ARODVESELĪBAS VĒSTURE KOPŠ VIDUSLAIKIEM - ĪJABS - 2025

Arodveselības vēsture un tās attīstība pasaulē bija tā pirmsākumiem viduslaikos. Tomēr to sāka piemērot pēc rūpnieciskās revolūcijas, piedzīvojot nozīmīgas pārvērtības visā 20. gadsimtā.

Arodveselība attiecas uz strādājošo fiziskās un garīgās labklājības nodrošināšanu viņu darba laikā. Tā ir prakse, kuru šķērso dažādas disciplīnas un kas ietekmē cilvēku aizsardzību viņu darba vidē.

Visā pasaulē tagad pastāv arodveselības noteikumi un noteikumi, kas izstrādāti, lai aizsargātu darba ņēmējus. Tomēr ne vienmēr tika panākta vienošanās par cilvēku dzīves pārsvaru pār biznesa attīstību.

Visas arodveselības uzlabošanas laikā ir veikti pasākumi, lai garantētu darba ņēmēju labklājību atbilstoši vajadzībām, kas radās katrā laikmetā. Šī iemesla dēļ ir svarīgi zināt tās vēsturi, lai saprastu tās esamības iemeslu.

Galvenie momenti arodveselības vēsturē

Tā pirmsākumi: viduslaiki

Senatnē un viduslaikos kalnrūpniecība bija būtiska saimnieciska darbība. Tomēr pret mīnu strādniekiem nebija nekādu piesardzības vai aprūpes, galvenokārt tāpēc, ka viņi bija vergi vai notiesāti.

Pirmās pieejas tam, ko tagad sauc par arodveselību, Paracelsus publicēja grāmatā “Mīnu ļaunums un citas mīnmetēju slimības”.

Paracelsus

Šis darbs, kas publicēts 1556. gadā, arodslimību pieaugumu saistīja ar rūpnieciskas izmantošanas attīstību.

Pēc Paracelsus teiktā, visām mīnām ir jābūt atbilstošai ventilācijai un strādniekiem jāvalkā maskas, lai pasargātu sevi no slimību izplatīšanās. Tomēr ierobežotā zinātnes attīstība neļāva nodibināt skaidras attiecības starp slimībām un to cēloņiem.

No otras puses, vienlīdzības vērtība nebija tik svarīga kā mūsdienās. Tas patiešām ieguva nozīmi pēc Francijas revolūcijas un, pateicoties šiem strādniekiem, sāka ieņemt atšķirīgu lomu sabiedrībā.

Rūpnieciskā revolūcija

Mašīnas, kas tika izmantotas rūpniecības pirmajos laikos, bija ārkārtīgi bīstamas operatoriem. Tajā laikā ierīces tika izstrādātas vienīgi ražošanas paātrināšanai un neņēma vērā darbinieku drošību.

No otras puses, nebija intereses identificēt iespējamos riskus, kas saistīti ar mašīnām vai dažādiem darbarīkiem. Šī iemesla dēļ nelaimes gadījumi darbā un pat nāve bija reāls un pastāvīgs drauds nozares darbiniekiem.

Turklāt nebija tādu drošības noteikumu vai kompensācijas shēmu kā pašreiz. Tādējādi darbiniekiem bija liels risks zaudēt iztiku.

Toreiz bija ierasts, ka kāds darbinieks tika ievainots, pilnībā zaudējot spēju strādāt jebkurā rūpnīcā. Šajos gadījumos darba devējiem nebija nekādas atbildības, tāpēc cilvēki bija pilnīgi pieklājīgi.

Verdzības beigas Lielbritānijā

AK bija viena no pirmajām valstīm, kas uzrādīja progresu arodveselības jomā. Verdzības beigas šajā valstī bija pirmais sākumpunkts, lai uzlabotu attieksmi pret darbiniekiem.

Tieši Apvienotajā Karalistē tika parakstīts Fabriku likums (1833) - pirmais tiesību akts, kas noteica minimālos nomas nosacījumus.

Balstoties uz šo likumu, tika izveidota pārbaudes komiteja rūpnīcu pārskatīšanai, lai novērstu tekstilrūpniecības darbinieku ievainojumus. Vēlāk, 1842. gadā, tika izveidots Raktuvju likums, kura mērķis bija novērst negadījumus ogļraktuvēs.

Arodveselības likumu pirmsākumi

Laikam ejot, darbaspēka kustības pieaugums parādīja sabiedrības acīs satraucošo biežumu, ar kādu nelaimes gadījumi notika darbā. Pateicoties tam, pasaulē parādījās pirmie arodveselības likumi.

1880. gadā Amerikas Savienotajās Valstīs tika izveidota Amerikas Mehānisko inženieru biedrība. Šīs vienības mērķis bija regulēt mašīnu ražošanu pēc ziņojuma, kurā teikts, ka valstī gadā notiek 50 000 nāves gadījumu darba negadījumu dēļ.

Vēlāk Vācijā tika izstrādāti divi pamatlikumi: pirmais sociālās apdrošināšanas likums 1883. gadā un pirmais darba ņēmēju kompensācijas likums 1884. gadā.

Arodveselība 20. gadsimtā

20. gadsimts sākās ar būtiskām izmaiņām: 1919. gadā tika izveidota Starptautiskā darba organizācija. Šīs organizācijas 155. konvencija attiecas uz darba ņēmēju drošību un veselību, un to akceptē visas dalībvalstis.

1956. gadā Austrālijā notika gadījums, kad darbinieku grupa uz piecstāvu ēkas jumta pacēla karsta bituma spaiņus. Izlejot karsto bitumenu, tas nokrita uz viena no darbiniekiem, izraisot viņam smagus apdegumus.

Skartā darba ņēmēja iesūdzēja savu darba devēju, un lieta nonāca Austrālijas Augstākajā tiesā. Visbeidzot, tiesa noteica, ka darba devējam jāveic nepieciešamie piesardzības pasākumi, lai izvairītos no nevajadzīgiem riskiem savu darbinieku dzīvībai.

Šie notikumi rada būtisku precedentu: uzņēmumiem cilvēku dzīvības ir jāvērtē augstāk nekā ekonomiski izdevīgi. Kopš tā laika visā pasaulē sāka izstrādāt likumus par arodveselību.

Arodveselības attīstība

Attīstoties tehnoloģijai, ir pārveidoti arī profesionālie riski. Šī iemesla dēļ divdesmitajā gadsimtā parādījās problēmas, kas vēl nekad nebija parādītas un kurām bija nepieciešami jauni noteikumi arodveselības jomā.

Pirmie noteikumi bija vērsti uz tiešiem nelaimes gadījumiem, kas notika darba izpildes laikā. Tūlītēji notikumi, piemēram, sprādzieni, krītoši smagi priekšmeti, apdegumi vai griezumi.

Tomēr laika gaitā tika atzītas netiešas vai ilgtermiņa veselības problēmas. Hroniskas sāpes, kas attīstās gadu gaitā, slimības, kas rodas ķīmisku vielu iedarbības rezultātā, un pat garīgas problēmas.

Piemēram, rentgenstari tika atklāti 1985. gadā. Dažus gadus vēlāk radiologi visā pasaulē sāka mirst no pastāvīgas starojuma iedarbības.

Šī iemesla dēļ tiesību aktiem bija pakāpeniski jāpielāgojas to jauno slimību īpašībām, kuras tika izraisītas darbā.

Atsauces

1. ATC. (SF). Veselības un drošības vēsture darba vietā. Atgūts no: atcrisk.co.uk.
2. Kovijs, W. (2013). Arodveselības un darba drošības vēsture. Atgūts no: inspireeducation.net.au.
3. Efektīva programmatūra. (SF). Īsa veselības un drošības vēsture. Atgūts no: efektīva programmatūra.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Atgūts no: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Sākot ar arodveselību un beidzot ar arodveselības un darba drošības pārvaldību: vairāk nekā semantika ir vispārējās arodslimību sistēmas pārveidošana. Atgūts no: magazines.unal.edu.co.