- Kādi ir standarti?
- Kādi ir standarti? Svarīgums
- Tie kalpo sabiedrības darbībai
- Viņiem ir uzvedības regulēšanas un vadīšanas funkcija
- Viņi uztur sabiedrisko kārtību
- Viņi piešķir sabiedrībai saliedētību
- Viņi palīdz sasniegt individuālu paškontroli
- Standartu veidi
- Tiesību normas
- Sociālās normas
- Kur dzimst normas?
- raksturojums
- Viņi ir universāli
- Visos standartos ir iekļauts vērtējums par vērtību
- Viņi ir relatīvi
- Ne visi noteikumi ir vienlīdz svarīgi
- Tos internalizē indivīdi
- Secinājumi
Šīs normas kalpo kontrolēt uzvedību, kas var būt destruktīva citiem un lai uzturētu labklājību iedzīvotājiem. Tā nozīme ir būtiska gan globālā, gan konkrētā valstī, sākot no ģimenes un personiskā līmeņa. Ja tiek ievēroti daži standarti, lai izvairītos no negatīvas un kaitīgas izturēšanās, visiem tiek sasniegti labāki rezultāti.
Iespējams, jūs esat jautājis, kāpēc sabiedrībā un visos iespējamajos kontekstos ir tik daudz noteikumu, kas mums pasaka, kā mums vajadzētu izturēties. Dažos brīžos ir pat grūti nepārkāpt nevienu normu un rīkoties tā, kā sabiedrība sagaida, ka mēs rīkosimies.
Ir normāli, ka, pārdomājot šo ideju, jūs pat varat justies nokaitināts, jo daudzas reizes (ja ne lielāko daļu) mēs rīkojamies, balstoties uz to, kā mums ir iemācīts, ka tā bija pareiza rīcība.
Kad mēs dzīvojam grupā, ir normāli, ja konflikti rodas no šīs līdzāspastāvēšanas, faktiski konfliktu esamība ne vienmēr ir negatīva lieta, jo tā var dot pozitīvus elementus grupā, ja vien šie konflikti zina, kā tos pareizi vadīt.
Līdzīgi ir arī konflikti, kas var kaitēt grupai kā grupai, tā arī individuāli. Tāpēc grupai ir svarīgi izveidot kārtību un vadlīnijas, kurām visi piekrīt. Tas nozīmē, ka ir jāregulē individuāla un grupas uzvedība par labu harmoniskai grupas uzturēšanai.
Padomājiet, ka pasaulē miljoniem cilvēku dzīvo kopā un ka, ja katrs no mums visu laiku darītu to, ko viņš gribēja, tas nozīmētu, ka mūsu planētas telpas dalīšana nav iespējama.
Un mēs varam šo piemēru attiecināt ne tikai uz cilvēku sugām kā grupu, bet arī uz grupām, kurām mēs piederam, kuras ir mazākas, piemēram, ģimenei, skolai, darbam, apkārtnei utt.
Kādi ir standarti?
Kad mēs runājam par sociālajām normām, mēs atsaucamies uz tām vadlīnijām, kas ietekmē noteiktu grupu. To funkcija ir noteikt, kas ir pareizi un kas nav pareizi.
Sociālās normas regulē noteiktas sociālās grupas dalībnieku izturēšanos, klasificējot šo izturēšanos kā pieņemamu vai nepieņemamu. Turklāt noteikumi var atšķirties arī atkarībā no konteksta vai situācijas, kurā mēs esam iesaistīti.
Ja jūs par to domājat, gandrīz visam, ko jūs darāt visu dienu, ir normatīva ietekme. Gan darbā, gan ģimenē, gan pāra laukā, gan kopā ar draugiem. Turklāt normas nosaka, virza un paredz cilvēka uzvedību.
Normas ir internalizējušas un pieņēmušas katrs no mums, un, kaut arī var būt dažas normas, kas mums nepatīk, mēs parasti jūtam atbilstību tām, jo viens no normu pamatiem ir ētika un morāle.
Jāpiebilst, ka faktam, ka grupā ir normas, ir vienojoša ietekme, kas grupas dalībniekiem liek justies identificētākiem un piederīgiem grupai.
Kādi ir standarti? Svarīgums
Tie kalpo sabiedrības darbībai
Normas ir svarīga sociālās sistēmas sastāvdaļa, tās praktiski iet roku rokā. To saprot šādi, jo noteikumi padara līdzāspastāvēšanu iespējamu un panesamu.
Bez normām nav normatīvās kārtības, kurai mūsu izstrādātajam sociālajam modelim ir liela nozīme. Piemēram, tie kalpo, lai izvairītos no haosa satiksmē.
Viņiem ir uzvedības regulēšanas un vadīšanas funkcija
Noteikumi kontrolē cilvēku rīcību. Tie padara cilvēku nespējīgu izturēties tā, kā viņš vēlas.
Tas ietekmē sociālo līmeni, jo, regulējot individuālo uzvedību, tiek iegūta gan rūpe par sabiedrību kā tādu, ko piedāvā tās locekļi, gan arī pašas sabiedrības vajadzību nodrošināšana.
Viņi uztur sabiedrisko kārtību
Sociālā kārtība attiecas uz jēdzienu no sociālajām zinātnēm, kas attiecas uz noteiktas sabiedrības struktūru, ko piešķir hierarhija, noteikumi un institūcijas, kas pastāv šajā sabiedrībā.
Kad mēs pieminam terminu struktūru, mums sociālajā līmenī ir jādomā par skeletu, kas visai lielai cilvēku grupai dod iespēju palikt kopā bez haosa valdīšanas.
Jāpiebilst, ka tas, ka sabiedrībā pastāv noteikumi, nenozīmē, ka tajā nav dalībnieku līdzāspastāvēšanas vai uzvedības problēmu, bet tas nozīmē, ka aptuvenā veidā sabiedrība var turpināt attīstīties bez pašiznīcināšanās.
Viņi piešķir sabiedrībai saliedētību
Termins kohēzija attiecas uz noteiktas grupas sastāvdaļu pieņemšanas un vienprātības pakāpi vai uztveri par piederību šai grupai vai konkrētai situācijai.
Kohēzija var izmērīt sociālās mijiedarbības intensitāti vienas grupas ietvaros. Kaut kas līdzīgs izpratnei par to, ka jūs esat grupas sastāvdaļa un ka jūs to paturat kopā.
Jums jāzina, ka saliedētā grupā cilvēki, kas to veido, darbojas koordinēti un ka labākas ir attiecības, kuras viņi uztur starp viņiem. Grupas, kurām ir laba saliedētība un kam ir šāda koordinācija, var sasniegt mērķus vienkāršākā veidā.
Saistībā ar raksta centrālo tēmu šajā brīdī ir svarīgi saprast, ka anomija (sociālā dezorganizācija) apdraud kohēziju.
Jāpiebilst, ka viens no vissvarīgākajiem faktoriem, kas attiecas uz noteikumu ievērošanu, ir uzskats, ka mums ir autoritārs personāls, kurš izpilda noteikumus ar atalgojuma vai soda palīdzību.
Ja iestāde arī ievēro normu un labi darbojas, kontrolējot uzvedību, cilvēki šo normu integrēs optimālākā veidā.
Viņi palīdz sasniegt individuālu paškontroli
Runa ir par iespēju stiprināšanu un lielākas paškontroles sasniegšanu, pamatojoties uz disciplīnu, kuru uzliek, ievērojot noteikumus.
Ievērojot noteiktu noteikumu, kas piemērojams visiem, tiek radīts ierobežojums ne tikai sociālajam, bet arī individuālajam.
Jūs pats, iespējams, nepiekrītat dažiem noteikumiem, kas jums jādzīvo katru dienu, lai gan iedomājieties, ja neviens nepiekristu kādiem noteikumiem par nepiekrišanu, haoss varētu būt briesmīgs.
Tā ir taisnība, ka ir noteikumi, kas, iespējams, ir novecojuši, kurus ir grūti ievērot vai kuriem dažos kontekstos ir maz jēgas, tāpēc, ja atrodat kādu no šiem, jums tas nav jāpārkāpj, bet varat vienkārši meklēt citu alternatīvu.
Standartu veidi
Ja noteikumu tipu noteikšanai mēs izmantotu vienkāršu klasifikāciju, izvēlētā būtu tā, kas nosaka, ka noteikumus var iekļaut divās dažādās grupās:
Tiesību normas
Vai tie ir noteikumi, kas parādās noteikumos vai oficiālajos dokumentos? Šāda veida noteikumu neievērošana nozīmē dažāda veida (piemēram, ekonomiskas vai administratīvas) sankcijas, kas ir institucionālas.
Juridisks noteikums varētu būt, piemēram, nezagšana.
Sociālās normas
Šajā grupā tiek ņemti vērā tie, kas atzīti sociālajā veidā. Tas attiecas, piemēram, uz modi, tradīcijām, paražām … utt. Šāda veida normu neievērošana neizraisa institucionālu sankciju, lai arī tā var ietekmēt sociālo līmeni.
Sociāla norma varētu būt, piemēram, labi sagatavoties kāzām.
Rezumējot, no šī pirmā punkta mēs varam teikt, ka norma ir norma, kas regulē cilvēku izturēšanos tajās sociālajās situācijās, kurās mēs piedalāmies.
Kur dzimst normas?
Sociālās normas parasti rodas no dažādām pastāvošajām institūcijām. Šīs iestādes nosaka tās, kas ir piemērota uzvedība, ko nosaka ētika, un tāpēc tām jāievēro norma.
Viena no normu funkcijām ir nodrošināt sociālo saliedētību, kas ļauj cilvēkiem dzīvot harmonijā.
Noteikumu ievērošana ir būtiska, lai tos optimāli uzraudzītu. Lai gan mēs nedrīkstam aizmirst, ka fakts, ka persona ir apmierināta vai nē, var būt atkarīga no paša cilvēka situācijas un uzskatiem.
Turklāt sabiedrība, kurā mēs dzīvojam, arī nosaka vērtības, kas mums ir un kas, mūsuprāt, ir pareizi vai nē. Tātad sociālā norma, kas lieliski darbojas vienā kultūrā, var nedarboties citā. Tāpat noteikuma neievērošana var negatīvi ietekmēt personu.
Parasti tiek piemērots sods, lai arī starp citu, sodīšana ir daudz zemāka efektivitāte, atkārtojot neatbilstību, salīdzinot ar noteikuma internalizāciju.
Lai standarts darbotos un tiktu izpildīts, nepieciešami šādi trīs nosacījumi:
- Lielai daļai iedzīvotāju ir apzināti jāpieņem norma.
- Liela daļa iedzīvotāju, kas pieņem normu, uztver to nopietni un ir to internalizējuši.
- Ja noteikums netiek ievērots, persona tiek sodīta.
raksturojums
Standartiem jāatbilst pieciem punktiem, kas jāņem vērā visiem. Šie punkti ir šādi:
Viņi ir universāli
Tas nozīmē, ka pasaulē nav grupas vai sabiedrības, kurai nebūtu noteikumu kopuma, jo, ja tie nebūtu pieejami, sociālajai grupai trūktu kārtības. Tāpat kā neviena grupa nav atbrīvota no problēmām un konfliktiem, nevienu grupu nevar atbrīvot no tā, ka to pārvalda noteikumi.
Visos standartos ir iekļauts vērtējums par vērtību
Normas parasti dala visi noteiktas grupas dalībnieki. Tas ir saistīts ar faktu, ka situācijā uzvedība, ko parasti piemērotu visi, ir tā, kas tiek gaidīta.
Turklāt, tāpat kā katrs cilvēks uzvedas, tas aiz sevis atstāj vērtību vai morālu spriedumu, kas mums sniegs vadlīnijas, lai noteiktu, vai darbība ir pareiza vai nepareiza.
Viņi ir relatīvi
Šis punkts attiecas uz faktu, ka noteiktas grupas īpašības ietekmē piedāvātos standartus. Normas var ietekmēt tādi faktori kā kultūra, vecums, sociālā loma, statuss vai pat profesija.
Ne visi noteikumi ir vienlīdz svarīgi
Ir taisnība, ka visi noteikumi palīdz mums dzīvot kopīgākā harmonijā, bet ne visi ir vienādi svarīgi. Ir jāskatās tikai uz soda piemēru, kas paredz noteiktas normas pārkāpumu attiecībā pret citu.
Tos internalizē indivīdi
Tas norāda, ka, lai labāk ievērotu jebkura veida noteikumus, viens no labākajiem veidiem ir cilvēkiem pilnībā saprast, kāpēc šie noteikumi ir jāievēro un jāievēro.
Turklāt, kad normas laika gaitā tiek internalizētas, izmantojot socializācijas procesu, tās kļūst par indivīda daļu; tādējādi nodrošinot, ka to ievērošana notiek dabiski.
Kad noteikumu skaidrojums ir izskaidrots, no kurienes tie nāk un kādi tie ir, ir pienācis laiks zināt, kāda ir šo noteikumu funkcija vai nozīme sociālajā vidē.
Secinājumi
Šis raksts nav paredzēts, lai ietekmētu lēmumus, kas cilvēkiem jāpieņem, lai dzīvotu savu dzīvi, bet gan lai palīdzētu jums saprast, ka dzīvošana citu cilvēku ieskauti dažkārt nozīmē cieņu pret sevi un citiem.
Atcerieties, ka aiz katra noteikuma ir kāds ētisks iemesls, kas var likt jums ātri pamanīt, kāpēc ir svarīgi ievērot noteikumus.