BIEŽI SASTOPAMĀS ARODSLIMĪBAS UN TO RAKSTUROJUMS - ĪJABS - 2025

The arodslimības esam dažādu slimību grupa, kuru kopīgā saucējs ir rezultāts no darba darbības kalpo; tas ir, starp noteikta darba veikšanu un slimības parādīšanos ir cēloņu un seku saistība.

Tā kā darba vietas un uzdevumi ir ļoti dažādi, ir ārkārtīgi grūti noteikt universālu arodslimību klasifikāciju, jo katrai profesijai ir savi saistītie riski. Piemēram, slimības, kas saistītas ar laboratorijas tehniķi, ļoti atšķiras no tām, kuras var noteikt letei.

Starptautiskās darba organizācijas klasifikācija

Starptautiskā darba organizācija regulāri publicē biežāko arodslimību sarakstu, kas sagrupēts pa kategorijām.

Šajā sarakstā ir vairāk nekā 100 slimību veidi, kas ļoti vispārīgi klasificēti šādās kategorijās:

- Slimības, ko izraisa ķīmiski līdzekļi.

- Slimības, ko izraisa fizikāli faktori.

- Veselības problēmas bioloģisku cēloņu dēļ.

- Ādas slimības.

- elpošanas ceļu patoloģija.

- Vēzis, ko izraisa arodekspozīcija.

Vispārīgais saraksts vien ir astoņas lappuses garš, un šajā sarakstā ir minētas tikai galvenās kategorijas. Tālāk ir sīki aprakstīts izraksts no saraksta, tikai atsauces nolūkos:

SDO arodslimību saraksts (pārskatīts 2010. gadā)

"1- Arodslimības, ko izraisa aģentu iedarbība, kas rodas
darba laikā: ķīmiski, fizikāli un bioloģiski, un infekcijas vai parazitāras slimības.

2 - arodslimības atkarībā no skartā orgāna vai sistēmas: elpošanas sistēma, āda, muskuļu un skeleta sistēma, kā arī garīgi un uzvedības traucējumi

3 - profesionāls vēzis

4- Citas slimības: kalnraču nistagms un citas specifiskas slimības, ko izraisa profesijas vai procesi, kas nav minēti šajā sarakstā.

Šajā ierakstā uzsvars tiks likts tikai uz visbiežāk sastopamajām slimībām, kā arī uz stāvokli, kas varētu skart jebkuru darba ņēmēju neatkarīgi no viņa profesijas: Profesionālās izdegšanas sindroms.

Biežākās arodslimības

Kā jau minēts, arodslimību veids un biežums ievērojami atšķiras atkarībā no personas nodarbošanās; Ir pat iespējams, ka vienai un tai pašai profesijai ir atšķirīgi riska profili atkarībā no valsts, kurā strādājat.

Pat ļoti vispārīgā veidā var teikt, ka pastāv ļoti biežu arodslimību grupa, kuru var diagnosticēt praktiski jebkuram darbiniekam neatkarīgi no veiktās darbības. Tas ir par balsta un kustību aparāta slimībām.

Lai gan šis jēdziens aptver plašu problēmu spektru - katrs no tiem ir specifisks veiktajai darbībai -, kopā analizējot, skeleta-muskuļu sistēmas slimības ir līdz šim viena no izplatītākajām diagnozēm arodmedicīnā.

Otrajā vietā ir garīgi traucējumi, kas lielākoties lielākā vai mazākā mērā saistīti ar stresa līmeni, kas saistīts ar veiktajām aktivitātēm.

Skeleta-muskuļu un arodslimības

Skeleta-muskuļu sistēmas problēmas ir ļoti izplatītas praktiski visās profesijās un profesijās sakarā ar to, ka lielākā vai mazākā mērā vienmēr ir noteiktas ar darbu saistītas fiziskās aktivitātes.

Šajā ziņā muskuļu un skeleta sistēmas profesionālās problēmas var būt saistītas ar vienu no šīm situācijām:

Veicot atkārtotas kustības

Pirmais gadījums ir ļoti izplatīts manuālajos darbos, piemēram, gadījumos, kad tos veic personāls, kas strādā pie iesaiņošanas līnijām. Šajos apstākļos to pašu kustību stundām ilgi veic atkal un atkal, radot stresu un iekaisumu locītavās.

Laika gaitā tas noved pie locītavu, kas veic atkārtotas kustības, tendinīta, tenosinotivīta un bursīta attīstību.

Skeleta-muskuļu sistēmas pārslodze

No otras puses, muskuļu un skeleta sistēmas pārslodzes gadījumā parasti tiek veiktas piespiedu pozas vai slodzes paaugstināšanās, kas bojā muskuļu un skeleta sistēmu.

Tas ir ļoti izplatīts apkopes personālam un celtniecības darbiniekiem, kuri dažreiz ir spiesti pārvietot smagas kravas vai iekļūt slēgtās un slēgtās telpās, kur, tā teikt, darba poza ir nedabiska.

Tā rezultātā rodas stresa un dažu locītavu un muskuļu grupu pārslodze, kas ilgtermiņā rada dažāda veida muskuļu un skeleta sistēmas patoloģiju: no muskuļu asarām un celmiem līdz tendinītam un pat osteoartrītam.

Neatbilstība ergonomiskajiem standartiem

Visbeidzot, izceļas gadījumi, kad netiek ievēroti ergonomiski noteikumi, kas ir ļoti bieži biroja darbā. Slikta stāja, nepareiza darba piederumu lietošana un nepareiza darbstacijas izvietošana rada dažādas muskuļu un skeleta problēmas.

Šīs problēmas ir ļoti dažādas un variē no kakla sāpēm, sākot no nepietiekama monitora augstuma, līdz karpālā kanāla sindromam, no klaviatūras un citu datora lietotāja saskarņu neatbilstošas ​​un atkārtotas lietošanas.

Kā redzams, tas ir plašs slimību klāsts, kas ietekmē darbiniekus ar pilnīgi pretējām profesijām; tomēr lielāko daļu gadījumu var novērst, veicot piemērotus ergonomiskos un darba higiēnas pasākumus.

Arodslimības, kas saistītas ar garīgiem traucējumiem

Stress

Nav šaubu, ka katrai profesijai ir raksturīgs stresa līmenis. Vai nu sakarā ar saspringto uzdevumu izpildes laiku, darba pārslodzi, uzmanību pret sabiedrību vai lielajiem pienākumiem, kas saistīti ar darbību, visi darbinieki lielākā vai mazākā mērā cieš no stresa sekām.

Stresu pats par sevi jau var uzskatīt par garīgu pārmaiņu, jo tas traucē pareizai cilvēka rīcībai ne tikai darba vidē, bet arī personīgajā dzīvē. Daudz ir rakstīts par darba stresa samazināšanu un tā ietekmi uz darba ņēmēju dzīves kvalitāti.

Depresija un vilšanās

Papildus stresam darba ņēmējus apdraud depresija, jo īpaši darba pieteikumos, izolēti vai naidīgā vidē.

Vilšanās var parādīties arī tajos gadījumos, kad jāpārvar liels daudzums ciešanu (veselības aprūpes speciālisti). Var parādīties arī satraukums, īpaši tajās profesijās, kurās gaidāmi tūlītēji rezultāti.

Šo apstākļu ietekme nav redzama katru dienu; Tieši pretēji, pēc gadiem ilgas iedarbības parādās pirmie simptomi, un, kad tie parādās, parasti ir ļoti vēlu.

Līdz ar to psihiskās higiēnas programmu nozīme darbā, lai izvairītos no visbīstamākā garīgā stāvokļa darba vietā: izdegšanas sindroma.

Izdegšanas sindroms

Šis sindroms ir viens no galvenajiem samazinātas veiktspējas, pamešanas no amata un strādnieku dzīves kvalitātes izmaiņu cēloņiem.

Izdegšanas sindroms ir fizisko un psiholoģisko simptomu kopums, kas rodas no ilgstošas ​​un ilgstošas ​​stresa iedarbības darba vietā.

Tās noformējums ir daudzveidīgs, lai gan tas parasti ietver tādus simptomus kā pastāvīgs nogurums, motivācijas trūkums doties uz darbu, samazināta efektivitāte, nevēlēšanās veikt uzdevumus, muskuļu sāpes, slikta dūša un galvassāpes (galvassāpes).

Laika gaitā viņi sāk pietrūkt darba, neizskaidrojami trūkst vēlmes pēc darbībām, kuras persona iepriekš bija aizrāvusi, un galu galā viņi pamet darbu, vai arī viņu vadītāji ir spiesti norobežot darba ņēmēju no saviem uzdevumiem sliktas darba izpildes dēļ vai jo viņš pakļauj briesmām savu un kolēģu dzīvību.

Vairumā gadījumu persona neapzinās, ka viņiem ir šī problēma, tāpēc ir ļoti nepieciešama kolēģu un veselības speciālistu palīdzība, lai persona apzinātos situāciju un tādējādi varētu tai uzbrukt laikā. .

Atsauces

1. Hanters, D. (2006). Profesiju slimības. Darba medicīna, 56 (8), 520–520.
2. Delclos, GL un Lerner, SP (2008). Darba riska faktori. Skandināvu uroloģijas un nefroloģijas žurnāls, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkins, H., un Hu, H. (1980). Arodveselība un vides veselība: Resursu ceļvedis veselības zinātnes studentiem.
4. Nelsons, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). Atlasīto arodslimību un traumu risku kopējais slogs: metodika un kopsavilkums. Amerikāņu rūpniecības medicīnas žurnāls, 48 ​​(6), 400–418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomika, darba drošība un veselība: SDO perspektīva. Lietišķā ergonomika, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globālā slimību un ievainojumu nasta profesionālo faktoru ietekmē. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscolls, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Pārskats par traumu un slimību, kas saistīti ar arodekspozīciju, globālo slogu. Amerikāņu rūpniecības medicīnas žurnāls, 48 ​​(6), 491-502.
8. Mancuso, TF un Hueper, WC (1951). Arodslimības un citi veselības apdraudējumi hromātu rūpnīcā: medicīnisks novērtējums. 1. Plaušu vēzis hromātu strādniekiem. Industriālā medicīna un ķirurģija, 20 (8), 358–63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P. un Orman, DT (2005). Psihisko traucējumu profesionālā nasta ASV militāros apstākļos: psihiatriskās hospitalizācijas, piespiedu atdalīšana un invaliditāte. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585–591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, un van Dijk, FJ (2006). Slimības prombūtnes ilguma prognozēšana pacientiem ar kopīgiem garīgiem traucējumiem arodveselības aprūpē. Skandināvu darba, vides un veselības žurnāls, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Izdegšanas sindroms kritiskās aprūpes veselības aprūpes darbinieku vidū. Pašreizējais viedoklis kritiskās aprūpes jomā, 13 (5), 482–488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Skolotāju korelācija starp izdegšanas sindromu un psiholoģiskajiem un psihosomatiskajiem simptomiem. Starptautiskie darba un vides veselības arhīvi, 79 (3), 199-204.