NETIEŠAIS DARBS: RAKSTUROJUMS UN PIEMĒRI - DUDAS - 2025

Netieša darbaspēka ir personāla izmaksas, kas atbalsta ražošanas procesu, bet nav tieši iesaistīta aktīvā pārveidošanas materiālus gatavos produktos. Uzņēmuma izdevumos ietilpst algas samaksa darbiniekiem, kuri sniedz pakalpojumus uzņēmumam.

Bieži vien uzņēmējdarbības vadībā un finansēs darbaspēka izmaksas tiek sadalītas tiešajās un netiešajās darbaspēka izmaksās atkarībā no tā, vai darba ņēmējs tieši veicina produktu ražošanu vai, tieši otrādi, neveic tā notiek.

Tāpēc netiešais darbaspēks ir tādi darbinieki kā grāmatveži, uzraugi, apsargi, cita starpā, kas tieši neražo preces vai neveic pakalpojumus, bet kuri viņu ražošanu padara iespējamu vai efektīvāku.

Netiešās darbaspēka izmaksas nav viegli identificējamas ar konkrētu uzdevumu vai darba kārtību. Tādēļ šos izdevumus sauc par netiešajām izmaksām un iekasē no vispārējo izdevumu kontiem.

raksturojums

Netiešās darbaspēka izmaksas raksturo algas, ko maksā darbiniekiem, kuri veic darbības, kas tieši neatbalsta preču ražošanu, piemēram, atbalsta darbiniekiem, kuri palīdz citiem ražot preces.

Uzņēmums var izmantot tīrīšanas darbiniekus, lai uzturētu savas telpas tīras. Jūs varat arī nodarbināt apsardzes darbiniekus, lai aizsargātu telpas, un vadītājus, kas uzrauga ražošanas personālu. Visi šie darbinieki ir iekļauti netiešajā darbaspēkā, jo viņi faktiski neražo nekādus produktus.

Netiešās darbaspēka izmaksas - tāpat kā citas netiešās izmaksas - jāuzskata par pieskaitāmām un jāreģistrē kā izdevumi periodā, kurā tās rodas, vai jāpieskaita izmaksu objektam, izmantojot iepriekš noteiktu pieskaitāmo likmi.

Dažādu netiešā darbaspēka veidu izmaksas tiek iekasētas no rūpnīcu pieskaitāmām izmaksām, un no tām uz ražošanas vienībām, kas ražotas pārskata periodā.

Tas nozīmē, ka netiešās darbaspēka izmaksas, kas saistītas ar ražošanas procesu, galu galā beidzas vai nu ar krājumu pārtraukšanu, vai arī par pārdoto preču izmaksām.

Pārdoto preču bruto peļņa un izmaksas

Bruto peļņa ir naudas summas rādītājs, ko uzņēmums saņem noteiktā laika posmā. Bruto peļņa ir vienāda ar uzņēmuma kopējiem pārdošanas apjomiem, no kuriem atskaitītas uzņēmuma pārdoto preču izmaksas.

Pārdoto preču izmaksās ietilpst visas izmaksas, kas tieši saistītas ar ražošanu, piemēram, izejvielu un detaļu izmaksas, ko izmanto preču ražošanai, un tiešā darbaspēka izmaksas.

Tīrā peļņa

Tīrā peļņa ir kopējā pārdošanas summa, ko uzņēmums veic noteiktā laika posmā, atņemot kopējos izdevumus.

Tīrā peļņā tiek ņemtas vērā gan pārdoto preču izmaksas, gan visas citas izmaksas. Netiešās darbaspēka izmaksas, apdrošināšana un nodokļi ir iekļauti.

Uzņēmumam ar augstām netiešām darbaspēka izmaksām varētu būt liela bruto peļņa. Tomēr jūsu tīrā peļņa var būt zema vai pat negatīva. Ja uzņēmumam ir negatīva tīrā peļņa, tas nozīmē, ka attiecīgajā periodā tas zaudēja naudu.

Viens no veidiem, kā uzņēmumi var mēģināt palielināt savu tīro peļņu, ir samazināt netiešās darbaspēka izmaksas, atlaižot atbalsta darbiniekus.

Piemēri

Dažas darbaspēka izmaksas var rasties ražošanas procesā vai sniedzot pakalpojumus. Tos joprojām var uzskatīt par netiešiem, jo ​​tie vai nu nav viegli piemērojami, vai arī tos nevar ērti attiecināt uz produktu.

Netiešais darbaspēks ražošanā

Ne vienmēr ir viegli atšķirt tiešās un netiešās darbaspēka izmaksas. Netiešo darbaspēka izmaksu piemēri ir, piemēram, izmaksas darbiniekam, kurš uzrauga mašīnas automatizētā ražošanas procesā.

Darbiniekam ir jāuzrauga mašīnas un personāls ražošanas procesā, bet, tā kā darbinieks faktiski nav iesaistīts šajā ražošanas procesā, attiecīgās darbaspēka izmaksas tiek uzskatītas par netiešām darbaspēka izmaksām un tiek uzskatītas par tādām.

Netiešo darbu nevar attiecināt uz konkrētu produktu. Ja sētnieks iztīra montāžas līnijas darbinieka darba zonu, sētnieka darbs faktiski nerada produktu. To nevar arī piešķirt izstrādājumam.

Sētnieks palīdz uzņēmumam ražot produktus, taču viņa darbs nav saistīts ar nevienu produktu. Tāpēc sētnieka darbs tiek uzskatīts par netiešu darbu: Viņš netieši palīdz uzņēmumam ražot produktus.

Virsstundas

Vēl viens netiešu darbaspēka izmaksu piemērs ir virsstundas. Dažreiz virsstundu darba samaksu ir ieteicams uzskatīt par tiešu darbu; citreiz ir lietderīgi to uzskatīt par netiešu darbu.

Piemēram, ir gadījuma rakstura virsstundu maksājumi, kad darbinieks, kurš strādā ražošanas procesā, virsstundas strādā nevis pēc vēlēšanās, bet gan tāpēc, ka papildu laiks ir vajadzīgs steidzamam darbam vai arī tas ir īpaši smags darbs.

Šajā gadījumā virsstundu apmaksu var uzskatīt par vispārējiem izdevumiem un šādi rīkoties.

Citi piemēri

- Iepirkšanās personāls.

- Materiālu noliktavas personāls.

- Plānošanas personāls.

- Kvalitātes kontroles personāls.

- Ja tiek izgatavots kāds priekšmets, reģistratūra, nomas menedžeris, mārketinga vadītājs un grāmatvedis ir netieši darbinieki. Šo pozīciju izmaksas nevar pārnest uz ražošanas darbībām; tāpēc to sedz no izdevumiem, kad tie rodas.

Abu veidu netiešā darbaspēka izmaksas var pilnībā segt ar piemaksām un algas nodokļiem finanšu analīzes vai izmaksu uzskaites vajadzībām, jo ​​šīs papildu izmaksas ir cieši saistītas ar darba pozīcijām. mājiens.

Atsauces

1. Stīvens Brags (2018). Netiešais darbs. Grāmatvedības rīki. Paņemts no: grāmatvedības vietne.com.
2. Uzņēmējdarbības vārdnīca (2018). Netiešais darbs. Iegūts no: biznesadictionary.com.
3. Gregorijs Hamels (2018). Kādas ir netiešās darbaspēka izmaksas? Mazais bizness - hron. Paņemts no: smallbusiness.chron.com.
4. Mans grāmatvedības kurss (2018). Kas ir netiešais darbs? Paņemts no: myaccountingcourse.com.
5. Džeimss Vilkinsons (2013). Netiešais darbs. Stratēģiskais CFO. Paņemts no: strategcfo.com.