Ņūtons, Flemings vai Edisons pavadīja tūkstošiem stundu pētot un pētot, lai nonāktu pie saviem atklājumiem.
Kā teica pats Tomass Edisons:
Protams, Edisons strādāja gudri, viņš patiesībā bija ļoti gudrs - viņš reģistrēja 1000 izgudrojumus un bija elektriskā ielu apgaismojuma priekštecis.
Ir daudzi uzņēmumu vadītāji - CEOS -, kuri apgalvo, ka piecelties pulksten 6:15 vai pat strādā divas stundas pēc vakariņām. Viņi komentē, ka dažreiz strādā 18 stundas dienā.
Tātad šeit ir problēma, starp dzīvi un darbu ir reāls konflikts. Ja jūs strādājat tik smagi, jums nebūs ne sociālās, ne ģimenes dzīves. Cita lieta, ka šis darbs ir koncentrēts gada laikā vai ar kādu notikumu.
Nogurdinošu darbinieku gadījumi
Nekļūdieties, lielus mērķus ir grūti sasniegt. Šajā pasaulē mēs esam daudzi miljoni cilvēku, un neatkarīgi no tā, ko vēlaties, jums būs jāpieliek pūles.
Ja vēlaties darbu, jums būs jāsacenšas ar simtiem kandidātu, ja vēlaties partneri, jums būs jāsacenšas ar citiem "konkurentiem", ja vēlaties uzvarēt maratonu, jums būs jāsacenšas ar simtiem skrējēju.
Ja jūs tam neticat, apskatiet šos faktus no dažiem veiksmīgākajiem cilvēkiem šodien un vēsturē:
-Rodžers Federers, labākais tenisists vēsturē, trenējas 10 stundas dienā, dažās nozīmīgās nedēļās sasniedzot 100 stundas.
-Bītli no 1960. līdz 1964.gadam vairāk nekā 10 000 stundas spēlēja Hamburgā, Vācijā.
-Jak Dorsey, Twitter dibinātājs intervijā paziņoja, ka strādā 8-10 stundas.
-Marissa Mayer, Yahoo izpilddirektors strādā dažas nedēļas līdz 130 stundām.
-Howard Schultz, Starbuck izpilddirektors strādā aptuveni 13 stundas dienā.
-Tims Kuks, Apple izpilddirektors sāk darbu plkst. 4:30
-Barack Obama, Amerikas Savienoto Valstu prezidents, guļ apmēram 6 stundas dienā. Viņš pieceļas pulksten 7:00 un iet gulēt pulksten 1:00.
-Thoms Edisons katru nakti gulēja 3-4 stundas.
-Benjamins Franklins katru nakti gulēja 5 stundas.
-Nikola Tesla gulēja 2 stundas katru nakti.
Šajos piemēros liekas, ka smagāka darbība ir novedusi pie lieliem sasniegumiem. Bet ne vienmēr tas notiek šādi …
Zema produktivitātes gadījumi
Pēc Eiropas Komisijas ziņām, stundas produktivitāte Vācijā pārsniedz 42 eiro, bet Spānijas - 32 eiro.
Vidēji 1780 stundas gadā tiek strādātas Spānijā, skaitli pārspējot tikai Japāna (1790 stundas), ASV (1800 stundas) un Dienvidkoreja (2100 stundas). Spānijā ir 68,5 punkti par produktivitāti stundā, tālu no Vācijas (87,1) un eirozonas (75,9).
Tāpēc produktivitāte nav atkarīga no nostrādāto stundu skaita, bet no tā, vai šīs stundas ir nostrādātas efektīvi. Tāpēc kvalitāte ir svarīgāka par kvalitāti.
Secinājumi
Man secinājums ir skaidrs: jā, jūs vēlaties sasniegt sarežģītu mērķi, ir jāstrādā smagi, bet arī saprātīgi.
Strādājiet smagi, pārdomāti, produktīvi un pastāvīgi pilnveidojieties. Vēstures figūras, kuras es minēju iepriekš, daudz strādāja, bet arī to darīja efektīvi.
Kā to izdarīt? Galvenais ir saglabāt noturības līmeni un koncentrēties uz saviem mērķiem, kamēr jūs mācāties un atrodat jaunus veidus, kā efektīvāk rīkoties, tas ir, ar vienādiem resursu (laika, naudas, enerģijas …) ieguldījumiem jūs sasniedzat to pašu vai labākus rezultātus.
No otras puses, lai arī tie ir ļoti svarīgi, lai sasniegtu lielus sasniegumus, nepietiks tikai strādāt vienā vai otrā veidā, ietekmēs arī citi faktori, piemēram, tava stratēģija, apmācība, riska pakāpe, radošums, iespējas vai pat veiksme.