- Galvenās atšķirības starp normām un noteikumiem
- 1- Normas ir sociāla vienprātība, un par noteikumiem cilvēki vienojas
- 2 - noteikumi nav uzrakstīti; noteikumi jā vai par tiem ir panākta vienošanās
- 3 - normas ir kultūras un mikrokultūru vai mazu grupu noteikumi
- 4- Noteikumus ir grūti grozīt; noteikumi ir vienkāršāki
- 5- Noteikumus parasti ievēro visi; noteikumi ir paredzēti noteiktām grupām
- Atsauces
Viena no vissvarīgākajām atšķirībām starp normu un likumu ir tā, ka normas tiek atvasinātas no vispārējas sociālas vienprātības, kuras mērķis ir regulēt kultūras grupas locekļu uzvedību, savukārt noteikumi risina konkrētākus jautājumus, kas saistīti ar minēto uzvedību kontekstā. īpaši.
No otras puses, noteikumu neievērošanai nav juridisku seku, savukārt noteikuma pārkāpšana var nozīmēt kāda veida sankcijas grupā, kur tās piemērošana ir pamatota, piemēram, birojā, skolā vai sporta klubā.
Tādā veidā var saprast, ka noteikums rodas no normas un attiecas uz noteiktu izturēšanos. Tieši pretēji, norma nevar sākties no noteikuma, ņemot vērā tā vispārīgāko raksturu, kas cenšas regulēt atbilstošu uzvedību sabiedrībā.
Vēl viena būtiska atšķirība ir tā, ka, tā kā tie ir vispārīgi un plaši izmantoti, laika gaitā tie var kļūt par likumiem.
Noteikumi ir specifiskāki, tāpēc tie attiecas uz jautājumiem mazās organizācijās, kas diez vai spēs kļūt par likumiem vai oficiāli tikt nosūtīti valsts konstitūcijas ietvaros.
Galvenās atšķirības starp normām un noteikumiem
| Noteikumi | Noteikumi |
|---|---|
| Tās ir sociālās vienprātības, par kurām nav panākta vienošanās | Par tiem vienojas cilvēki |
| Nav rakstīti | Vai tie ir uzrakstīti vai par tiem ir panākta vienošanās |
| Viņi ir kulturāli | Viņi ir no mazām grupām, iestādēm, organizācijām vai mikrokultūru pārstāvjiem |
| Ir grūti tos modificēt | Viņus ir vieglāk modificēt |
| Tos pilda visi sabiedrības locekļi | Aizpilda noteiktas grupas |
1- Normas ir sociāla vienprātība, un par noteikumiem cilvēki vienojas
Normu iegūst no sociāla vienprātības, kas cenšas regulēt cilvēku uzvedību. Tas nevienā dokumentā nav ierakstīts rakstiski, un tā izpilde tiek uzskatīta par pašsaprotamu, jo lielāko daļu pasaules cilvēku pārvalda ikdienas noteikumi, lai nodrošinātu viņu optimālu uzvedību sabiedrībā.
Sociāli vienprātīgas normas piemērs ir pateicība, saņemot labvēlību; Tomēr starp cilvēkiem nav panākta vienošanās, ka ir jārīkojas šādi.
Noteikumi ir atvasināti no normām, bet tie attiecas uz īpašu izturēšanos. Noteikumi ir kodi, kas izveidoti organizācijā, un to neievērošana var izraisīt sankcijas, ja vien vietējie likumi to atļauj.
Svarīgi šeit ir tas, ka par noteikumiem vienojas cilvēki; tie ir skaidri izteikti. Piemēram, kāds no vecākiem savam bērnam var likt “nespēlēt video spēles pirms plkst. 19:00”. Šajā gadījumā ir noslēgts līgums.
Tā piemērs ir punktualitāte. Sociālās uzvedības normas norāda, ka nav pareizi kavēties, tomēr kavēšanās uz notikumu vai datumu ar draugiem neizraisa nekādas sekas.
No otras puses, uzņēmumā par kavēšanos var noteikt sankcijas atbilstoši tam, ko darbinieks paredz un akceptē uzņēmuma noteikumos.
2 - noteikumi nav uzrakstīti; noteikumi jā vai par tiem ir panākta vienošanās
Noteikumi nav nosūtīti publiskā dokumentā. Cilvēki tos ir iestrādājuši ikdienas dzīvē kā kultūras sastāvdaļu.
No otras puses, noteikumi ir nosūtīti oficiālajā dokumentā, kuru var pārskatīt visas personas, kuru pienākums ir tos ievērot. Par tām var vienoties arī neoficiāli, ar mutisku vienošanos.
Tas ir iespējams, pateicoties tam, ka noteikumus veido mazākas vienības, kas cenšas savlaicīgi regulēt uzvedību.
Lai arī normas var ietvert dažādu uzvedību, kas piemērojama dažādos kontekstos, šādā veidā cita starpā pastāv morāles, reliģijas, sociālās, konvencionālās normas.
3 - normas ir kultūras un mikrokultūru vai mazu grupu noteikumi
Normas tiek pieņemtas plašākā kultūras kontekstā un tiek veidotas saskaņā ar jēdzienu “vajadzētu būt” šajā kontekstā. Piemēram, visā Rietumu kultūrā tiek pieņemta sociālā norma, kas neliecina par biznesa maltīti.
No savas puses noteikumi ir paredzēti, lai regulētu uzvedību noteiktā kodolā vai kontekstā. Piemēram, ģimene var ieviest noteikumu vakariņas neēst gaļu.
4- Noteikumus ir grūti grozīt; noteikumi ir vienkāršāki
Noteikumu modificēšanas process ir vienkāršāks nekā noteikuma. Tas notiek tāpēc, ka likumu izstrādā un regulē institūcija vai maza grupa, savukārt normas ir sociālās vienošanās, kas runā par indivīdu “vajadzētu būt” grupas ietvaros.
Tāpēc, lai to modificētu, būtu jāmaina sociālie kodi, un šis process ir ievērojami lēnāks.
Piemēram, būtu sarežģīti mainīt normu, lai vecāka gadagājuma cilvēkus sēdētu sabiedriskajā transportā; daudzi cilvēki turpinātu to darīt. Tomēr vecākiem būtu vieglāk pieņemt noteikumu, ka viņu vecāki mājās nevar smēķēt.
5- Noteikumus parasti ievēro visi; noteikumi ir paredzēti noteiktām grupām
Aptverot plašāku sociālo spektru, normas ir uzvedības noteikumi, kas jāievēro visiem sabiedrības vai kultūras locekļiem.
No otras puses, noteikumi ir jāievēro tikai un vienīgi organizācijas locekļiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir uzņēmums, skola vai jebkura veida iestāde vai maza grupa.
Atsauces
- Uzziniet, EY (2012. gada 23. decembrī). Mācies un mācies. Iegūts no noteikumiem un normām ikdienas dzīvē: estudioraprender.com.
- Piemēri, E. d. (2017). Piemēru enciklopēdija. Iegūti no atšķirības starp normu un likumu: piemēri.co.
- (2009. gada 24. jūnijs). Iegūts no atšķirības starp normu un likumu: Derecho.laguia2000.com.
- López, C. (2017). Scribd Inc. Izgūts no Kādi ir noteikumi un noteikumi: en.scripd.com
- (2012. gada 14. decembris). UNED atvērtie kursi. Iegūts no 9. VIENĪBAS. NOTEIKUMI VAI NORMAS, TIESĪBU AKTI UN PRINCIPI: ocw.innova.uned.es.