SEZONĀLAIS BEZDARBS: RAKSTUROJUMS, CĒLOŅI UN PIEMĒRI - EKONOMIKA - 2025

Šīs sezonas bezdarbs nozīmē, ka pieprasījums pēc konkrētā darba un darbinieku tips atšķiras atkarībā ar maiņu sezonas. Tas rodas, mainoties pieprasījumam starp sezonām. Šajā kategorijā var ietilpt jebkurš darba ņēmējs, kura nodarbinātība ir atkarīga no konkrētas sezonas.

Sezonālais bezdarbs ir dominējošs tajās nozarēs, kuras nodarbojas ar sezonas ražošanu. Piemēram, lauksaimniecības nozare, kurā ražas novākšanas laikā pēc strādniekiem ir lielāks pieprasījums nekā citos gada mēnešos.

Avots: pixabay.com

Tāpat viesnīcu nozarē pieprasījums pēc ēdināšanas un uzkopšanas personāla ir augstāks sezonas laikā, salīdzinot ar pieprasījumu nesezonā.

Tā kā ziemā pieprasījums pēc vilnas apģērba būs lielāks nekā citos gadalaikos, šajā periodā tekstilrūpniecībā būs lielāka vajadzība pēc kapitāla un darbaspēka resursiem.

Sezonālais bezdarbs nozīmē ne tikai nepietiekamu darbaspēka, bet arī ražošanā izmantoto resursu nepietiekamu izmantošanu.

raksturojums

Dažos avotos sezonālais bezdarbs ir ceturtais bezdarba veids. Tā ir daļa no dabiskā bezdarba.

Kā norāda nosaukums, sezonālais bezdarbs rodas no parastajām sezonu izmaiņām. Darbinieki, kurus ietekmē sezonāls bezdarbs, ietver kūrorta darbiniekus, instruktorus, saldējumu pārdevējus un visa veida darbiniekus, kuri paļaujas uz “pīķa” sezonām.

Tajā varētu iekļaut arī cilvēkus, kuri novāc ražu. Lielākajā daļā valsts ziemā tiek atlaisti būvniecības darbinieki.

Sezonālais bezdarbs neietekmē visas valsts daļas, bet dažādos reģionos ir atšķirīgs. Tas ir vairāk vai mazāk paredzams, jo ir droši zināms laika periods, kurā mainās pieprasījums pēc precēm.

Tas ir strukturālā bezdarba veids, kurā ekonomikas struktūra mainās atbilstoši sezonas izmaiņām, un attiecīgi mainās arī darbaspēka pieprasījums.

Bieži oficiālo bezdarba statistiku koriģē vai izlīdzina, ņemot vērā sezonālo bezdarbu, ko sauc par sezonāli izlīdzinātu bezdarbu.

Sezonalitāte

Sezonalitāte attiecas uz ražošanas un pārdošanas svārstībām, kas saistītas ar gada sezonu. Lielākajai daļai produktu ražošanas un / vai pārdošanas apjomos būs sezonāli maksimumi un siles.

Piemēram, pieprasījums pēc čības ir visaugstākais pirms Ziemassvētkiem un pieprasījums pēc augiem dārza centros ir saistīts ar stādīšanas sezonu.

Sezonālā bezdarba problēmas

Ir labāk, ja jums ir darbs sešus mēnešus gadā, nekā bez tā. Tūrisma rajonos darba ņēmēji var kompensēt nodarbinātības sezonālo raksturu, ietaupot tūrisma sezonā, un pēc tam ārpussezonas laikā veicot citus nepilna laika darbus.

Tomēr tiem, kuru ienākumu pārvaldīšana vienā gadā ir zema, tas var būt grūti, ja nodarbinātība notiek neregulāri. Lai arī ienākumus var nopelnīt tikai dažus mēnešus gadā, rēķini un īre būs jāmaksā katru mēnesi.

Tās valsts teritorijas, kurās ir augsts sezonālais bezdarbs, var kļūt nepievilcīgas. Vietējie darbinieki var aizbraukt, lai atrastu stabilāku darbu citur.

Tas pats par sevi ir atkarīgs no darba elastības. Atsevišķi reģioni ar sezonālu pieprasījumu var mēģināt rast veidus, kā veicināt pagaidu migrāciju. Piemēram, studentu darbi aizņemtiem vasaras periodiem.

Sezonāli izlīdzināti bezdarba rādītāji

Sezonālā bezdarba dēļ oficiālo valdības statistiku par bezdarbu bieži koriģē sezonāli. Tas nozīmē, ka bezdarba līmenis pielāgojas, ņemot vērā tipiskās sezonālās svārstības.

Risinājumi sezonālajam bezdarbam

- Jācenšas dažādot ekonomiku. To varētu būt grūti izdarīt tūristu rajonos.

- Noteikumi, kas paredz maksāt darba ņēmējiem visu gadu, pat ja darbs ir īslaicīgs.

- Valdība ir radījusi darba vietas, lai uzlabotu infrastruktūru nesezonā.

Cēloņi

Vienkārši sezonālo bezdarbu izraisa laika posms, kurā noteiktā gada laikā tiek samazināts pieprasījums pēc darbaspēka un sociālā kapitāla pieprasījuma samazināšanās dēļ ekonomikā.

Atšķirībā no cikliskā bezdarba, sezonālais bezdarbs notiek vairāk vai mazāk fiksētā un paredzamā veidā, jo to izraisa pieprasījuma izmaiņas, kas ir atkarīgas no gada laika.

Sezonālais bezdarbs faktiski ir strukturālā bezdarba veids, jo sezonāli mainās ekonomikas struktūra un attiecīgi mainās pieprasījums pēc darbiniekiem.

Piemēram, novembrī un decembrī palielinās pieprasījums pēc Ziemassvētku rotājumiem un ar brīvdienām saistītiem izstrādājumiem, bet jūlijā un augustā palielinās pieprasījums pēc brīvdienām.

Pieprasījums pēc šīm precēm un pakalpojumiem rada pieprasījumu pēc darbiniekiem, kas tos var piegādāt.

Piemēri

Sezonas darbu piemēri ir: ainavu īpašnieki un dārznieki valsts apgabalos, kur ir sniegs. Makšķerēšanas un medību aprīkojuma piegādātāji valstīs, kur ir apgabali ar noteiktiem zvejas un medību sezoniem.

Skolas skolotājus var uzskatīt par sezonāliem, jo ​​vairums skolu izbeidz vai ierobežo viņu darbību vasaras periodā.

Tāpat arī būvstrādnieki, kuri dzīvo apgabalos, kur būvēt ziemas mēnešos ir grūti.

Daži tirdzniecības veikali ziemas brīvdienu sezonā sezonāli pieņem darbā darbiniekus, lai labāk pārvaldītu pazīstamo pārdošanas apjomu pieaugumu. Tomēr šie darbinieki tiek atbrīvoti, kad pēc atvaļinājumiem pieprasījums samazinās.

Piemēram, slēpošanas kūrortā bezdarba līmenis visaugstākais varētu būt vasarā, kad nav sniega.

Tūrisma rajonos sezonāls bezdarbs varētu būt liela problēma, jo darbs ir pieejams tikai dažus mēnešus gadā.

Ziemassvētku laiks

Papildu Ziemassvētku palīdzība vienmēr ir nepieciešama no Melnās piektdienas līdz janvāra pirmajai nedēļai. Sezonas nodarbinātība ir tikai tā: darbs tikai uz noteiktu laika periodu.

Bieži vien ap Ziemassvētku laiku bezdarbs samazinās, jo ir pieejamas papildu darba vietas. Piemēram, Royal Mail algo papildu darbiniekus pasta piegādei.

Atsauces

1. Tejvans Pettingers (2017). Sezonas bezdarbs. Palīdzība ekonomikā. Paņemts no: economicshelp.org.
2. Uzņēmējdarbības jurgi (2018). Sezonas bezdarbs. Iegūts no: businessjargons.com.
3. Tutor2u Economics (2018). Sezonas bezdarbs. Paņemts no: tutor2u.net.
4. Investopedia (2018). Kāda ir atšķirība starp ciklisko un sezonālo bezdarbu? Paņemts no: investpedia.com.
5. Enciklopēdija (2018). Sezonas bezdarbs. Paņemts no: encyclopedia.com.